2026山东省属事业单位招聘初级综合类岗位人员笔试备考题库及答案解析

2026山东省属事业单位招聘初级综合类岗位人员笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以甲未佩戴安全帽为由拒绝支付全部工伤赔偿。关于此案，下列说法正确的是()。A、工厂有权拒绝支付赔偿，因为甲未遵守安全操作规程B、甲需自行承担部分责任，工厂只支付部分赔偿C、无论甲是否佩戴安全帽，工厂均需支付全部工伤赔偿D、若甲未佩戴安全帽属于重大过失，工厂可减免部分赔偿答案：C解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定与职工是否佩戴安全帽无关，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就应认定为工伤并支付全部赔偿。故选C。2．某市环保局发现某企业排放污水超标，遂责令其限期整改。企业逾期未整改，环保局决定对其处以罚款。关于此案，下列说法正确的是()。A、环保局无权对逾期未整改的企业处以罚款B、环保局只能处以罚款，不能采取其他强制措施C、企业若认为罚款过重，可申请行政复议或提起行政诉讼D、环保局必须先与企业协商，达成一致后方可处罚答案：C解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，公民、法人或者其他组织对行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。环保局对逾期未整改的企业处以罚款属于合法的行政处罚行为，企业若认为罚款过重，有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。A项错误，环保局有权对逾期未整改的企业处以罚款。B项错误，环保局可以采取多种强制措施，包括罚款、责令停产停业等。D项错误，环保局无需与企业协商即可依法处罚。故选C。3．某小区业主委员会因管理混乱被业主起诉。法院经审理后判决解散该业主委员会，并重新选举产生新的业主委员会。关于此案，下列说法正确的是()。A、法院无权解散业主委员会B、业主委员会的解散必须经业主大会表决通过C、业主委员会的解散属于民事行为，法院不应干预D、新的业主委员会产生后，原业主委员会的决议仍具有法律效力答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，业主委员会由业主选举产生，执行业主大会的决议，对业主大会负责。业主委员会不得有下列情形：(一)违反法律、法规或者业主大会的决定；(二)利用业主的财产为自己或者他人谋取利益；(三)不得接受可能影响其公正执行职务的报酬或者利益；(四)不得从事与物业管理无关的经营活动。业主委员会的管理混乱，严重违反其职责，经业主起诉，法院可以判决解散并重新选举产生新的业主委员会。B项正确，业主委员会的解散必须经业主大会表决通过。A项错误，法院有权解散管理混乱的业主委员会。C项错误，业主委员会的解散不属于民事行为，法院可以依法干预。D项错误，新的业主委员会产生后，原业主委员会的决议若违反法律或业主大会的决定，则不具有法律效力。故选B。4．某公司在与供应商签订合同时，未明确约定交货时间。后供应商迟延交货，公司要求供应商承担违约责任。关于此案，下列说法正确的是()。A、因合同未约定交货时间，供应商无需承担违约责任B、供应商可主张公司未明确要求交货时间，不构成违约C、即使合同未约定交货时间，供应商仍需在合理期限内交货D、公司只能要求供应商赔偿损失，不能解除合同答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人就交付标的物的时间没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定；仍不能确定的，标的物在当事人占有交付之前产生的天然孳息，归出卖人所有；标的物在当事人占有交付之后产生的天然孳息，归买受人所有。对于交付时间不明确的，应按照合同有关条款或者交易习惯确定；仍不能确定的，应视为在合理期限内交付。本案中，合同未约定交货时间，但供应商迟延交货，违反了合同履行的基本义务，仍需在合理期限内交货。故选C。5．某人在公共场所吸烟，被他人劝阻后仍继续吸烟，并威胁劝阻者。关于此案，下列说法正确的是()。A、该人的吸烟行为不违法，他人无权劝阻B、该人的威胁行为不违法，因吸烟本身不违法C、该人的吸烟行为和威胁行为均违法，可能构成侵权D、若公共场所未禁止吸烟，则该人的行为不违法答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。该人在公共场所吸烟，影响他人健康，违反了社会公德，构成侵权。其威胁劝阻者的行为也违反了治安管理处罚法，可能构成侵权。A项错误，该人的吸烟行为在公共场所违法，他人有权劝阻。B项错误，该人的威胁行为违法。D项错误，公共场所是否禁止吸烟不影响该人的吸烟行为是否违法，吸烟影响他人健康本身就违法。故选C。6．