企业安全值班管理职责及制度范本

企业安全值班管理职责及制度范本为规范企业安全值班工作流程，强化值班期间安全风险管控，保障生产经营活动安全有序开展，结合企业实际运营特点与安全管理要求，制定本安全值班管理职责及制度范本，供企业参考实施。一、安全值班职责体系（一）值班领导职责值班领导作为当日安全管理第一责任人，需统筹协调值班期间安全管理全流程工作：每日牵头组织值班人员开展全域安全隐患排查，重点关注生产作业现场规程执行、特种设备运行、消防设施状态等关键环节；对隐患问题当场部署整改措施，明确责任人及时限，督导整改闭环；同时督导值班团队履职，遇突发事件第一时间启动应急响应并统筹现场处置。（二）值班人员职责值班人员需严守值班纪律，按时到岗并规范完成交接班：值班期间按规定频次巡查企业各区域，详细记录设备参数、作业合规性、设施状态等；发现隐患或异常时，第一时间向值班领导汇报，配合落实临时管控措施（如警戒、关停设备）；必要时启动应急联络机制，协助专业力量处置，跟踪整改反馈。（三）应急处置职责值班团队需熟练掌握应急预案体系：遇设备故障、火情、泄漏等突发事件，值班领导立即启动应急响应，指挥值班人员开展初期处置（疏散人员、切断危险源、启动消防设施等），并按流程向企业负责人及属地监管部门报告；值班人员配合专业力量处置，维护现场秩序、传递信息、跟踪整改。二、安全值班管理制度（一）值班安排制度企业结合生产特点、风险等级制定月度（或季度）值班表，明确值班领导、人员排班，确保重点时段（节假日、夜间）值班力量充足（每班次不少于2人，含1名领导）。值班交接采用“书面记录+现场确认”模式，交接内容含隐患整改、设备异常、待办事项、物资状态等，双方签字确认，避免责任真空。（二）巡查检查制度值班期间实行“分级分类”巡查机制：生产车间每2小时巡查1次（查规程执行、劳保穿戴、危险源管控）；仓储区每4小时巡查1次（查堆码合规、通道畅通、危化品存储）；办公区每日至少巡查2次（查用电安全、门窗锁闭、消防设施）。巡查填写《安全值班巡查记录表》，一般隐患立即整改，重大隐患启动“值班领导+安全部门”双报告机制。（三）信息报告制度值班人员发现隐患或突发事件，需在15分钟内向值班领导报告（含地点、性质、影响、处置措施）；值班领导30分钟内评估等级，一般事件内部处置，较大及以上事件立即报企业负责人及属地应急部门，报告过程留存记录（录音、截图），确保可追溯。（四）考核奖惩制度企业每月考核值班履职，指标含到岗率、隐患排查整改率、信息报告及时性、应急配合度等。连续3月考核优秀的团队/个人，给予绩效奖励或表彰；脱岗、瞒报、处置不力的，视情节通报批评、扣减绩效，后果严重的依法追责。三、保障措施（一）能力保障每季度组织值班人员开展安全技能培训（隐患识别、应急流程、设备规范等）；每年至少1次应急演练（模拟火灾、泄漏等场景），提升协同处置能力。（二）物资保障按标准配备通讯工具（对讲机、值班手机）、应急物资（灭火器、急救箱、防化服等），每月由值班领导牵头检查维护，确保“随时可用、性能可靠”。（三）技术保障利用视频监控、物联网监测等技术，辅助值班人员远程巡查重点区域（危险源区、机房），实时传输温度、压力、烟雾等