危运岗前培训制度

PAGE危运岗前培训制度一、总则（一）目的为加强危险货物道路运输从业人员的安全管理，提高从业人员的安全意识、专业技能和应急处置能力，预防和减少危险货物道路运输事故的发生，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《道路危险货物运输管理规定》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本危运岗前培训制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有从事危险货物道路运输的驾驶员、押运员、装卸管理人员等岗位的新入职员工。（三）培训原则1.依法培训原则：严格按照国家法律法规和行业标准要求，开展危运岗前培训工作，确保培训内容合法合规。2.按需施教原则：根据危险货物道路运输的特点和岗位需求，有针对性地设置培训课程和内容，提高培训的实用性和有效性。3.全员覆盖原则：对所有从事危运岗位的新员工进行全面培训，确保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。4.注重实效原则：通过理论教学、实际操作、案例分析等多种方式，使培训人员真正掌握危运相关知识和技能，具备实际工作能力。二、培训组织与管理（一）培训管理部门公司设立安全管理部门负责危运岗前培训的组织、协调和管理工作。安全管理部门应配备专业的培训管理人员，负责培训计划的制定、培训师资的选拔、培训教材的编写、培训过程的监督以及培训效果的评估等工作。（二）培训师资1.内部培训师：选拔公司内部具有丰富危运工作经验、熟悉法律法规和行业标准、具备良好教学能力的员工担任内部培训师。内部培训师应定期参加外部培训和学习，不断更新知识结构，提高教学水平。2.外部专家：根据培训内容和实际需要，邀请相关领域的专家、学者或行业资深人士担任外部培训师，对危运岗前培训进行指导和授课。（三）培训教材1.选用国家统一教材：选用国家交通运输主管部门编写或推荐的危运从业人员培训教材，确保培训内容符合国家法律法规和行业标准要求。2.编写内部补充教材：结合公司实际情况，编写内部补充教材，内容包括公司安全管理制度、操作规程、应急预案、典型事故案例分析等，使培训内容更具针对性和实用性。（四）培训场地与设施1.理论培训教室：配备必要的教学设备，如投影仪、电脑、音响等，满足理论教学的需要。2.实际操作场地：设置专门的实际操作场地，配备模拟运输车辆、装卸设备、危险货物模型等，供培训人员进行实际操作训练。3.应急救援演练场地：选择合适的场地作为应急救援演练场地，配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、消防水带、急救箱等，用于开展应急救援演练。三、培训内容（一）法律法规与政策1.国家相关法律法规：学习《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《道路危险货物运输管理规定》等法律法规，了解危运行业的法律责任和义务。2.行业政策与标准：掌握国家和地方关于危险货物道路运输的政策文件、行业标准和规范，如《危险货物道路运输规则》、《道路运输车辆动态监督管理办法》等。（二）安全基础知识1.危险货物分类与特性：了解危险货物的分类方法、各类危险货物的特性及危害，如爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、毒害品和感染性物品、放射性物品、腐蚀性物品等。2.安全防护知识：学习个人防护用品的正确使用方法，如防护服、防护手套、防护眼镜、防毒面具等；掌握危险货物泄漏、火灾、爆炸等事故的现场应急处置方法和逃生技巧。3.环境保护知识：了解危险货物道路运输对环境的影响，学习危险货物泄漏、事故处理过程中的环境保护措施，防止环境污染。（三）专业知识与技能1.危运车辆知识：熟悉危运车辆的基本构造、性能参数、安全装置及使用要求，如车辆制动系统、转向系统、灯光系统、防火防静电装置等；掌握危运车辆的日常检查、维护保养和故障排除方法。2.运输安全知识：学习危险货物道路运输的操作规程，如货物的装载、固定、卸载要求，运输过程中的车速控制、行车间距、停车休息规定等；了解危险货物运输过程中的风险防范措施，如避免高温、明火、雷电等危险环境，防止货物被盗、被抢等。