某博物馆展出一件珍贵文物，因展柜设计不合理，导致该文物在展览过程中损坏。关于此案，下列说法正确的是()。A、博物馆无需承担责任，因文物损坏属意外事件B、博物馆需承担全部责任，因未尽到妥善保管文物的义务C、若能证明文物损坏系不可抗力所致，博物馆可免责D、博物馆只需赔偿文物损坏的经济损失答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行义务。博物馆作为文物的保管者，有义务采取合理措施确保文物的安全。因展柜设计不合理导致文物损坏，属于博物馆未尽到妥善保管文物的义务，应承担全部责任。A项错误，博物馆未尽到妥善保管文物的义务，不属于意外事件。C项错误，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，本案中博物馆的疏忽不属于不可抗力。D项错误，博物馆除赔偿经济损失外，还应承担相应的法律责任。故选B。7．某小学组织学生进行户外活动，一学生因教师疏忽从高处坠落受伤。关于此案，下列说法正确的是()。A、学校无需承担责任，因学生受伤属意外事件B、学校需承担全部责任，因教师未尽到安全保障义务C、若能证明学生受伤系自身过错所致，学校可免责D、学校只需赔偿学生受伤的经济损失答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，学校、幼儿园、医疗机构等对未成年人负有教育、管理、保护义务。学校组织学生进行户外活动，教师有义务采取合理措施确保学生的安全。因教师疏忽导致学生受伤，属于学校未尽到安全保障义务，应承担全部责任。A项错误，学校未尽到安全保障义务，不属于意外事件。C项错误，即使学生有自身过错，学校仍需承担相应的责任。D项错误，学校除赔偿经济损失外，还应承担相应的法律责任。故选B。8．某公司在招聘广告中承诺提供高薪岗位，但实际录用后工资远低于承诺。关于此案，下列说法正确的是()。A、公司无需承担责任，因招聘广告内容不属于合同内容B、公司需承担缔约过失责任，因未如实披露招聘信息C、求职者只能要求公司赔偿损失，不能解除劳动合同D、若求职者已开始工作，则公司无需承担任何责任答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行义务。公司在招聘广告中承诺提供高薪岗位，属于要约邀请，求职者据此应聘的行为可视为要约。公司未如实披露招聘信息，构成缔约过失，应承担相应责任。A项错误，招聘广告内容属于合同内容的一部分。C项错误，求职者可解除劳动合同并要求公司赔偿损失。D项错误，即使求职者已开始工作，公司仍需承担相应责任。故选B。9．某人在超市购物时，因超市地面湿滑导致摔倒受伤。关于此案，下列说法正确的是()。A、超市无需承担责任，因受伤属意外事件B、超市需承担全部责任，因未尽到安全保障义务C、若能证明受伤系自身过错所致，超市可免责D、超市只需赔偿经济损失，不能赔偿精神损害答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。超市地面湿滑，属于未尽到安全保障义务，但若能证明受伤系自身过错所致，超市可免责。A项错误，超市未尽到安全保障义务，不属于意外事件。B项错误，即使超市未尽到安全保障义务，但若能证明受伤系自身过错所致，超市可免责。D项错误，超市除赔偿经济损失外，还可赔偿精神损害。故选C。10．某人在公园散步时，被他人故意推搡导致受伤。关于此案，下列说法正确的是()。A、侵权人无需承担赔偿责任，因公园是公共场所B、侵权人需承担全部赔偿责任，因故意侵权无免责事由C、受害人只能要求侵权人赔偿经济损失，不能要求赔偿精神损害D、若侵权人能证明受害人存在过错，可减轻赔偿责任答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益的行为。本案中，侵权人故意推搡他人导致受伤，属于故意侵权，无免责事由，应承担全部赔偿责任。A项错误，侵权人需承担赔偿责任。C项错误，受害人可要求赔偿精神损害。D项错误，故意侵权无免责事由。故选B。11．在市场经济条件下，政府通过调整税率来影响企业投资和居民消费，从而促进经济增长。这种经济手段属于()。A、行政手段B、法律手段C、经济手段D、教育手段答案：C解析：政府通过调整税率来影响经济活动，属于运用经济杠杆调节经济运行，是典型的经济手段。A项错误，行政手段是指通过行政命令、指示、规定等手段进行管理。B项错误，法律手段是指通过制定和执行法律法规进行管理。D项错误，教育手段不属于经济管理手段。故选C。12．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪一项不属于个人信息的处理方式()。A、收集B、存储C、使用D、买卖答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并确保信息安全。个人信息的处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。买卖个人信息属于违法行为，不属于合法的处理方式。故选D。13．