南宁公务员录用考试科目试卷及答案

南宁公务员录用考试科目试卷及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：南宁公务员录用考试科目试卷考核对象：报考南宁市公务员的考生题型分值分布-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.我国公务员法规定，公务员必须忠于宪法和法律。2.公务员录用的原则是公开、平等、竞争、择优。3.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。4.公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。5.公务员职务分为领导职务和非领导职务。6.公务员晋升领导职务，应当逐级晋升。7.公务员调任，应当事先征求调出和调入机关的意见。8.公务员不得利用职权或者职务上的影响谋取不正当利益。9.公务员对复核结果不服的，可以自收到复核决定之日起15日内申请公务员申诉。10.公务员法适用于各级机关除工勤人员以外的工作人员。二、单选题（每题2分，共20分）1.我国公务员的任用方式是（）。A.聘用制B.考任制C.选任制D.兼任制2.公务员的基本管理制度不包括（）。A.考核B.培训C.晋升D.退休3.公务员职务序列分为（）。A.8个B.10个C.12个D.14个4.公务员不得从事或者参与营利性活动，这一规定体现的是公务员制度的（）。A.岗位匹配原则B.依法履职原则C.清正廉洁原则D.绩效管理原则5.公务员考核的目的是（）。A.评价公务员的工作表现B.提高公务员的工资待遇C.确定公务员的晋升资格D.规范公务员的行为6.公务员调任的条件不包括（）。A.具有两年以上基层工作经历B.熟悉相关政策法规C.具有相应的专业能力D.经过组织考察7.公务员申诉的受理机关是（）。A.作出处理决定的机关B.上级机关C.专门机关D.人大8.公务员职务晋升的最低年限是（）。A.1年B.2年C.3年D.4年9.公务员培训的类型不包括（）。A.任职培训B.专项培训C.更新知识培训D.职业资格培训10.公务员法规定，公务员的工资水平应当（）。A.低于社会平均工资水平B.等于社会平均工资水平C.高于社会平均工资水平D.与社会平均工资水平挂钩三、多选题（每题2分，共20分）1.公务员录用的程序包括（）。A.考试B.考察C.体检D.试用2.公务员考核的内容包括（）。A.德B.能C.功D.识3.公务员晋升领导职务的条件包括（）。A.政治素质过硬B.工作能力突出C.具有相应的任职资格D.经过民主推荐4.公务员不得从事的活动包括（）。A.参与营利性活动B.泄露国家秘密C.利用职权谋取私利D.从事有偿社会服务5.公务员培训的目的包括（）。A.提高公务员的政治素质B.提高公务员的业务能力C.增强公务员的责任意识D.提高公务员的工资待遇6.公务员申诉的途径包括（）。A.书面申诉B.口头申诉C.上访D.诉讼7.公务员职务序列包括（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业职务D.技术职务8.公务员考核的结果运用包括（）。A.晋升B.晋级C.待遇调整D.辞退9.公务员法规定的公务员义务包括（）。A.忠于祖国B.忠于人民C.忠于宪法和法律D.忠于组织10.公务员法规定的公务员权利包括（）。A.工资福利权B.休息休假权C.参加培训权D.获得表彰权四、案例分析（每题6分，共18分）案例一某市市场监督管理局工作人员张某，在执法过程中发现一企业存在违法行为，张某未按规定进行立案调查，而是直接向该企业负责人索要贿赂，该企业负责人拒绝后，张某便对该企业进行刁难，导致该企业正常经营受到影响。问题：张某的行为违反了哪些公务员法的规定？应如何处理？案例二某县人民法院法官李某，在审理一起案件时，发现当事人之一与自己有亲属关系，未主动回避，导致案件审理结果受到质疑。问题：李某的行为违反了哪些公务员法的规定？应如何处理？案例三某市公务员小王，在参加公务员培训期间，发现培训内容与自己的工作实际需求不符，便向组织部门提出意见，但组织部门未予重视。问题：小王可以采取哪些措施维护自己的合法权益？五、论述题（每题11分，共22分）1.结合实际，论述公务员依法履职的重要性。2.结合实际，论述公务员廉洁自律的意义。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√解析6.公务员晋升领导职务，可以破格提拔，不一定逐级晋升。二、单选题1.B2.D3.C4.C5.A6.A7.C8.B9.D10.D解析9.公务员培训的类型包括任职培训、专项培训、更新知识培训等，不包括职业资格培训。三、多选题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD解析5.公务员培训的目的包括提高公务员的政治素质、业务能力、责任意识等，不包括提高工资待遇。四、案例分析案例一张某的行为违反了以下公务员法的规定：1.公务员不得利用职权或者职务上的影响谋取不正当利益。2.公务员不得从事或者参与营利性活动。3.公务员不得利用职权或者职务上的影响侵犯公民、法人和其他组织的合法权益。处理方式：1.对张某进行党纪政纪处分。2.撤销其公务员资格。3.公安机关依法追究其刑事责任。案例二李某的行为违反了以下公务员法的规定：1.公务员在执行公务中，应当回避与本人有利害关系的情形。2.公务员不得利用职权或者职务上的影响谋取不正当利益。处理方式：1.对李某进行党纪政纪处分。2.撤销其法官资格。案例三小王可以采取以下措施维护自己的合法权益：1.向组织部门提出书面意见。2.向上一级机关投诉。3.向人大反映情况。五、论述题1.结合实际，论述公务员依法履职的重要性。公务员依法履职是依法治国的重要保障，是维护社会公平正义的基石。公务员依法履职，能够确保国家法律法规的贯彻执行，维护社会秩序，保障公民、法人和其他组织的合法权益。结合实际，公务员依法履职的重要性体现在以下几个方面：1.保障公民权利。公务员依法履职，能够保障公民的合法权益不受侵犯，维护社会公平正义。2.维护社会秩序。公务员依法履职，能够维护社会秩序，保障社会稳定。3.促进经济发展。公务员依法履职，能够为经济发展创造良好的法治环境。4.提高政府公信力。公务员依法履职，能够提高政府的公信力，增强人民群众对政府的信任。2.结合实际，论述公务员廉洁自律的意义。公务员廉洁自律是公务员队伍建设的重要基础，是维护社会公平正义的重要保障。公务员廉洁自律，能够防止权力腐败，维护社会公平正义，增强人民群众对政府的信任。结合实际，公务员廉洁自律的意义体现在以下几个方面：