版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保安管理知识试题第一部分单选题(50题)1、单位内部治安保卫人员的配备数量,主要根据()确定
A.工作人员个人喜好
B.单位规模及安全风险等级
C.单位领导个人意愿
D.单位场地的实际大小
【答案】:B
解析:治安保卫人员配备需贴合实际需求,单位规模越大、安全风险越高,配备数量越多;其余选项均非人员配备的合理依据。2、下列选项中,保安员履职的核心法律依据是()
A.《中华人民共和国治安管理处罚法》
B.《中华人民共和国公司法》
C.《中华人民共和国合同法》
D.《中华人民共和国商标法》
【答案】:A
解析:《治安管理处罚法》明确保安员履职中违法违规行为界定与处置边界,是核心法律依据,其余法律与保安日常执勤关联度极低。3、服务区域内的灭火器,应定期检查的周期是()
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
【答案】:A
解析:灭火器需每月定期检查,确认压力正常、配件完好,保障应急使用,季度、半年、年度检查周期过长,易遗漏隐患。4、下列选项中,属于保安员应履行的消防安全职责是()
A.定期检查消防设施,确保完好有效
B.专业维修损坏的消防设施
C.设计区域内的消防逃生路线
D.研发新型消防灭火设备
【答案】:A
解析:定期检查消防设施,是保安员消防安全职责;维修、设计、研发,均非保安员工作范畴。5、下列选项中,会造成消防设施失效的是()
A.定期检查维护
B.按规定使用
C.擅自拆卸挪用
D.保持干净整洁
【答案】:C
解析:擅自拆卸、挪用消防设施会导致设施失效,无法应急使用;定期维护、规范使用、保持整洁均是保障设施有效的举措。6、下列选项中,不属于保安员义务的是()
A.遵守法律法规
B.履行岗位职责
C.严守工作秘密
D.要求改善待遇
【答案】:D
解析:遵守法规、履行职责、严守秘密均是保安员义务,要求改善待遇属于合法权利,非义务。7、服务区域内的危险品仓库,保安员应做到()
A.允许无关人员靠近
B.24小时专人值守
C.随意进出领取物品
D.不查验出入凭证
【答案】:B
解析:危险品仓库安全风险极高,必须24小时专人值守,严控人员进出并查验凭证,允许靠近、随意进出均违规。8、服务区域内突发疫情,保安员应协助()
A.开展核酸检测
B.落实人员测温扫码
C.治疗感染人员
D.研发防疫药品
【答案】:B
解析:疫情期间,保安员可协助落实人员测温、扫码等防控举措,核酸检测、治疗、研发药品均为专业机构工作,无权协助。9、下列选项中,属于保安员合法获取的证件是()
A.保安员证
B.管制刀具携带证
C.易燃易爆物品运输证
D.公务人员执法证
【答案】:A
解析:保安员证是保安员合法上岗证件;其余证件均非保安员可获取的证件。10、保安员在执勤中应遵守的仪容仪表规定,不包含()
A.留齐耳短发、不蓄胡须
B.着装统一、标识清晰
C.佩戴夸张首饰、染鲜艳发色
D.不穿拖鞋、背心执勤
【答案】:C
解析:佩戴夸张首饰、染鲜艳发色不符合保安员仪容规范,会影响职业形象;其余均为合规仪容仪表要求。11、保安员在出入口执勤,对携带易碎品外出的人员,应()
A.粗暴查验随意翻动
B.提醒小心通行并核对凭证
C.禁止携带外出
D.索要费用才予放行
【答案】:B
解析:易碎品需提醒人员小心通行,同时核对外出凭证,粗暴查验易损坏物品,禁止、索酬均不合规。12、保安员在执勤中,对无正当理由强行闯入区域的人员,正确做法是()
A.暴力阻拦冲突
B.礼貌劝阻并上报
C.放任自由进入
D.辱骂驱赶离开
【答案】:B
解析:无正当理由强行闯入需礼貌劝阻,劝阻无效及时上报,暴力阻拦、辱骂涉嫌侵权,放任进入属于失职。13、保安员在执勤中,发现火灾隐患未及时处置,导致火灾发生,应承担()
A.相应责任
B.无任何责任