近年来，我国在载人航天领域取得了重大突破，例如成功实施空间站建设。这些成就主要得益于()。A、基础研究的持续投入B、市场需求的强劲拉动C、国际合作的广泛开展D、资源禀赋的优越条件答案：A解析：载人航天等高科技领域的发展，关键在于基础研究的持续投入和科技创新。基础研究是科技创新的源泉，为技术突破提供理论支撑。市场需求的拉动、国际合作、资源禀赋等因素也有一定作用，但不是决定性因素。故选A。14．根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同()。A、劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C、劳动者旷工连续超过三天D、劳动者结婚生育答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(五)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。B项正确，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同。A项错误，劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，用人单位应安排其他能够胜任的工作。C项错误，劳动者旷工连续超过三天，用人单位可以解除劳动合同，但需符合法定程序。D项错误，劳动者结婚生育，用人单位不得歧视。故选B。15．中国古代的“四大发明”不包括以下哪一项()。A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：D解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、指南针、火药和印刷术。印刷术虽然是中国古代重要的发明，但通常不与造纸术、指南针、火药并称为“四大发明”。故选D。16．《中华人民共和国预算法》规定，各级政府应当建立健全预算支出绩效评价制度，提高财政资金使用效益。这体现了预算法的()。A、公开性原则B、绩效性原则C、法定性原则D、民主性原则答案：B解析：《中华人民共和国预算法》规定，各级政府应当建立健全预算支出绩效评价制度，提高财政资金使用效益。这体现了预算法的绩效性原则，即通过绩效评价确保财政资金的有效使用。A项错误，公开性原则是指预算公开透明。C项错误，法定性原则是指预算编制、执行、监督等环节必须依法进行。D项错误，民主性原则是指预算编制、执行等环节要体现民主决策。故选B。17．某省近年来重点发展战略是推动新旧动能转换，加快发展现代产业体系。这一战略的核心是()。A、发展传统产业B、培育新兴产业C、优化产业结构D、加大招商引资力度答案：C解析：推动新旧动能转换，加快发展现代产业体系，核心是优化产业结构，即调整和优化第一、第二、第三产业的比例和结构，推动经济发展方式转变。A项错误，发展传统产业是重要组成部分，但不是核心。B项错误，培育新兴产业是重要方向，但不是核心。D项错误，加大招商引资力度是手段之一，但不是核心。故选C。18．根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，下列哪一项不属于个人所得税的征收对象()。A、工资薪金所得B、个体工商户的生产经营所得C、偶然所得D、社会保险费答案：D解析：《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税的征收对象包括工资薪金所得、个体工商户的生产经营所得、对企事业单位的承包经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得等。社会保险费不属于个人所得税的征收对象。故选D。19．某企业为提高产品质量，引进了先进的生产设备。这一举措属于()。A、技术创新B、管理创新C、市场创新D、制度创新答案：A解析：企业引进先进的生产设备，属于通过技术手段提高产品质量，是典型的技术创新。B项错误，管理创新是指通过改进管理方式提高效率。C项错误，市场创新是指通过改进市场营销方式扩大市场份额。D项错误，制度创新是指通过改进制度提高效率。故选A。20．根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故选A。二、多选题1．某公司在产品广告中宣称其护肤品具有“神奇美白”功效，并使用明星代言。后消费者使用该产品后皮肤出现严重过敏反应。关于此案，下列说法正确的有()。A、消费者有权要求公司赔偿医疗费用B、消费者有权要求公司赔偿精神损害抚慰金C、若能证明产品缺陷与过敏反应无关，公司可免责D、若能证明消费者自身使用不当，公司可减轻赔偿责任答案：AB解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求，造成消费者损害的，应当承担赔偿责任。消费者有权要求公司赔偿医疗费用等直接损失。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。