公司员工宿舍安全管理制度

公司员工宿舍安全管理制度一、总则为加强公司员工宿舍的安全管理，保障员工的生命和财产安全，维护宿舍的正常生活秩序，特制定本安全管理制度。本制度适用于公司所有入住员工宿舍的人员。二、宿舍安全管理组织架构1.管理部门公司行政部门为员工宿舍安全管理的主要责任部门，负责制定宿舍安全管理制度、组织安全检查、处理安全隐患等工作。行政部门应设置专门的宿舍管理员岗位，负责宿舍的日常安全管理工作。2.宿舍长每间宿舍推选一名宿舍长，宿舍长负责本宿舍的日常安全管理工作，包括督促本宿舍成员遵守安全管理制度、检查本宿舍的安全隐患、及时向宿舍管理员报告异常情况等。三、入住与退房安全管理1.入住管理新员工入住宿舍前，需到行政部门办理入住手续，填写《员工宿舍入住申请表》，提供个人有效身份证件复印件等相关资料。行政部门根据宿舍实际情况进行分配，并与新员工签订《员工宿舍安全责任书》，明确双方的权利和义务。宿舍管理员带领新员工到分配的宿舍，向其介绍宿舍的设施设备、安全管理制度等相关情况，并进行宿舍钥匙的交接。新员工入住后，应在规定时间内熟悉宿舍的安全出口、消防器材等设施设备的位置和使用方法。2.退房管理员工因离职、调动等原因需要退房时，需提前向行政部门提出申请，填写《员工宿舍退房申请表》。宿舍管理员对退房员工的宿舍进行检查，检查内容包括宿舍设施设备是否完好、是否存在安全隐患等。如发现设施设备损坏或存在安全隐患，应按照相关规定要求退房员工进行赔偿或整改。退房员工需将宿舍钥匙交回宿舍管理员，并清理好个人物品。经宿舍管理员确认无误后，行政部门办理退房手续。四、消防安全管理1.消防设施设备管理宿舍内应配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、应急照明等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。宿舍管理员应每月对消防设施设备进行一次全面检查，检查内容包括消防设施设备的数量、型号、有效期、外观等，并做好检查记录。如发现消防设施设备存在损坏、过期等情况，应及时报告行政部门进行维修或更换。严禁在消防设施设备周围堆放杂物，确保消防设施设备的通道畅通。2.用火用电安全管理严禁在宿舍内使用明火，如烧香、点蜡烛、使用酒精炉等。因特殊情况需要使用明火的，需提前向行政部门提出申请，经批准并采取相应的安全措施后方可使用。宿舍内的电器设备应符合国家安全标准，严禁使用不合格的电器设备。员工不得私自拉接电线、安装插座，如需增加电器设备，应向宿舍管理员提出申请，经批准后由专业人员进行安装。严禁在宿舍内使用大功率电器，如电暖器、电饭煲、电磁炉等。如因工作需要必须使用大功率电器的，需提前向行政部门提出申请，经批准并采取相应的安全措施后方可使用。员工离开宿舍时，应关闭所有电器设备的电源，做到“人走断电”。3.消防安全宣传与培训行政部门应定期组织员工进行消防安全宣传和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。宣传和培训内容包括消防法律法规、消防知识、火灾报警、灭火器使用等。新员工入住宿舍后，宿舍管理员应及时对其进行消防安全教育，介绍宿舍的消防安全注意事项。行政部门应每年组织一次消防演练，检验员工的消防安全知识掌握情况和应急处置能力。五、治安安全管理1.门禁管理宿舍应设置门禁系统，员工需凭有效证件进入宿舍。宿舍管理员应严格执行门禁制度，严禁无关人员进入宿舍。如遇特殊情况，外来人员需要进入宿舍的，需在宿舍管理员处进行登记，并由被访员工带领进入。外来人员离开宿舍时，应在宿舍管理员处进行注销登记。2.物品管理员工应妥善保管好个人物品，贵重物品应锁在抽屉或柜子里。如发现个人物品丢失或被盗，应及时向宿舍管理员报告，并配合相关部门进行调查。严禁在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。如发现宿舍内存放危险物品，宿舍管理员应立即予以没收，并报告行政部门进行处理。3.治安巡逻宿舍管理员应加强宿舍的治安巡逻，特别是在夜间和节假日等重点时段，增加巡逻次数。巡逻内容包括检查宿舍门窗是否关闭、是否存在可疑人员等。如发现异常情况，宿舍管理员应及时采取措施进行处理，并报告行政部门。如遇紧急情况，应立即拨打报警电话。六、设施设备安全管理1.房屋及附属设施管理行政部门应定期对宿舍的房屋及附属设施进行检查和维护，确保其结构安全、设施完好。检查内容包括房屋的墙体、屋顶、门窗、水电管道等。如发现房屋及附属设施存在损坏或安全隐患，宿舍管理员应及时报告行政部门进行维修。在维修期间，应采取相应的安全措施，确保员工的安全。2.家具及电器设备管理宿舍内的家具及电器设备应定期进行检查和维护，确保其正常使用。宿舍管理员应每月对家具及电器设备进行一次检查，检查内容包括家具的完整性、电器设备的运行情况等。如发现家具及电器设备存在损坏或故障，员工应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员应及时安排维修或更换。3.设施设备报修流程员工发现宿舍内的设施设备存在损坏或故障时，应及时向宿舍管理员报修。报修时应说明设施设备的名称、损坏情况等。宿舍管理员接到报修后，应及时记录报修信息，并安排维修人员进行维修。维修人员应在规定时间内到达现场进行维修，并将维修情况反馈给宿舍管理员。如维修工作需要较长时间完成，宿舍管理员应向员工说明情况，并采取相应的临时措施，确保员工的正常生活。七、卫生安全管理1.环境卫生管理员工应保持宿舍的环境卫生，定期打扫宿舍，清理垃圾。宿舍内的物品应摆放整齐，不得乱堆乱放。宿舍管理员应每天对宿舍的环境卫生进行检查，检查内容包括地面是否干净、桌面是否整洁、床铺是否整齐等。如发现宿舍环境卫生不符合要求，应及时督促员工进行整改。2.食品安全管理员工应注意饮食卫生，不得购买和食用过期、变质、三无食品。如宿舍内设有厨房，员工应保持厨房的清洁卫生，定期清理炉灶、冰箱等厨具设备。严禁在厨房内存放易燃易爆物品。员工在使用厨房时，应遵守相关的安全操作规程，如正确使用燃气、电器等。八、安全检查与隐患整改1.安全检查制度行政部门应定期组织对员工宿舍进行安全检查，检查周期为每月一次。检查内容包括消防安全、治安安全、设施设备安全、卫生安全等方面。宿舍管理员应每天对宿舍进行巡查，及时发现和处理安全隐患。巡查内容包括宿舍的门窗是否关闭、电器设备是否正常运行、是否存在违规使用明火等情况。2.隐患整改对安全检查中发现的安全隐患，行政部门应及时下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求和整改期限。相关责任人应按照《安全隐患整改通知书》的要求进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政部门。行政部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，确保安全隐患得到彻底整改。如发现整改不力或拒不整改的，应按照相关规定进行处理。九、奖惩制度1.奖励对在宿舍安全管理工作中表现突出的个人或集体，公司将给予表彰和奖励。具体奖励标准和方式由公司另行制定。奖励条件包括积极参与宿舍安全管理工作、及时发现和报告安全隐患、在火灾等紧急情况中表现英勇等。2.处罚对违反宿舍安全管理制度的个人，将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包