2026年HSE监督员岗位考核与评估方法

2026年HSE监督员岗位考核与评估方法一、单选题（共15题，每题2分，总计30分）注：请选择最符合题意的选项。1.在HSE监督员岗位中，以下哪项不属于“风险评估”的核心内容？A.识别潜在危险源B.评估风险等级C.制定应急预案D.跟踪风险变化2.中国石油行业HSE监督员在检查井口作业时，发现工人未佩戴安全帽，应首先采取什么措施？A.立即停止作业并处罚B.要求工人佩戴后继续作业C.记录问题并上报主管D.与工人沟通后提醒3.某化工厂HSE监督员在审核操作规程时，发现某项高风险作业未明确安全隔离要求，应如何处理？A.忽略问题，继续审核其他内容B.临时补正后继续审核C.暂停审核并要求修订规程D.记录问题但不上报4.在HSE监督员培训中，强调“双重预防机制”的核心是？A.风险分级管控和隐患排查治理B.应急演练和事故调查C.安全教育和操作培训D.资源配置和绩效评估5.根据中国《安全生产法》，HSE监督员在发现重大隐患时，有权要求企业采取什么措施？A.立即整改B.部分整改C.延期整改D.仅记录上报6.某海上平台HSE监督员发现消防器材过期，应如何处理？A.移动至备用位置B.要求现场使用C.立即更换或报废D.记录后等待下次检查7.在HSE监督员日常巡检中，发现某区域存在“人车混行”现象，应优先采取什么措施？A.指示工人绕行B.要求车辆避让行人C.设置临时警示标志D.立即禁止该区域通行8.中国《职业病防治法》规定，HSE监督员需监督企业是否定期进行职业健康检查，以下哪项检查周期符合要求？A.1年一次B.2年一次C.3年一次D.5年一次9.在HSE监督员事故调查中，哪项信息不属于“直接原因”范畴？A.工人操作失误B.设备故障C.管理缺陷D.天气影响10.某煤矿HSE监督员发现通风系统异常，应如何处理？A.指示工人加强通风B.立即上报并停止作业C.记录后继续检查其他区域D.要求工人带防毒面具11.中国《应急管理条例》要求企业制定应急预案，HSE监督员在审核时应重点关注什么？A.应急响应流程B.应急物资配置C.培训与演练记录D.以上都是12.在HSE监督员绩效考核中，以下哪项指标不属于“行为安全”范畴？A.安全操作规范执行率B.隐患上报数量C.应急演练参与度D.安全培训完成率13.某炼化厂HSE监督员发现某项作业未进行风险评估，应如何处理？A.允许先作业后评估B.要求暂停作业并评估C.记录问题但不干预D.直接处罚负责人14.在HSE监督员培训中，强调“变更管理”的重要性，以下哪项变更需重点管理？A.人员调整B.设备更新C.工艺优化D.以上都是15.中国《安全生产标准化评审标准》要求企业建立HSE管理体系，HSE监督员在审核时应重点关注什么？A.文件体系完整性B.风险管控有效性C.绩效指标达成率D.以上都是二、多选题（共10题，每题3分，总计30分）注：请选择所有符合题意的选项。1.HSE监督员在审核应急预案时，应检查哪些内容？A.应急组织架构B.应急资源清单C.通讯联络方式D.应急处置流程2.在HSE监督员日常巡检中，发现以下哪些属于“人的不安全行为”？A.未佩戴个人防护用品B.违反操作规程C.设备缺陷D.警示标识缺失3.中国《职业病防治法》规定，HSE监督员需监督企业是否建立职业健康监护档案，以下哪些信息需记录？A.职业病诊断结果B.工作场所职业病危害因素检测报告C.工人培训记录D.应急演练情况4.在HSE监督员事故调查中，以下哪些属于“间接原因”？A.安全培训不足B.管理制度缺陷C.设备维护不当D.工人操作失误5.某建筑施工企业HSE监督员发现以下哪些属于“重大危险源”？A.高处作业平台B.