A项正确，消费者有权要求公司赔偿医疗费用。B项正确，消费者有权要求公司赔偿精神损害抚慰金。C项错误，即使能证明产品缺陷与过敏反应无关，但若能证明公司广告存在虚假宣传，消费者仍可要求赔偿。D项错误，即使能证明消费者自身使用不当，但若公司产品存在缺陷，仍需承担赔偿责任。故选AB。2．某个体工商户在经营过程中，因缺乏专业知识，导致经营亏损。关于此案，下列说法正确的有()。A、个体工商户是独立承担民事责任的主体B、个体工商户的债务由经营者个人财产承担C、若个体工商户登记了字号，则其在法律上具有法人资格D、个体工商户的经营者可以同时经营其他有竞争关系的业务答案：AB解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，个体工商户是自然人或家庭从事工商业经营的形式，是独立承担民事责任的主体。个体工商户的债务由经营者个人财产承担。C项错误，个体工商户不具有法人资格，其民事责任由经营者个人承担。D项错误，个体工商户的经营者一般不得同时经营其他有竞争关系的业务。故选AB。3．某企业为扩大生产规模，向银行申请贷款。银行在审批过程中，发现该企业财务状况不佳，存在较大经营风险。关于此案，下列说法正确的有()。A、银行有权拒绝向该企业发放贷款B、银行在发放贷款前，可以要求企业提供担保C、若银行未尽到尽职审查义务，则需承担相应的法律责任D、企业财务状况不佳，属于企业内部事务，银行无权干预答案：ABC解析：根据《中华人民共和国商业银行法》规定，商业银行在发放贷款前，应当审查借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等，并依法对借款人的信用状况进行调查。银行有权拒绝向财务状况不佳、存在较大经营风险的企业发放贷款。银行在发放贷款前，可以要求企业提供担保。若银行未尽到尽职审查义务，导致贷款损失，则需承担相应的法律责任。C项正确，银行在发放贷款时负有审查义务。故选ABC。4．根据《中华人民共和国刑法》规定，下列哪些行为可能构成故意伤害罪()。A、甲在争执中用拳头击打乙，导致乙面部受伤B、丙在醉酒后拳打脚踢丁，造成丁全身多处软组织挫伤C、戊因工作失误，导致己遭受经济损失，己要求戊赔偿D、庚在夜间闯入辛家中，威胁辛家人并对其进行殴打答案：ABD解析：故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。A项正确，甲用拳头击打乙，导致乙面部受伤，属于故意伤害行为。B项正确，丙在醉酒后拳打脚踢丁，造成丁全身多处软组织挫伤，属于故意伤害行为。C项错误，戊因工作失误导致己遭受经济损失，属于民事侵权，不构成故意伤害罪。D项正确，庚闯入辛家中，威胁并殴打辛家人，属于故意伤害行为。故选ABD。5．某公司在招聘广告中明确要求应聘者年龄在28周岁以下。关于此案，下列说法正确的有()。A、该公司的招聘要求涉嫌违法B、该公司可以根据岗位需要设置合理的年龄限制C、若应聘者年龄超过28周岁，该公司有权拒绝录用D、该公司的招聘要求可能构成就业歧视答案：AD解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。年龄并非劳动者的个人特质，以年龄作为招聘条件可能构成就业歧视。A项正确，该公司的招聘要求涉嫌违法。D项正确，该公司的招聘要求可能构成就业歧视。B项错误，公司不能以年龄作为招聘条件。C项错误，公司不能以年龄为由拒绝录用应聘者。故选AD。6．根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同()。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位提出，双方未能就变更劳动合同内容达成协议的答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(五)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。ABCD四项均属于用人单位可以解除劳动合同的情形。故选ABCD。7．某市政府为促进经济发展，决定对高新技术企业给予税收优惠。关于此案，下列说法正确的有()。A、该市政府的行为属于宏观调控B、该市政府的行为属于财政政策C、该市政府的行为旨在刺激总需求增长D、该市政府的行为旨在促进产业结构优化答案：ABD解析：宏观调控是指政府运用经济、法律和行政手段调节经济运行，促进经济平稳健康发展。该市政府通过税收优惠促进高新技术企业发展，属于宏观调控的一种方式。B项正确，税收优惠属于财政政策的一种。D项正确，该市政府的行为旨在促进产业结构优化，推动经济转型升级。C项错误，该市政府的行为旨在促进高新技术企业发展，属于供给侧改革，而非刺激总需求增长。故选ABD。8．某公司员工在工作中受伤，经鉴定为工伤。但公司以员工违反操作规程为由拒绝支付全部工伤赔偿。关于此案，下列说法正确的有()。