2025年专职安全员招聘考及答案

2025年专职安全员招聘考及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题仅有一个正确选项）1.根据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故答案：C（解析：C项为安全生产管理人员职责，主要负责人职责包括ABD及建立健全并落实全员安全生产责任制等）2.某机械制造企业发生一起物体打击事故，造成2人重伤、5人轻伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至：A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（解析：重伤10人以下为一般事故，一般事故上报至设区的市级人民政府应急管理部门）3.某化工企业新建一套年产10万吨的甲醇生产装置，其安全设施设计完成后，应当报经哪个部门审查？A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：C（解析：依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，涉及重点监管危险化工工艺的建设项目，安全设施设计由省级应急管理部门审查）4.某建筑施工企业特种作业人员王某的操作证将于2025年6月到期，其最晚应在何时提出复审申请？A.2025年3月B.2025年4月C.2025年5月D.2025年6月答案：C（解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求，特种作业操作证复审应在期满前60日内提出申请，即6月到期需在4月至5月申请，最晚5月底）5.某企业安全检查中发现冲压车间防护装置缺失，该隐患属于：A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：A（解析：防护装置缺失属于可立即整改或短时间内整改的一般隐患，未达到重大隐患“可能造成10人以上死亡”的判定标准）6.某有限空间作业前，检测人员测得氧气浓度为18%，硫化氢浓度为15mg/m³，根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该环境：A.符合安全作业条件B.氧气浓度不达标，需通风C.硫化氢浓度超标，需通风D.氧气和硫化氢均不达标答案：D（解析：有限空间氧气浓度应在19.5%-23.5%之间，硫化氢最高容许浓度为10mg/m³，两项均不达标）7.某企业制定应急预案时，针对可能发生的火灾事故编制了专项应急预案，其核心内容不包括：A.火灾事故风险分析B.应急指挥机构及职责C.事故信息报告程序D.企业周边医院联系方式答案：D（解析：专项应急预案核心内容包括风险分析、组织机构、处置程序等，周边医院联系方式属于现场处置方案或应急资源清单内容）8.某金属冶炼企业新入职的安全员张某，其初次安全培训时间不得少于：A.24学时B.32学时C.48学时D.72学时答案：C（解析：《生产经营单位安全培训规定》要求，金属冶炼单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，其中安全员作为管理人员初次培训不少于48学时）9.某企业使用的叉车属于场（厂）内专用机动车辆，其定期检验周期为：A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每4年1次答案：A（解析：《特种设备使用管理规则》规定，场（厂）内专用机动车辆定期检验周期为1年）10.某化工企业发生泄漏事故，现场应急处置时，安全员应优先采取的措施是：A.组织人员疏散B.切断泄漏源C.设置警戒区域D.报告上级部门答案：C（解析：应急处置优先顺序为：保护人员安全（设置警戒防止无关人员进入）→控制危险源→组织疏散→报告，因此先设置警戒）11.某企业安全风险分级管控中，将风险等级划分为重大、较大、一般、较小四个等级，其中重大风险的管控责任应落实到：A.企业主要负责人B.分管安全负责人C.车间主任D.班组长答案：A（解析：《山东省安全生产风险分级管控办法》等规定，重大风险由企业主要负责人直接管控）12.某建筑施工工地临时用电系统采用TN-S接零保护系统，其PE线的颜色标识应为：A.淡蓝色B.绿/黄双色C.黑色D.红色答案：B（解析：TN-S系统中PE线必须采用绿/黄双色绝缘导线）13.某企业安全文化建设中，“三违”行为指的是：A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违反法规、违反标准、违反制度C.违规操作、违规建设、违规经营D.违反工艺、违反设计、违反管理答案：A（解析：“三违”是安全生产领域通用术语，指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）14.某企业进行高处作业（作业高度5m），未设置安全网，根据《建筑施工高处作业安全技术规范》，该行为属于：A.一般违规行为B.严重违规行为C.轻微违规行为D.不违规行为答案：B（解析：高度2m以上高处作业必须设置安全网等防护设施，未设置属于严重违规）15.某企业职业病危害项目申报时，申报的内容不包括：A.工作场所职业病危害因素种类B.职业病危害防护设施的配置情况C.劳动者职业健康检查结果D.职业病危害因素的浓度或强度答案：C（解析：《职业病危害项目申报办法》规定，申报内容包括危害因素种类、浓度/强度、防护设施等，劳动者检查结果不属于申报内容）16.某企业安全检查中发现电气线路老化，绝缘层破损，该隐患的直接原因是：A.安全管理制度不健全B.设备维护保养不到位C.从业人员安全意识不足D.安全投入不足答案：B（解析：直接原因是物的不安全状态或人的不安全行为，线路老化属于维护保养不到位导致的物的状态问题）17.某企业制定的安全操作规程中，关于电焊机使用的规定，错误的是：A.电焊机外壳必须接地B.焊接作业时需佩戴防护面罩C.多台电焊机可共用一个电源开关D.焊接现场10m内不得堆放易燃物品答案：C（解析：多台电焊机必须分别设置独立的电源开关，不得共用）18.某企业发生一起亡1人的生产安全事故，经调查属于责任事故，对企业主要负责人的罚款应为上一年年收入的：A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B（解析：《安全生产法》规定，发生一般事故（亡1-2人），对主要负责人处上一年年收入40%的罚款）19.某企业安全培训档案应保存至少：A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C（解析：《生产经营单位安全培训规定》要求，安全培训档案保存期限不少于5年）20.某企业使用的危险化学品储存量达到临界量的80%，根据《危险化学品重大危险源辨识》，该储存场所：A.属于重大危险源B.不属于重大危险源C.