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职工辞退一次性补偿协议书模板甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方业务调整及经营策略变化等原因，经甲乙双方平等、自愿、充分协商，就甲方辞退乙方及给予一次性补偿事宜达成如下协议：一、劳动关系解除甲乙双方一致同意，双方的劳动关系自[具体日期]起解除。自该日起，乙方不再担任甲方的任何职务，不再享有甲方员工的任何待遇。乙方应按照甲方的要求办理工作交接、归还甲方财物等离职手续。二、一次性补偿1.甲方同意向乙方支付一次性补偿款项共计人民币[X]元（大写：[大写金额]），此款项包括但不限于乙方的经济补偿金、代通知金、未休年假工资、加班工资等基于双方劳动关系产生的所有权益补偿。2.支付方式：甲方将在乙方完成工作交接并签署本协议后的[X]个工作日内，通过以下方式支付上述补偿款项至乙方指定的银行账户：开户银行：银行账号：账户名称：三、乙方承诺1.乙方确认在签署本协议前，已对自身基于与甲方的劳动关系所享有的权益进行了充分了解，本协议约定的补偿款项是双方协商一致的结果，乙方同意接受该补偿方案，不再就劳动关系存续期间及解除事宜向甲方主张任何其他费用或权益。2.乙方保证对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或用于其他任何目的。3.乙方不得做出任何损害甲方声誉、利益的行为，不得在任何场合发表诋毁甲方的言论。四、甲方承诺甲方保证按照本协议的约定及时、足额向乙方支付补偿款项。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议第三条的承诺，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的任何修改或补充需经双方协商一致，并签订书面协

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