A、公司有权拒绝支付赔偿，因为员工违反了操作规程B、员工需自行承担部分责任，公司只支付部分赔偿C、无论员工是否违反操作规程，公司均需支付全部工伤赔偿D、若员工违反操作规程属于重大过失，公司可减免部分赔偿答案：CD解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定与员工是否违反操作规程无关，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就应认定为工伤并支付全部赔偿。C项正确，无论员工是否违反操作规程，公司均需支付全部工伤赔偿。D项正确，若员工违反操作规程属于重大过失，公司可减免部分赔偿。A项错误，公司不能以员工违反操作规程为由拒绝支付全部工伤赔偿。B项错误，员工受伤属于工伤，公司应支付全部赔偿，不能只支付部分赔偿。故选CD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。执法人员立即对该店进行突击检查，查获了大量地沟油及用于加工食品的设备。关于此案，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局有权对该餐饮店处以罚款B、市场监督管理局有权责令该餐饮店停业整顿C、若消费者因食用该店食品受到损害，可向该店或市场监督管理局请求赔偿D、市场监督管理局执法过程中，有权对相关证据进行先行登记保存答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》规定，餐饮单位使用地沟油等非法原料制作食品，属于违法行为，市场监督管理局有权对其处以罚款。B项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》规定，对有证据证明可能危害人体健康或者存在重大食品安全风险的食品，市场监督管理部门可以采取查封、扣押等控制措施，责令相关生产经营单位立即停止生产经营，召回已经上市销售的存在安全隐患的食品。C项错误，消费者因食用该店食品受到损害，应向该餐饮店请求赔偿，市场监督管理局作为监管机构，不对消费者直接承担赔偿责任。D项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关在收集证据时，可以先行登记保存，待作出行政处罚决定后依法处理。故选ABD。10．某社区为改善居民生活环境，计划拆除部分老旧小区的违章建筑。在拆除过程中，与住户发生纠纷，导致拆除工作无法顺利进行。关于此案，下列说法正确的有()。A、社区居委会可以调解住户与居民之间的纠纷B、住户对拆除决定有异议，可以向政府申请行政复议C、若住户拒不配合拆除，社区居委会可以强制拆除D、社区居委会应将纠纷情况报告给街道办事处，由街道办事处协调处理答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，居民委员会、村民委员会调解民间纠纷，应当遵循原则，公平合理地进行调解。社区居委会可以调解住户与居民之间的纠纷。B项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。住户对拆除决定有异议，可以向政府申请行政复议。C项错误，根据《中华人民共和国行政强制法》规定，行政机关实施行政强制措施应当遵守法定程序。社区居委会无权强制拆除违章建筑。D项正确，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定，居民委员会、村民委员会的工作，应当接受街道办事处、乡镇人民政府的指导。社区居委会应将纠纷情况报告给街道办事处，由街道办事处协调处理。故选ABD。11．近年来，我国大力推进乡村振兴战略，旨在促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。关于此案，下列说法正确的有()。A、乡村振兴战略是实现中华民族伟大复兴的重要组成部分B、乡村振兴战略的核心是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕C、乡村振兴战略的实施，需要加强农村基础设施建设D、乡村振兴战略的推进，需要吸引更多人才返乡创业答案：ABCD解析：A项正确，乡村振兴战略是实现中华民族伟大复兴的重要组成部分，是新时代做好“三农”工作的总抓手。B项正确，乡村振兴战略的核心是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。C项正确，乡村振兴战略的实施，需要加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。D项正确，乡村振兴战略的推进，需要吸引更多人才返乡创业，为乡村振兴注入新活力。故选ABCD。12．某医生在诊疗过程中，未充分告知患者病情和治疗方案的风险，就进行了手术。术后患者出现严重并发症，要求医生承担赔偿责任。关于此案，下列说法正确的有()。