事业编职业测试题目及答案

事业编职业测试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于行政主体的是（）A.公务员个人B.行政相对人C.被委托的组织D.政府部门2.行政决策的主体是（）A.公民B.社会组织C.政府D.企业3.行政监督的对象是（）A.行政机关B.行政相对人C.国家机关D.司法机关4.行政行为的效力不包括（）A.拘束力B.执行力C.确定力D.溯及力5.下列属于具体行政行为的是（）A.制定行政法规B.行政许可C.制定行政规章D.发布决定6.行政复议机关是（）A.作出具体行政行为的行政机关B.作出具体行政行为的行政机关的上级机关C.人民法院D.人民检察院7.行政诉讼的被告是（）A.原告B.行政机关C.第三人D.证人8.下列不属于行政赔偿方式的是（）A.支付赔偿金B.返还财产C.恢复原状D.赔礼道歉9.行政责任的主体是（）A.行政机关B.行政相对人C.公务员D.行政主体及其公务员10.行政效率的核心是（）A.行政投入B.行政产出C.行政效益D.行政效能答案：1.D2.C3.A4.D5.B6.B7.B8.D9.D10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.行政职能的特点有（）A.执行性B..多样性C.动态性D.强制性2.行政组织的基本要素包括（）A.组织目标B.机构设置C.人员构成D.权责体系3.行政领导的方式有（）A.强制式B.说服式C.激励式D.示范式4.行政决策的程序包括（）A.情报活动阶段B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段5.行政执行的手段有（）A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.教育手段6.行政监督的类型有（）A.内部监督B.外部监督C.专门监督D.一般监督7.行政违法的构成要件包括（）A.行为主体必须是行政法律关系主体B.行政法律关系主体具有相关的法定义务C.行政法律关系主体具有不履行法定义务的行为D.行政违法是一种客观存在8.行政赔偿的范围包括（）A.侵犯人身权的赔偿B.侵犯财产权的赔偿C.精神损害赔偿D.间接损失赔偿9.行政责任的免除情形有（）A.正当防卫B.紧急避险C.不可抗力D.意外事件10.提高行政效率的途径有（）A.改革体制B.优化流程C.提高素质D.运用现代技术手段答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.行政主体就是行政机关。（）2.行政决策就是政府的决策。（）3.行政监督就是对行政机关的监督。（）4.行政行为一经作出就具有法律效力。（）5.行政复议和行政诉讼都可以审查具体行政行为的合法性和合理性。（）6.行政赔偿的义务机关就是作出具体行政行为的行政机关。（）7.行政责任就是行政机关的责任。（）8.行政效率越高越好。（）9.行政组织的规模越大越好。（）10.行政领导就是行政机关的领导。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述行政职能的含义。答:行政职能是政府依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担履行的职责和所具有的功能。2.行政组织设置的原则有哪些？答:包括职能目标原则、精干效能原则、完整统一原则、依法设置原则、权责一致原则等。3.行政决策的作用是什么？答:是行政管理的核心，关系到行政管理的成败，能为行政管理指明方向，是实现行政管理目标的关键。4.行政执行应遵循哪些原则？答:忠实决策原则、迅速有力原则、创新灵活原则、计划安排原则、团结协作原则。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高行政效率？答:可从改革体制、优化流程、提升人员素质、运用现代技术手段等方面着手，减少繁琐环节，提高工作能力，借助科技提升效率。2.行政监督有何重要意义？答:能保障行政机关依法行使职权，维护公民、法人和其他组织合法权益，促进廉政建设，提高行政效能，保证行政管理目标实现。3.行政责任的追究方式有哪些？答:包括通报批评、行政处分、赔