塔吊设备C.基坑开挖D.油漆存放区6.在HSE监督员审核安全培训记录时，应关注哪些内容？A.培训内容合规性B.工人考核结果C.培训讲师资质D.培训时长记录7.中国《应急管理条例》要求企业进行应急演练，HSE监督员在评估时应关注哪些指标？A.演练准备充分性B.响应速度C.资源调配合理性D.演练改进措施8.在HSE监督员审核安全检查表时，应检查哪些要素？A.检查内容全面性B.检查频次合理性C.检查结果整改率D.检查记录规范性9.某化工企业HSE监督员发现以下哪些属于“环境因素”？A.废气排放B.噪音污染C.废水处理D.绿化覆盖率10.在HSE监督员绩效考核中，以下哪些指标属于“过程管理”范畴？A.安全检查次数B.隐患整改完成率C.应急演练频次D.安全培训覆盖率三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）注：请判断正误。1.HSE监督员在审核应急预案时，只需检查桌面推演记录即可。（×）2.中国《安全生产法》规定，企业必须建立HSE管理体系。（√）3.在HSE监督员日常巡检中，发现设备缺陷应立即停止使用。（×）4.职业健康检查结果需由工人自行保管，HSE监督员无需关注。（×）5.事故调查中，直接原因和间接原因是同一概念。（×）6.某工厂HSE监督员发现某项作业未进行风险评估，可以允许先作业后评估。（×）7.在HSE监督员审核中，变更管理仅适用于高风险作业。（×）8.中国《应急管理条例》要求企业每年至少进行一次应急演练。（√）9.安全检查表的内容应根据企业实际情况动态调整。（√）10.HSE监督员在绩效考核中仅关注事故发生次数。（×）四、简答题（共5题，每题6分，总计30分）注：请简述要点，无需展开论述。1.简述HSE监督员在审核安全操作规程时应重点关注哪些内容？-操作步骤的规范性-风险控制措施的完整性-应急处置措施的可行性-文件更新的及时性2.简述HSE监督员在审核职业健康检查记录时应关注哪些内容？-检查项目是否全面-检查结果是否异常-健康监护档案是否完整-隐患整改措施是否有效3.简述HSE监督员在审核应急预案时应关注哪些内容？-应急组织架构是否明确-应急资源是否充足-应急处置流程是否合理-演练评估与改进是否到位4.简述HSE监督员在审核安全检查表时应关注哪些内容？-检查内容是否覆盖所有风险点-检查频次是否合理-检查结果是否及时整改-检查记录是否规范5.简述HSE监督员在审核变更管理时需关注哪些内容？-变更申请是否合规-风险评估是否到位-控制措施是否有效-变更后的验证是否充分五、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）注：请结合案例进行分析，需体现HSE监督员的职责与处理方法。1.案例：某石油化工企业HSE监督员在巡检时发现，某班组在进行高处作业时未使用安全带，且作业平台无防坠落措施。现场工人称“偶尔不戴安全带也能完成作业”。HSE监督员应如何处理？要求：分析HSE监督员的处理步骤及依据。答案要点：-立即停止该班组作业，要求工人佩戴安全带并完善防坠落措施；-调查未使用安全带的原因，如设备缺陷或培训不足；-对工人进行安全教育，强调高处作业风险；-将问题上报主管并要求制定整改措施，确保同类问题不再发生。2.案例：某煤矿企业HSE监督员在审核应急预案时发现，某采煤工作面的应急疏散路线图与实际不符，且应急物资（如自救器）数量不足。企业负责人表示“每年演练都合格，不需要调整”。HSE监督员应如何处理？要求：分析HSE监督员的处理步骤及依据。