企业员工保密及竞业限制合同

企业员工保密及竞业限制合同合同编号：_________甲方（用人单位）：名称：______________________________法定代表人：________________________地址：______________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：姓名：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________鉴于：乙方受聘于甲方，担任________（岗位名称）职务，在履职过程中可能接触、知悉甲方的商业秘密、技术信息及其他保密信息；为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《反不正当竞争法》《民法典》等相关法律法规，经平等协商，就乙方在任职期间及离职后的保密义务与竞业限制事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：（1）技术资料、设计图纸、研发方案、源代码、算法模型、数据库、技术诀窍；（2）客户名单、供应商信息、营销策略、定价政策、合同条款、投标底价；（3）财务数据、投融资计划、内部管理制度、人事信息；（4）甲方明确标注为“保密”或依其性质应被合理认定为保密的其他信息。1.2竞业限制：指乙方在与甲方劳动关系解除或终止后，在一定期限内不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的单位任职，或自己开业生产、经营同类产品、从事同类业务的行为。第二条保密义务2.1乙方承诺，在任职期间及离职后，对因履行职务而知悉或持有的甲方商业秘密及其他保密信息，负有永久保密义务，非经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。2.2乙方应采取合理措施保护甲方的保密信息，防止其被非授权人员获取、复制或传播。2.3乙方仅可为履行工作职责之目的使用保密信息，不得用于个人利益或其他与甲方无关的用途。2.4乙方离职时，应立即归还或按甲方要求销毁所有载有保密信息的文件、资料、电子数据、设备等载体，包括复印件、摘要、备份等。第三条竞业限制范围与期限3.1限制期限：自劳动关系解除或终止之日起计算，竞业限制期限不超过两年。具体期限为：□6个月□12个月□18个月□24个月（请勾选或填写具体期限）。3.2限制地域：中华人民共和国境内（或具体限定为：________________________），以及甲方实际开展业务的其他国家或地区。3.3限制行为包括但不限于：（1）自行设立或参与设立与甲方有竞争关系的企业；（2）在与甲方存在竞争关系的单位任职，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、顾问、技术人员或普通员工；（3）为竞争单位提供咨询、劳务、技术等任何形式的服务；（4）直接或间接引诱、唆使、协助甲方其他员工离职或违反保密义务。3.4竞争单位：指从事与甲方主营业务相同或相近业务，且在产品、服务、市场、客户等方面存在实质性竞争关系的企业，具体包括但不限于：（1）[行业类别]领域内从事[具体业务]的企业；（2）甲方提供的《竞争企业名单》（附件一）所列单位，该名单可由甲方定期更新并书面通知乙方。第四条竞业限制补偿4.1甲方在乙方履行竞业限制义务期间，应按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为：乙方离职前12个月平均工资的30%，且不低于劳动合同履行地最低工资标准。4.2补偿金于每月____日支付至乙方指定银行账户。如乙方未履行竞业限制义务，甲方有权停止支付并追回已付补偿。4.3乙方应在每月____日前向甲方书面报告就业状况，包括受聘单位、岗位、工作内容等，甲方有权核实。未如实报告的，视为违约。第五条违约责任5.1乙方违反保密义务的，应立即停止侵权行为，向甲方赔偿因此造成的全部损失（包括直接损失、间接损失、调查费、律师费、诉讼费等），并支付违约金人民币____万元。5.2乙方违反竞业限制义务的，应：（1）立即停止违约行为；（2）向甲方返还已领取的竞业限制补偿金；（3）支付违约金，金额为：竞业限制补偿总额的200%，或人民币____万元（两者以高者为准）；（4）赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。5.3上述违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍应继续赔偿。第六条合同的生效、变更与解除6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，作为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。6.2甲方有权在乙方离职前书面通知乙方放弃竞业限制要求，自通知送达之日起，乙方不再承担竞业限制义务，甲方亦不再支付补偿金。6.3甲方如需变更竞业限制期限、地域或范围，应提前30日书面通知乙方，并协商一致后签署补充协议。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其余条款的效力。8.2本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》《反不正当竞争法》等法律法规执行；法律法规无明确规定的，参照行业惯例和诚实信用原则处理。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.4附件为本合同组成部分：附件一：《竞争企业名单》附件二：《保密信息范围说明》（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年____月____日签订地点：________________附：签署页（可打印）甲方（用人单位）单位名称___________________________地址___________________________联系人___________________________联系电话___________________________开户银行___________________________银行账号___________________________乙方（员工）姓名___________________________身份证号___________________________银行账户（用于补偿支付）___________________________开户行___________________________联系电话___________________________电子邮箱___________________________使用说明与法律提示：本模板适用于中国内地法律环境，具体条款可根据企业所属行业