2025年职业健康培训考核试题（附答案）

2025年职业健康培训考核试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产台账C.劳动纪律记录D.岗位操作规范手册2.以下哪种职业病危害因素属于化学性危害？（）A.高频电磁场B.二氧化硅粉尘C.炭疽杆菌D.手臂振动3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.无需告知D.通过培训间接告知4.职业健康检查的费用应由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会组织5.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触8小时的噪声等效声级限值为（）。A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）6.以下不属于职业健康“三级预防”中第二级预防的是（）。A.定期职业健康检查B.早期发现职业禁忌证C.对疑似职业病患者及时诊断D.安装通风排毒装置7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.拒绝8.某化工企业使用的某化学品MSDS（安全技术说明书）中“健康危害”项标注“吸入可引起化学性肺炎”，该危害属于（）。A.急性危害B.慢性危害C.致癌性危害D.致敏性危害9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年10.以下哪种防护用品属于呼吸防护器？（）A.防冲击护目镜B.防酸碱手套C.活性炭口罩D.防噪声耳塞11.职业性中暑属于《职业病分类和目录》中的（）。A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病12.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下13.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，主要职业病危害因素是（）。A.铅烟B.锡尘C.锰及其化合物D.氮氧化物14.职业健康监护的目的不包括（）。A.早期发现职业病患者B.评价工作场所职业病危害程度C.为劳动者提供健康咨询D.代替工作场所危害因素检测15.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.工会代表D.技术工程师16.以下哪种情况不属于职业禁忌证？（）A.高血压患者从事高处作业B.色盲患者从事色觉敏感岗位C.哮喘患者从事粉尘作业D.近视患者从事办公室工作17.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2010）规定，“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识18.某企业对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.操作规程B.警示标识和中文警示说明C.安全标语D.应急疏散路线图19.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.转岗时B.病愈复工前C.应急职业健康检查D.年度常规20.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.孕妇D.以上都是二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.紫外线B.高温C.石棉纤维D.激光2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.提供符合职业卫生要求的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查C.为劳动者缴纳工伤保险D.对劳动者进行职业健康培训3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料4.以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎5.劳动者在职业健康方面的权利包括（）。A.获得职业健康检查B.了解工作场所危害信息C.拒绝违章指挥D.对职业病防治工作提出意见6.用人单位应当优先采用（）的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.有利于防治职业病B.保护劳动者健康C.成本更低D.操作更简单7.以下哪些情况需要进行应急职业健康检查？（）A.工作场所发生急性职业病危害事故B.劳动者出现疑似职业病症状C.用人单位变更工作岗位D.职业病危害因素检测结果超标8.职业健康培训的内容应包括（）。A.职业病危害的特点及防护知识B.职业健康法律、法规C.个人防护用品的正确使用D.职业病的急救与应急处理9.以下属于化学性皮肤灼伤的常见原因有（）。A.接触强酸B.接触强碱C.接触有机磷农药D.接触高温金属液10.用人单位未按照规定公告职业病防治的有关规章制度的，卫生行政部门可对其（）。A.给予警告B.责令限期改正C.处5万元以下罚款D.责令停产停业三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业健康是指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的健康问题。（）2.用人单位可以安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.劳动者有权查阅、复印其本人的职业健康监护档案。（）4.职业病诊断应当由用人单位所在地的医疗卫生机构承担。（）5.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）6.职业健康检查的项目和周期应根据劳动者所接触的职业病危害因素类别确定。（）7.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外费用。（）8.劳动者离开用人单位后，无权要求原用人单位提供职业健康监护档案复印件。（）9.职业卫生技术服务机构所作的检测、评价应当客观、真实。（）10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的“三同时”要求。2.列举5类常见的职业病危害因素，并各举1例。3.说明正确佩戴防尘口罩的关键步骤。4.职业健康检查结果的处理原则有哪些？5.当工作场所发生急性职业病危害事故（如有毒气体泄漏）时，劳动者应采取哪些应急措施？五、案例分析题（共20分）背景资料：某汽车零部件制造厂喷涂车间有员工15人，主要作业为金属件的油漆喷涂。近期3名员工出现头晕、乏力、记忆力减退症状，经初步检查，血常规显示白细胞计数低于正常值。车间未设置局部排风装置，仅靠自然通风；员工佩戴普通纱布口罩；近3年未进行职业病危害因素检测；员工上岗前未进行职业健康检查。问题：1.分析该车间可能存在的主要职业病危害因素及可能引发的职业病。（8分）2.指出用人单位在职业健康管理中的违规行为。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）参考答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.B5.B6.D7.B8.A9.B10.C11.A12.B13.B14.D15.B16.D17.B18.B19.C20.D二、多项选择题1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.AB7.ABD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、简答题（要点）1.用人单位新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目），其职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”），并经卫生行政部门验收合格后方可投入运行。2.示例：①化学因素：苯（有机溶剂）；②物理因素：噪声（机械加工）；③生物因素：布鲁氏菌（畜牧业）；④放射性因素：X射线（无损检测）；⑤其他因素：不良工效学（长期低头作业）。3.关键步骤：①选择与作业危害匹配的口罩（如KN95及以上级别防尘口罩）；②检查口罩完整性（无破损、鼻夹无变形）；③调整头带至合适松紧度，确保口罩与面部紧密贴合；④双手捂住口罩呼气，检查是否有漏气（鼻梁、下颌处无气流溢出）；⑤定期更换（如出现破损、呼吸阻力明显增加时及时更换）。4.处理原则：①对检查结果异常者，及时通知劳动者并安排复查；②对疑似职业病患者，及时告知并安排诊断；③对职业禁忌证者，调离原岗位并妥善安置；④对需要医学观察的劳动者，定期跟踪随访；⑤所有结果存入职业健康监护档案并告知劳动者本人。5.应急措施：①立即停止作业，用湿毛巾捂住口鼻（若为非腐蚀性气体），沿疏散通道撤离至上风处；②若已出现中毒症状（如呼吸困难），立即脱离现场并解开衣领、保持呼吸通畅；③及时报告现场负责人，启动应急预案；④配合救援人员进行洗消（如接触腐蚀性液体需用大量清水冲洗）；⑤事后如实向职业健康管理人员描述暴露情况。五、案例分析题（要点）1.主要危害因素及职业病：①化学因素：油漆中的苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂（2分）；可能引发职业性苯中毒（慢性），表现为白细胞减少、再生障碍性贫血等（2分）；②物理因素：油漆雾（粉尘）（2分）；可能引发职业性呼吸系统疾病（如慢性支气管炎）（2分）。2.违规行为：①未设置有效的职业病防护设施（未安装局部排风装置）（2分）；②未按规定进行职业病危害因素检测（近3年未检测）（2分）；③未组织劳动者上岗前职业健康检查（2分）；④未提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防护有机溶剂）（2分）。（注：答出3点即可得6分）3.