C.全部责任
D.他人责任
【答案】:A
解析:发现火灾隐患未及时处置,属于履职失职,需承担相应责任,并非承担全部责任或无责任。14、下列举措中,不属于合法治安防范措施的是()
A.在区域关键位置安装监控设备
B.在高危区域设置防护围栏及警示标识
C.配备安保人员开展常态化巡逻
D.对无关人员采取辱骂、驱赶等行为
【答案】:D
解析:治安防范需合法文明,辱骂、驱赶无关人员属于侵犯人身权利的行为,违反保安员职业规范及《民法典》相关规定,还易引发纠纷。15、服务区域内有人员突发心脏病,保安员应()
A.让其平躺休息,拨打120
B.随意挪动人员位置
C.给其喂食喂水
D.在旁议论不处置
【答案】:A
解析:突发心脏病需让患者平躺休息,保持呼吸通畅,同时拨打120,挪动、喂食喂水会加重病情,议论漠视属于失职。16、服务区域内的应急避难场所,保安员应做到()
A.随意占用堆放杂物
B.保持畅通并熟知位置
C.上锁禁止人员进入
D.更改场所使用用途
【答案】:B
解析:应急避难场所是突发灾害时人员避险区域,需保持畅通且保安员熟知位置,方便引导人员,其余做法均违规。17、服务区域内发生电梯困人事故,保安员首要处置方式是()
A.自行拆卸电梯,开展救人工作
B.安抚被困人员情绪,拨打电梯维修电话
C.告知被困人员自行尝试脱困
D.置之不理,等待他人发现处置
【答案】:B
解析:自行拆电梯易引发安全事故,告知自行脱困风险极高,置之不理属于失职;安抚情绪+拨打维修电话,是安全合规的处置方式。18、我国《消防法》规定,任何单位和个人都有()的义务
A.维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警
B.制定消防应急预案、组织消防演练
C.生产消防器材、销售消防产品
D.检查消防设施、维修消防设备
【答案】:A
解析:《消防法》明确公民和单位的基本消防义务为维护安全、保护设施、预防火灾、报告火警;制定预案、生产销售器材、检查维修,均非普通单位和个人的义务。19、下列选项中,不属于保安员职业素养的是()
A.责任心强
B.细心谨慎
C.敷衍了事
D.沉着冷静
【答案】:C
解析:责任心强、细心谨慎、沉着冷静均是保安员必备职业素养,敷衍了事违背岗位要求,不属于职业素养。20、保安员在执勤中,发现同事突发疾病,应()
A.立即拨打120并上报
B.视而不见继续执勤
C.让同事自行就医
D.私自给同事用药
【答案】:A
解析:同事突发疾病需第一时间打120,同时上报单位,放任、自行就医、私自用药均有安全风险。21、保安员在巡逻中发现服务区域内监控设备损坏,应采取的做法是()
A.视而不见,继续开展巡逻工作
B.记录设备故障情况,及时上报并申请报修
C.自行拆卸设备,尝试维修处理
D.口头告知同事,不做书面登记
【答案】:B
解析:监控是安全防范重要设施,损坏后需记录上报报修,保障及时恢复;视而不见属于失职,自行拆卸易造成二次损坏,不登记无法追溯处置情况。22、保安员查验进出车辆时,无需核对的信息是()
A.车辆车牌号码
B.车辆出入有效凭证
C.车内随行人员身份
D.车辆品牌及市场价格
【答案】:D
解析:查验车牌、出入凭证、随行人员身份,是保障区域车辆管控安全的必要动作;车辆品牌及价格与安全管控无关,无需核对。23、下列选项中,不属于保安员应急处置流程的是()
A.及时上报
B.现场处置
C.隐瞒不报
D.疏散人员
【答案】:C
解析:应急处置需及时上报、现场处置、疏散人员,隐瞒不报会延误处置时机,扩大损失,不属于合规流程。24、保安员在出入口执勤,对携带贵重物品外出的人员,应()
A.核对物品与放行凭证,做好登记
B.强行检查物品,怀疑有盗窃行为
C.放任人员离开,不做任何核查
D.索要财物,才允许人员外出
【答案】:A
解析:核对凭证+登记,是管控贵重物品外出的合规方式;强行检查、放任离开、索要财物,均违规违法。25、下列选项中,属于保安员培训核心内容的是()
