2025年大学新闻学（新闻采访研究）试题及答案

2025年大学新闻学（新闻采访研究）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共30分）本大题共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.新闻采访的首要任务是A.采集新闻事实B.挖掘新闻价值C.与采访对象沟通D.确定报道主题答案：A2.以下哪种采访方式最能深入了解采访对象的内心世界A.电话采访B.现场采访C.网络采访D.深度访谈答案：D3.新闻采访中，记者的提问技巧不包括A.开放式提问B.封闭式提问C.诱导性提问D.追问答案：C4.新闻采访的准备工作不包括A.明确采访目的B.研究采访对象C.准备采访设备D.撰写新闻稿件答案：D5.以下哪项不属于新闻采访的基本原则A.真实性原则B.时效性原则C.客观性原则D.盈利性原则答案：D6.新闻采访中，如何确保采访对象提供的信息真实可靠A.多次核实B.只听采访对象说C.按照自己的想法记录D.不做任何核实答案：A7.当采访对象对某个问题不愿回答时，记者应该A.强行追问B.尊重其意愿，转换话题C.指责采访对象D.一直等待其回答答案：B8.新闻采访中，记者的观察能力不包括A.观察采访环境B.观察采访对象的表情动作C.观察事件的发展过程D.观察自己的采访表现答案：D9.以下哪种情况适合采用隐性采访A.重大违法犯罪事件B.普通活动C.日常会议D.公开的演出答案：A10.新闻采访中，如何提高采访效率A.提前做好充分准备B.采访时随意提问C.不规划采访流程D.不考虑采访目的答案：A第II卷（非选择题共70分）二、简答题（共20分）本大题共2小题，每小题10分。1.简述新闻采访中提问的注意事项。2.如何做好新闻采访前的准备工作？三、分析题（共20分）请分析以下新闻采访案例中记者的采访技巧和存在的问题。某记者为报道一起校园暴力事件，采访了受害者、施暴者以及学校老师。在采访受害者时，记者采用了温和的语气，耐心倾听其讲述事件经过，并适时给予安慰。在采访施暴者时，记者直接质问其为何实施暴力行为，态度较为强硬。在采访学校老师时，记者只是简单询问了学校对此事的处理措施，没有进一步深入挖掘学校在管理方面可能存在的问题。四、材料分析题（共15分）阅读以下材料，回答问题。材料：近日，某城市发生一起重大食品安全事故。记者前往事故现场进行采访，了解到该事故是由于一家食品生产企业违规使用添加剂导致的。在采访过程中，记者发现相关部门已经采取了紧急措施，封存了涉事企业的产品，并对企业负责人进行了调查。同时，记者还采访了一些消费者，他们对食品安全问题表示担忧。1.请根据材料，分析记者在采访中可以从哪些方面深入挖掘新闻内容？（7分）2.针对食品安全问题，记者应该如何进行后续的跟踪报道？（8分）五、实践应用题（共15分）假设你是一名记者，要对当地的一家知名企业进行采访。请设计一份采访提纲，包括采访目的、采访对象、采访问题等。采访目的：了解该企业的发展历程、经营理念、未来规划以及在行业中的地位和影响力。采访对象：企业负责人、各部门主管、一线员工代表。采访问题：1.企业负责人：请介绍一下企业的发展历程和取得的主要成就。企业的经营理念是什么？如何在市场竞争中保持优势？未来有哪些发展规划？2.各部门主管：请分别介绍一下本部门的主要职责和工作重点。在企业发展过程中，本部门遇到过哪些挑战？是如何应对的？3.一线员工代表：请分享一下在企业工作的感受。企业的企业文化对您有什么影响？您认为企业未来发展需要注意哪些方面？答案：二、简答题1.提问注意事项：避免诱导性提问；问题要清晰明了，避免模糊不清；根据采访对象情况调整提问方式；把握提问时机；提问要有针对性，围绕采访主题；不要连续追问让采访对象感到压力过大。2.准备工作：明确采访目的和主题；研究采访对象的背景、经历、观点等；收集与采访主题相关的资料；准备好采访设备；规划采访流程和时间；设计合理的提问问题。三、分析题采访技巧：采访受害者时采用温和语气倾听并安慰，给予其情感支持，有助于获取真实详细信息。问题：采访施暴者时态度强硬直接质问，可能导致对方产生抵触情绪，不利于深入了解其动机和背后原因。采访老师时不够深入，未能挖掘学校管理潜在问题，报道不够全面深入。四、材料分析题1.可深入挖掘：涉事企业违规使用添加剂的具体情况和原因；相关部门采取措施的具体执行效果和后续计划；食品安全事故对消费者健康的具体影响；类似食品安全问题在当地或行业内的普遍性及监管漏洞等。2.后续跟踪报道：持续关注涉事企业整改情况；跟踪相关部门对食品安全事故的调查结果和处理决定；关注消费者对食品安全问题的反馈和态度变化；报道当地加强食品安全监管的新举措和成效；对行业内其他企业进行调查，揭示食品安全隐患，推动行业整体规范。五、实践应用题采访提纲：采访目的：全面了解企业发展状况、经营理念与未来规划，展现其在行业中的地位和影响力。采访对象：企业负责人、各部门主管、一线员工代表。采访问题：企业负责人：企业从创立至今的关键发展阶段和标志性成就有哪些？怎样将经营理念贯穿到企业运营各环节？面对激烈市场竞争，采取了哪些独特策略保持优势？未来三到五年在业务拓展、市场份额提升等方面有何具体规划？各部门主管：本部门日常工作重点围绕哪些方面展开？在企业发展进程中，遇到的最大挑战是什么，比如市场变化、技术难题等