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文档简介
一、总则为规范教学行为、优化过程管理、提升教育质量,依据《中华人民共和国教育法》《义务教育课程方案(2022年版)》及上级教育主管部门要求,结合本校实际,制定本细则。本细则适用于本校全体教师的教学工作及教学管理活动。二、教学计划管理1.计划制定:学期开学前,教师需结合课标、教材及学情,制定学期教学计划,明确教学目标、进度、措施及评价安排。计划应体现“层次性”(如分层教学目标)与“实践性”(如学科实践活动设计)。2.计划审批:教学计划经教研组审议、教务处审核后实施。若需调整,须提前一周提交书面说明,经教务处批准后方可变更。3.计划落实:教师按计划推进教学,教务处定期检查执行情况,确保教学进度与计划偏差不超过两周。三、备课管理1.备课要求:坚持“个人备课+集体备课”结合。个人备课需“备学情、备教法、备资源”,深入钻研教材;集体备课以教研组为单位(每周固定时间开展),围绕“重难点突破”“作业优化”等主题研讨,形成共性教案后,教师结合班级实际个性化调整。2.教案规范:教案包含教学目标(知识、能力、素养三维度)、重难点、教学过程(含互动设计、分层任务)、板书、作业及反思(课后补充)。新教师写详案(逐环节设计),教龄5年以上教师可采用简案,但需体现创新点(如跨学科融合)。3.备课检查:教务处每月抽查教案,每学期开展两次全面检查,重点关注“学情分析针对性”“活动设计有效性”,结果纳入绩效考核。四、课堂教学管理1.课堂常规:教师提前2分钟到岗,组织课前准备;关注学生出勤与状态,以引导教育制止违纪;课后督促整理用品,不拖堂。2.教学实施:目标明确、环节清晰(导入—探究—巩固—拓展),突出学生主体(自主/合作学习≥15分钟/课);合理运用多媒体、教具,注重学科实践(如科学实验、语文情境朗读);关注学困生,通过分层提问、小任务帮扶缩小差距。3.教学禁忌:严禁体罚/变相体罚、“满堂灌”“以讲代学”、课堂用手机(紧急情况除外)、无教案上课。五、作业管理1.作业设计:体现“分层、减量、提质”,设“基础型”“提升型”“拓展型”供学生自主选择;鼓励实践性作业(如语文观察日记、数学测量实践),杜绝机械重复。2.作业批改:全批全改(作文可“详批+略批”结合),符号规范(如“√”“?”“☆”),评语以鼓励、指导为主(如“推理过程清晰,结合生活实例会更棒!”);批改周期≤2天,错题督促订正、二次批改。3.作业量控制:一、二年级不留书面家庭作业,三至六年级书面作业总量≤60分钟/天(学科合理分配);课堂作业课内完成,减轻课外负担。六、学业评价管理1.评价方式:构建“过程性+终结性”评价体系。过程性评价含课堂表现、作业质量、实践活动(如科学小实验、语文课本剧);终结性评价以单元检测、期末测评为核心,低段可采用“闯关游戏”“成长档案袋”。2.评价内容:关注知识掌握,更重视学习能力(如阅读策略)、习惯(如审题习惯)、素养(如科学探究精神)的发展。3.评价反馈:结果以“等级+评语”呈现(严禁公布分数排名),评语具体(如“观察日记细节生动,加入数据对比会更具说服力”),通过家长会、个别交流指导家长科学看待结果。七、教研活动管理1.教研组织:教研组每学期初制定计划,围绕“教学难点突破”“新课标落地”等主题开展活动(每月≥2次);教务处牵头“校本教研周”“青蓝工程”(师徒结对)等特色活动。2.活动要求:教研需“定主题、定时间、定人员、定成果”,记录详实(含问题、方案、案例);教师参与并撰写反思(如“《XX课》教学改进尝试”),每学期至少提交1篇案例或论文。3.成果转化:教研成果(如优秀教案、策略)纳入校本资源库共享;骨干教师做示范课,推广有效经验。八、教学检查与反馈1.检查形式:采用“日常巡查(课堂纪律、规范)+定期检查(教案、作业、计划)+推门课(随机听课,每月≥5节)”,全面监控教学过程。2.反馈改进:检查结果以书面报告、教研会、个别谈话反馈,明确优点(如“情境教学生动,学生参与度高”)与建议(如“作业分层需细化”);教师1周内提交整改计划,教务处跟踪复查。九、附则本细则由学校教务处负责解释,自发布之日起实施。未尽事宜,按上级教育主管部门规定执行。
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