A.应急救护技能
B.厨艺烹饪技巧
C.美妆穿搭知识
D.书法绘画技能
【答案】:A
解析:应急救护技能是保安员执勤必备,能应对人员受伤等突发情况,其余均为无关技能,无需培训。26、保安员在执勤中,遇地震发生,应引导人员()
A.躲在桌子、承重墙下
B.乘坐电梯逃生
C.拥挤在走廊通道
D.跳楼快速撤离
【答案】:A
解析:地震时,引导人员躲在桌子、承重墙下避险,能规避坠物伤害,乘电梯、拥挤走廊、跳楼均极度危险。27、保安员查验人员证件时,发现证件伪造,正确做法是()
A.没收伪造证件,当场销毁
B.礼貌告知,拒绝进入并上报
C.对持证人进行辱骂、驱赶
D.放任持证人进入,不做处置
【答案】:B
解析:没收销毁证件涉嫌侵权,辱骂驱赶不合规,放任进入是失职;礼貌告知+拒绝进入+上报,是合规处置方式。28、保安员查验来访车辆,对无出入凭证的车辆,正确做法是()
A.强行阻拦,禁止车辆进入区域
B.礼貌告知,引导至临时停放区并联系对接人
C.辱骂车辆司机,强制驱赶离开
D.放任车辆进入,不做任何管控
【答案】:B
解析:强行阻拦、辱骂驱赶涉嫌侵权,放任进入属于失职;礼貌告知+引导临时停放+联系对接人,兼顾安全管控与文明服务。29、保安员在执勤中,对上级下达的合法指令,应做到()
A.坚决服从,认真贯彻执行
B.拒不服从,按自身想法工作
C.讨价还价,满足条件才执行
D.敷衍执行,不落实工作要求
【答案】:A
解析:服从合法指令是保安员职业纪律要求;拒不服从、讨价还价、敷衍执行,均违背岗位纪律。30、下列选项中,会导致防火门失效的是()
A.保持常闭状态
B.定期检查维护
C.擅自拆除闭门器
D.按规定使用
【答案】:C
解析:闭门器是保障防火门常闭的关键部件,擅自拆除会导致防火门失效,无法阻隔烟火;其余均是保障防火门有效的做法。31、服务区域内的(),保安员应确保24小时处于可使用状态
A.私人音响
B.应急广播
C.办公打印机
D.饮水机
【答案】:B
解析:应急广播是突发情况时通知、疏散人员的关键设施,需24小时可用;其余均为日常办公生活设备,无此强制要求。32、保安员执行武装押运任务时,需坚守的核心原则是()
A.严守押运路线,全程警戒,双人双锁
B.随意更改押运路线,图方便快捷
C.中途离岗,处理个人私事
D.允许无关人员靠近押运车辆及物资
【答案】:A
解析:严守路线、全程警戒、双人双锁,能最大程度保障押运物资安全;改路线、中途离岗、允许无关人员靠近,均会引发押运风险。33、服务区域内发生诈骗案件,保安员应协助()
A.为诈骗分子说情
B.保护现场配合调查
C.隐瞒案件情况
D.干扰公安办案
【答案】:B
解析:诈骗案件发生后,保安员需保护现场,如实提供线索配合调查,说情、隐瞒、干扰办案均违规。34、服务区域内的应急广播,保安员应掌握其()
A.使用方法,规范播报
B.播放音乐,娱乐人员
C.随意开关,无需管控
D.音量调至最大,影响他人
【答案】:A
解析:保安员需掌握应急广播使用方法,突发情况时规范播报,播放音乐、随意开关、调大音量均违背使用规范。35、保安员在停车场执勤,遇车辆剐蹭纠纷,应()
A.偏袒一方指责对方
B.保护现场引导协商
C.清理现场让其离开
D.置之不理不干预
【答案】:B
解析:车辆剐蹭需先保护现场,再引导双方协商,必要时协助报警,偏袒、清理现场、漠视均不合规。36、服务区域内的安全警示标识,保安员应做到()
A.随意移动,更改标识安装位置
B.维护标识完好,提醒人员注意
C.遮挡覆盖标识,影响区域美观
D.损坏丢弃标识,不及时更换补充
【答案】:B
解析:安全警示标识是风险提示重要工具,需维护完好并提醒人员注意;随意移动、遮挡、损坏丢弃,均会遗留安全隐患。37、下列选项中,属于公民人身权利的是()
A.财产所有权
B.人身自由权
C.劳动权
D.受教育权