答案要点：-指出应急预案必须与实际情况一致，要求立即修正疏散路线图；-强调应急物资必须充足，要求补充不足的自救器等设备；-质询企业负责人为何未根据演练问题改进预案；-要求企业重新组织演练，并监督改进措施的落实。答案解析一、单选题答案解析1.C（制定应急预案属于“事故管理”范畴，非风险评估核心内容。）2.A（未佩戴安全帽属于严重违章，应立即停止作业并处罚。）3.C（高风险作业必须明确安全隔离，否则存在重大风险。）4.A（双重预防机制的核心是风险分级管控和隐患排查治理。）5.A（《安全生产法》规定，重大隐患必须立即整改。）6.C（消防器材过期属于重大隐患，必须立即更换或报废。）7.D（人车混行存在严重安全风险，应立即禁止通行。）8.B（《职业病防治法》规定，职业健康检查周期最长为2年。）9.D（天气影响属于“间接原因”，非直接原因。）10.B（通风系统异常可能引发爆炸，应立即停止作业。）11.D（应急预案需全面覆盖响应流程、物资配置和培训演练。）12.B（隐患上报数量属于“结果管理”，不属于行为安全。）13.B（高风险作业必须先评估风险，否则存在严重隐患。）14.D（变更管理需覆盖人员、设备、工艺等所有变更。）15.D（安全管理体系需关注文件、风险管控和绩效指标。）二、多选题答案解析1.A、B、C、D（应急预案需包含组织架构、资源清单、通讯方式和处置流程。）2.A、B（未佩戴防护用品和违反操作规程属于人的不安全行为。）3.A、B（职业病诊断结果和危害因素检测报告是核心信息。）4.A、B（安全培训不足和管理制度缺陷属于间接原因。）5.A、B、C（高处作业、塔吊和基坑开挖属于重大危险源。）6.A、B、C（培训内容、考核结果和讲师资质需审核。）7.A、B、C（演练准备、响应速度和资源调配是关键指标。）8.A、B、C、D（检查表需关注内容、频次、整改率和记录规范性。）9.A、B、C（废气、噪音和废水处理属于环境因素。）10.A、B、C（安全检查次数、隐患整改率和应急演练频次属于过程管理。）三、判断题答案解析1.×（应急预案需进行桌面推演或实战演练。）2.√（《安全生产法》要求企业建立HSE管理体系。）3.×（设备缺陷应立即整改，但需评估风险决定是否停用。）4.×（职业健康检查结果需由企业保管，并按规定上报。）5.×（直接原因是人的失误或物的故障，间接原因是管理问题。）6.×（未评估风险擅自作业属于严重违章。）7.×（变更管理适用于所有变更，非仅高风险作业。）8.√（《应急管理条例》要求企业每年至少演练一次。）9.√（安全检查表需根据实际风险动态调整。）10.×（绩效考核需综合评估过程和结果。）四、简答题答案解析1.HSE监督员审核安全操作规程需关注：-操作步骤是否科学合理；-风险控制措施是否完整；-应急处置流程是否明确；-文件是否定期更新。2.HSE监督员审核职业健康检查记录需关注：-检查项目是否符合国家标准；-检查结果是否异常，是否及时干预；-健康监护档案是否完整存档；-隐患整改措施是否落实。3.HSE监督员审核应急预案需关注：-应急组织架构是否明确职责；-应急资源（人员、设备、物资）是否充足；-应急处置流程是否合理高效；-演练评估是否科学，改进措施是否有效。4.HSE监督员审核安全检查表需关注：-检查内容是否覆盖所有风险点；-检查频次是否满足风险等级要求；-检查结果是否及时整改并跟踪；-检查记录是否规范、可追溯。5.HSE监督员审核变更管理需关注：-变更申请是否经过评估和审批；-变更过程中的风险控制措施是否到位；-变更后的验证是否确认效果；-变更记录是否完整存档。五、案例分析题答案解析1.处理步骤及依据：-立即停止作业：依据《安全生产法》规定，高风险作业必须确保安全措施到位；-调查原因：区