A、医生未充分告知病情和治疗方案的风险，构成告知义务违反B、患者术后出现严重并发症，医生无需承担赔偿责任C、若能证明并发症与手术操作无关，医生可免责D、若医生能证明已尽到告知义务，但患者仍坚持手术，则医生可减轻赔偿责任答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，医疗机构及其医务人员应当尽到告知义务，向患者说明病情和医疗措施，并告知可能出现的风险。医生未充分告知病情和治疗方案的风险，构成告知义务违反。C项正确，若能证明并发症与手术操作无关，医生可免责。D项正确，若医生能证明已尽到告知义务，但患者仍坚持手术，则医生可减轻赔偿责任。B项错误，患者术后出现严重并发症，若与手术操作有关，医生需承担赔偿责任。故选ACD。13．某企业为提高产品质量，投入大量资金进行技术研发，并取得了多项专利。关于此案，下列说法正确的有()。A、该企业的技术研发行为属于科技创新B、该企业拥有的专利权属于知识产权C、该企业的技术研发成果可以申请专利保护D、该企业的技术研发有助于提升市场竞争力答案：ABCD解析：A项正确，该企业的技术研发行为属于科技创新，是推动经济发展的重要动力。B项正确，专利权属于知识产权的一种，是权利人对其智力成果依法享有的专有权利。C项正确，该企业的技术研发成果可以申请专利保护，以维护其合法权益。D项正确，该企业的技术研发有助于提升产品质量和技术水平，从而增强市场竞争力。故选ABCD。14．某村为发展旅游业，利用当地自然风光和传统文化资源，建设了乡村旅游示范点。关于此案，下列说法正确的有()。A、该村的乡村旅游发展属于产业扶贫的一种模式B、该村的乡村旅游发展需要注重生态环境保护C、该村的乡村旅游发展需要加强基础设施建设D、该村的乡村旅游发展需要提升服务质量答案：ABCD解析：A项正确，该村的乡村旅游发展属于产业扶贫的一种模式，通过发展旅游产业带动当地经济发展，帮助贫困人口脱贫致富。B项正确，该村的乡村旅游发展需要注重生态环境保护，实现可持续发展。C项正确，该村的乡村旅游发展需要加强基础设施建设，如交通、住宿、餐饮等，以提升游客体验。D项正确，该村的乡村旅游发展需要提升服务质量，包括导游服务、餐饮服务、住宿服务等，以吸引更多游客。故选ABCD。15．某公司员工在工作中违反操作规程，导致设备损坏。公司根据规章制度对员工进行了处分。关于此案，下列说法正确的有()。A、公司对员工进行处分的依据是员工的过错行为B、公司对员工进行处分必须符合法律法规的规定C、若员工认为处分过重，可以申请劳动仲裁D、公司对员工进行处分必须经过民主程序答案：ABC解析：A项正确，公司对员工进行处分的依据是员工的过错行为，即员工违反了公司规章制度或国家法律法规。B项正确，公司对员工进行处分必须符合法律法规的规定，不能违反员工的合法权益。C项正确，若员工认为处分过重，可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。D项错误，公司对员工进行处分不一定需要经过民主程序，但必须符合法律法规的规定。故选ABC。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。故题干表述正确。2．用人单位可以因劳动者不能胜任工作而随意解除劳动合同。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；……用人单位不能因劳动者不能胜任工作而随意解除劳动合同，必须符合法定情形。故题干表述错误。3．根据《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后有效。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十五条第一款规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后有效。故题干表述正确。4．在公共场所吸烟，若未造成他人健康危害，则不属于违法行为。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国吸烟危害健康条例》规定，任何单位、个人不得在室内公共场所吸烟。在公共场所吸烟属于违法行为，是否造成他人健康危害不影响其违法性。故题干表述错误。5．用人单位有权要求劳动者提供担保或者以其他非法手段强迫劳动者提供担保。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他非法手段强迫劳动者提供担保。故题干表述错误。6．在紧急情况下，为保护自身安全，公民可以采取必要的抵抗措施，甚至可以致对方重伤。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第二十条第一款规定，为了使国家、公共利益或者本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。但正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损害。故题干表述错误。7．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，违反治安管理