【答案】:B
解析:人身自由权属于公民核心人身权利;财产所有权属财产权利,劳动权、受教育权属基本社会权利。38、保安员在出入口值勤,对()的人员,应重点查验其有效证件
A.携带大型包裹(疑似含违禁品)
B.身着便装
C.手持雨伞
D.佩戴口罩
【答案】:A
解析:携带大型包裹且疑似含违禁品的人员存在安全风险,需重点查验证件;身着便装、手持雨伞、佩戴口罩均为正常情况,无需重点查验。39、保安员执勤中发现有人在区域内张贴非法小广告,正确做法是()
A.撕毁小广告,对张贴人员视而不见
B.制止张贴行为,清理小广告并上报
C.对张贴人员进行殴打,强制驱赶
D.放任张贴,不做任何干预
【答案】:B
解析:撕毁后视而不见、放任张贴,均影响区域秩序;殴打人员涉嫌侵权;制止+清理+上报,是合规处置方式。40、保安员在巡逻中,对重点区域应采取()巡逻方式
A.随机闲逛
B.定时定点反复巡查
C.延长间隔巡查
D.仅白天巡查
【答案】:B
解析:重点区域安全风险高,定时定点反复巡查能全面排查隐患,其余方式均易遗漏风险。41、保安员在武装守护中,应保持的警戒状态是()
A.高度警惕,密切关注周边情况
B.放松警惕,与他人闲聊打发时间
C.昏昏欲睡,降低警戒标准
D.擅自离岗,处理个人私事
【答案】:A
解析:武装守护风险高,需高度警惕;放松警惕、昏睡、离岗,均属于失职。42、我国《治安管理处罚法》规定,对扰乱公共秩序的行为,情节较重的,处()
A.5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款
B.警告
C.10日以上15日以下拘留
D.200元以下罚款
【答案】:A
解析:依据《治安管理处罚法》,扰乱公共秩序情节较重的,处5-10日拘留,可并处500元以下罚款;其余为情节较轻的处罚。43、保安员在执勤中对上级传达的安全工作要求,应做到()
A.敷衍应付,流于形式
B.拒不执行,我行我素
C.认真落实,严格执行
D.随意更改,简化流程
【答案】:C
解析:落实上级安全工作要求是保安员履职基本准则,能筑牢区域安全防线,其余做法均违反职业纪律。44、下列选项中,保安员有权配合公安机关开展的工作是()
A.提供执勤中发现的涉案线索
B.对涉案人员开展审讯
C.扣押涉案人员财物
D.出具案件定性结论
【答案】:A
解析:保安员可如实提供涉案线索协助办案,审讯、扣押财物、案件定性均为公安机关职权,保安员无权执行。45、服务区域内的垃圾桶,保安员应关注其()
A.是否分类投放
B.是否有易燃易爆物品
C.外观是否干净
D.摆放是否整齐
【答案】:B
解析:垃圾桶需重点关注是否
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职航空导航技术(航空导航基础)试题及答案
- 2025年中职(西式烹饪工艺)西餐基础阶段测试试题及答案
- 2025年高职城市轨道交通运营服务(车站调度实务)试题及答案
- 2025年高职植物保护(病虫害防治)试题及答案
- 2025年大学第二学年(市场营销)国际市场营销学试题及答案
- 2025年高职(环境监测技术)环境工程学试题及答案
- 2025年高职物联网(物联网安全防护)试题及答案
- 2025年大学物联网工程(传感器网络)试题及答案
- 2026年网络工程(网络安全防护)试题及答案
- 2025年高职建筑工程施工(建筑施工技术)试题及答案
- 新内瘘穿刺护理
- 钳工个人实习总结
- 大健康养肝护肝针专题课件
- 物流公司托板管理制度
- 道路高程测量成果记录表-自动计算
- 关于医院“十五五”发展规划(2026-2030)
- DB31-T 1587-2025 城市轨道交通智能化运营技术规范
- 医疗护理操作评分细则
- 自考-经济思想史知识点大全
- 冬季驾驶车辆安全培训
- 医学师承出师考核申请表
评论
0/150
提交评论