需重新计算临界量D.需进行安全评估答案：B（解析：重大危险源需储存量≥临界量，80%未达到标准）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《安全生产法》规定的生产经营单位安全生产管理机构及管理人员职责的有：A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划答案：ABC（解析：D项为主要负责人职责）2.某企业进行动火作业时，应执行的安全措施包括：A.清除动火区域周围的易燃物B.配备灭火器材C.开具动火作业票D.安排专人监护答案：ABCD（解析：动火作业需执行“四不动火”原则，即无票不动火、监护人不在场不动火、措施不落实不动火、分析不合格不动火）3.下列属于职业病危害因素中化学因素的有：A.粉尘B.噪声C.苯D.电离辐射答案：AC（解析：化学因素包括粉尘、化学物质；噪声为物理因素，电离辐射为放射性因素）4.某企业安全风险辨识的方法包括：A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：ABC（解析：头脑风暴法是风险辨识的辅助工具，非专业方法）5.某建筑施工企业应在哪些部位设置明显的安全警示标志？A.施工现场入口处B.电梯井口C.临时用电设施D.办公区卫生间答案：ABC（解析：《建设工程安全生产管理条例》规定，危险部位需设置警示标志，办公区卫生间不属于危险区域）6.某企业应急预案演练的类型包括：A.综合演练B.单项演练C.桌面演练D.实战演练答案：ABCD（解析：演练按内容分为综合、单项；按形式分为桌面、实战）7.下列属于特种作业的有：A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车辆驾驶答案：ABCD（解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确的特种作业包括此四项）8.某企业安全检查的形式包括：A.日常检查B.季节性检查C.专项检查D.节假日检查答案：ABCD（解析：安全检查形式包括日常、定期、季节性、专项、节假日等）9.某企业发生生产安全事故后，现场人员应立即报告的内容包括：A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.已采取的措施D.事故造成的伤亡人数答案：ABCD（解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，报告内容包括时间、地点、经过、伤亡、措施等）10.某企业安全设施“三同时”制度中的“三同时”指的是：A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC（解析：“三同时”指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（×）（解析：《安全生产法》规定，不得因从业人员依法行使批评权而降低工资、福利等待遇）2.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具。（×）（解析：有限空间可能存在缺氧或有毒气体，必须使用隔离式呼吸防护用品）3.企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（√）（解析：《安全生产法》第二十七条明确规定）4.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（√）（解析：GB2894《安全标志及其使用导则》规定的四类标志）5.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（√）（解析：《安全生产法》第五十七条规定）6.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位。（×）（解析：《安全生产法》第四十九条禁止发包给不具备条件的单位）7.应急预案编制完成后，无需进行评审即可发布实施。（×）（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，应急预案需经评审或论证后发布）8.安全风险分级管控的基本原则是“风险越高，管控层级越高”。（√）（解析：重大风险由公司级管控，较大风险由部门级，一般风险由车间级，较小风险由班组级）9.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（√）（解析：《安全生产法》第三十一条规定）10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所。（√）（解析：《安全生产法》第五十五条规定的紧急撤离权）四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：2025年3月15日，某机械制造有限公司（以下简称A公司）金工车间发生一起机械伤害事故。事故经过：当日8时30分，车工王某在操作C6140车床加工零件时，未关闭电源即清理切屑，右手被卷入旋转的卡盘，造成右手小臂骨折。现场调查发现：车床卡盘防护罩缺失（已损坏1周，车间主任张某未及时安排维修）；王某入职仅15天，未完成三级安全培训（企业因赶订单缩短培训时间）；安全管理制度中未明确设备日常检查责任部门。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.指出A公司存在的安全生产违法行为。（6分）3.提出防范此类事故的改进措施。（6分）答案：1.直接原因：（1）王某违章作业，未关闭电源清理切屑（人的不安全行为）；（2）车床卡盘防护罩缺失（物的不安全状态）。间接原因：（1）车间主任张某未及时维修防护设施，设备管理不到位；（2）企业未按规定开展三级安全培训，从业人员安全意识不足；（3）安全管理制度不健全，未明确设备检查责任。2.违法行为：（1）未对从业人员进行必要的安全生产教育和培训（《安全生产法》第二十八条）；（2）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准（《安全生产法》第三十六条）；（3）未建立健全并落实设备安全管理制度（《安全生产法》第四条）。3.改进措施：（1）立即修复车床防护罩，确保安全设备完好有效；（2）严格执行三级安全培训制度，未经培训合格不得上岗作业；（3）明确设备日常检查责任部门和责任人，建立设备维护台账；（4）加强现场安全巡查，及时制止违章作业行为；（5）修订完善安全管理制度，补充设备管理、作业规范等内容。案例二：某化工企业（以下简称B公司）设有一座储存汽油（闪点-43℃）的立式储罐，罐区设置了防火堤、可燃气体检测报警装置和泡沫灭火系统。2025年5月20日，罐区巡检人员发现储罐呼吸阀堵塞，报告后车间主任李某安排维修工赵某在未进行气体检测、未办理动火作业票