3.应急处置技能：掌握危险货物道路运输事故的应急处置程序和方法，如事故报告、现场警戒、疏散人员、灭火、堵漏、抢险救援等；熟悉公司应急预案的内容和要求，能够在事故发生时迅速、有效地开展应急处置工作。（四）职业道德与职业素养1.职业道德规范：学习危运行业的职业道德规范，如诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、团结协作等，培养良好的职业道德品质。2.职业素养培养：注重培养培训人员的职业素养，如责任心、安全意识、服务意识、团队精神等，提高从业人员的综合素质。四、培训方式与时间安排（一）培训方式1.理论教学：采用课堂讲授、多媒体演示、案例分析等方式，系统讲解危运相关法律法规、安全基础知识、专业知识与技能等内容。2.实际操作培训：在实际操作场地进行现场演示和操作练习，让培训人员亲身体验危运车辆的操作、危险货物的装卸、应急救援设备的使用等，提高实际操作能力。3.模拟演练：组织开展危险货物道路运输事故模拟演练，如火灾事故演练、泄漏事故演练、交通事故演练等，通过模拟真实场景，检验培训人员的应急处置能力，提高其应对突发事件的能力。4.在线学习：利用网络平台，提供在线学习课程和资料，方便培训人员随时随地进行学习，拓宽学习渠道，提高学习效率。（二）时间安排1.集中培训时间：新员工入职后，应参加为期不少于[X]天的集中培训。集中培训期间，每天培训时间不少于[X]小时。2.后续培训时间：集中培训结束后，培训人员应在师傅的带领下进行不少于[X]个月的跟车实习。跟车实习期间，每月应安排不少于[X]小时的后续培训，对实习过程中发现的问题进行及时讲解和纠正。五、培训考核与发证（一）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试的方式，对培训人员的法律法规、安全基础知识、专业知识等进行考核。理论考核满分为[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。2.实际操作考核：在实际操作场地对培训人员的危运车辆操作、危险货物装卸、应急处置等实际操作技能进行考核。实际操作考核满分为[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。3.综合考核：结合理论考核和实际操作考核成绩，对培训人员进行综合考核。综合考核满分为[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。（二）考核内容1.法律法规与政策：考核培训人员对国家相关法律法规和行业政策的掌握程度。2.安全基础知识：考核培训人员对危险货物分类与特性、安全防护知识、环境保护知识等的理解和应用能力。3.专业知识与技能：考核培训人员对危运车辆知识、运输安全知识、应急处置技能等的掌握和实际操作能力。4.职业道德与职业素养：考核培训人员的职业道德规范遵守情况和职业素养表现。（三）补考与重新培训1.补考：对考核不合格的培训人员，应安排补考。补考时间和方式另行通知。补考仍不合格的，应重新参加培训。2.重新培训：重新培训的内容和时间应根据考核结果进行针对性安排。重新培训后再次进行考核，考核合格后方可上岗。（四）发证培训人员经考核合格后，由公司安全管理部门颁发《危运岗前培训合格证书》。《危运岗前培训合格证书》是培训人员具备危运岗位从业资格的证明，有效期为[X]年。有效期届满后，培训人员应重新参加危运岗前培训并考核合格，方可继续从事危运工作。六、培训档案管理（一）档案内容1.培训计划：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训师资等。2.培训教材：选用的国家统一教材和公司编写的内部补充教材。3.培训记录：包括培训人员签到表、培训课程讲义、培训照片、培训视频等。4.考核试卷：理论考核和实际操作考核的试卷及成绩记录。5.培训合格证书：颁发给培训人员的《危运岗前培训合格证书》存根。6.其他相关资料：如培训总结、培训效果评估报告、学员反馈意见等。（二）档案管理要求1.专人负责：指定专人负责危运岗前培训档案的管理工作，确保档案资料的完整性和准确性。2.分类归档：按照档案内容的类别进行分类归档，建立电子档案和纸质档案，便于查询和管理。3.定期更新：及时更新培训档案内容，如培训计划