版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年高职市场营销(品牌策划)试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共30分)答题要求:本卷共10小题,每小题3分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。1.品牌最持久的含义是其(),它们构成了品牌的实质。A.属性B.利益C.价值D.文化答案:C2.品牌定位的核心是()。A.目标市场B.品牌形象C.品牌价值D.产品特点答案:A3.品牌资产的核心是()。A.品牌知名度B.品牌美誉度C.品牌忠诚度D.品牌联想答案:C4.以下不属于品牌延伸的优点的是()。A.降低新产品的市场导入风险B.增强品牌的市场影响力C.提高品牌的忠诚度D.分散品牌资源答案:D5.品牌传播的首要原则是()。A.真实性B.一致性C.针对性D.创新性答案:A6.品牌形象塑造的关键在于()。A.产品质量B.品牌定位C.传播渠道D.消费者认知答案:D7.品牌危机管理的关键是()。A.预防B.处理C.恢复D.总结答案:A8.品牌文化的核心是()。A.品牌价值观B.品牌使命C.品牌愿景D.品牌故事答案:A9.品牌策划的第一步是()。A.市场调研B.品牌定位C.品牌设计D.品牌传播答案:A10.品牌个性是品牌形象的()。A.基础B.核心C.外在表现D.灵魂答案:D第II卷(非选择题共70分)二、多项选择题(共5小题,每小题4分,共20分)答题要求:本卷共5小题,每小题4分。在每小题给出的五个选项中,有多项是符合题目要求的。错选、多选、少选均不得分。1.品牌的构成要素包括()。A.品牌名称B.品牌标志C.品牌定位D.品牌文化E.品牌形象答案:ABCDE2.品牌定位的方法有()。A.利益定位B.功能定位C.情感定位D.比附定位E.首席定位答案:ABCDE3.品牌传播的方式有()。A.广告B.公关C.促销D.口碑传播E.事件营销答案:ABCDE4.在品牌危机处理中,应遵循的原则有()。A.及时性原则B.主动性原则C.真诚性原则D.统一性原则E.全员性原则答案:ABCDE5.品牌文化建设的途径有()。A.挖掘品牌历史文化B.塑造品牌价值观C.打造品牌故事D.开展品牌文化活动E.传播品牌文化答案:ABCDE三、判断题(共5小题,每小题2分,共10分)答题要求:本卷共5小题,每小题2分。判断下列说法是否正确,正确的打“√”,错误的打“×”。1.品牌就是产品,产品就是品牌。()答案:×2.品牌定位一旦确定就不能改变。()答案:×3.品牌传播的目的就是提高品牌知名度。()答案:×4.品牌危机对品牌只有负面影响。()答案:×5.品牌文化建设是企业长期发展的重要任务。()答案:√四、简答题(共2小题,每小题10分,共20分)1.简述品牌策划的主要内容。答:品牌策划的主要内容包括市场调研,了解市场需求、竞争状况等;进行品牌定位,确定目标市场、品牌形象等;设计品牌,包括品牌名称、标志等;制定品牌传播策略,选择合适的传播渠道和方式;开展品牌维护与管理,处理品牌危机等,以塑造独特且有价值的品牌。2.简述品牌延伸的策略及注意事项。答:品牌延伸策略有产品线延伸,拓展同一产品线的不同产品;品类延伸,进入不同品类市场。注意事项包括要考虑品牌核心价值与延伸产品的契合度,避免损害品牌原有形象;评估延伸产品的市场潜力,确保有足够发展空间;关注延伸产品与原产品在渠道、营销等方面的协同性,实现资源共享与优势互补。五、案例分析题(共1题,20分)材料:某知名运动品牌一直以专业运动装备和时尚设计受到消费者喜爱。近年来,该品牌推出了一系列运动休闲服装,试图拓展市场。然而,部分消费者认为该品牌的运动休闲服装在质量上不如专业运动装备,且价格相对较高,导致市场反响不佳。问题:1.请分析该品牌在品牌延伸过程中出现了什么问题?答:该品牌在品牌延伸过程中,消费者认为其运动休闲服装质量不如专业运动装备,这表明品牌延伸产品未能很好地继承原品牌在质量方面的优势形象。同时价格相对较高,可能超出了消费者对该品牌休闲服装的价格预期,使得消费者对品牌延伸产品的认可度降低,影响了市场反响。2.针对这些问题,提出你的改进建议。答:首先,要严格把控运动休闲服装的质量,确保与专业运动装备的质量标准相匹配甚至更高,重塑消费者对品牌质量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业人力资源管理师变革管理测试考核试卷含答案
- 山石工冲突解决评优考核试卷含答案
- 钢琴共鸣盘制作工岗前技能评估考核试卷含答案
- 2024年都昌县幼儿园教师招教考试备考题库附答案
- 2024年邵阳通航职业技术学院辅导员招聘考试真题汇编附答案
- 2024年鄂州市遴选公务员笔试真题汇编附答案
- 2025安徽淮北市总工会社会化工会工作者招聘9人备考题库附答案
- 2025年云南省公务员考试行测常识判断题及1套完整答案
- 2025年企业市场调研流程手册
- 2025年航空公司航班运营与安全手册
- 2025年大学大四(预防医学)环境卫生学阶段测试试题及答案
- 文物安全保护责任书范本
- 产房护士长年度工作业绩总结与展望
- 【初中 历史】2025-2026学年统编版八年级上学期历史总复习 课件
- 2025~2026学年黑龙江省哈尔滨市道里区第七十六中学校九年级上学期9月培优(四)化学试卷
- 2025年律师事务所党支部书记年终述职报告
- 中国脑小血管病诊治指南2025
- 中国零排放货运走廊创新实践经验、挑战与建议
- 宋代插花课件
- 2025年度耳鼻喉科工作总结及2026年工作计划
- 2024年执业药师《药学专业知识(一)》试题及答案
评论
0/150
提交评论