2026云南罗平锌电股份有限公司管理人员社会化招聘2人笔试备考题库及答案解析

2026云南罗平锌电股份有限公司管理人员社会化招聘2人笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。甲要求工厂赔偿医疗费、误工费等损失。工厂认为甲受伤是由于操作不当造成的，不应承担全部责任。本案中，工厂与甲之间存在的是()关系。A、劳动B、雇佣C、侵权D、合同答案：A解析：本案中，工厂与甲之间存在的是劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的关系。劳动者在用人单位的管理下，提供劳动，用人单位支付劳动报酬。甲在工厂工作，接受工厂的管理，工厂支付甲工资，双方之间存在劳动关系。B项错误，雇佣关系通常指个人为获得报酬而为他人的事务提供服务的关系，与劳动关系有所区别。C项错误，侵权关系是指行为人不法侵害他人的合法权益，应承担民事责任的关系。本案中，工厂与甲之间存在的是劳动关系，而非侵权关系。D项错误，合同关系是指当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。本案中，工厂与甲之间存在的是劳动关系，而非合同关系。故选A。2．某公司法定代表人超越公司章程规定的权限签订了一份合同，该合同对公司的效力如何认定？A、合同无效B、合同效力待定C、合同有效D、需经股东会批准答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第五百零四条规定：“法人的法定代表人或者负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该合同对法人发生效力。”因此，如果相对人不知道或者不应当知道法定代表人超越权限，那么该合同对该公司是有效的。A项错误，根据上述规定，只要相对人不知道或者不应当知道法定代表人超越权限，合同就是有效的。B项错误，合同效力待定通常适用于无权代理等情形，本案中法定代表人是代表公司行为，并非无权代理。D项错误，合同效力不需要经股东会批准，只要符合法律规定即可。故选C。3．李某在街上行走时，被一高空坠物砸伤。经查，该坠物是附近一建筑工地的施工材料，施工方未采取安全措施。李某要求施工方赔偿损失。施工方辩称，他们已经尽到了安全责任，且难以确定具体是谁扔下的东西。施工方是否应当承担赔偿责任？A、应当承担全部责任B、不承担任何责任C、承担部分责任D、是否承担责任由法院酌定答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条规定：“禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任。不能确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人等承担连带责任。”因此，即使施工方辩称已经尽到了安全责任，但如果无法确定具体侵权人，可能加害的建筑物使用人等应当承担连带责任。A项正确，根据上述规定，施工方作为建筑物使用人，应当承担连带责任。B项错误，施工方未采取安全措施，应当承担赔偿责任。C项错误，根据法律规定，施工方承担连带责任，而非部分责任。D项错误，法律规定了施工方应当承担连带责任，而非由法院酌定。故选A。4．张某与王某签订了一份买卖合同，约定张某向王某出售一批货物，王某付款后张某交付货物。合同签订后，张某将货物卖给第三人李某，并交付给了李某。张某的行为构成什么？A、违约B、无权处分C、合同诈骗D、侵权答案：B解析：张某与王某签订合同后，又将货物卖给第三人李某，并交付给了李某，这属于无权处分行为。无权处分是指行为人不具有处分某项财产的权利，却对该财产进行了处分。张某并未获得王某的同意，擅自将货物卖给李某，属于无权处分。A项错误，违约是指违反合同约定的义务，本案中张某的行为属于无权处分，而非违约。C项错误，合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，虚构事实或者隐瞒真相，骗取对方当事人财物，本案中张某的行为并不构成合同诈骗。D项错误，侵权是指侵犯他人合法权益的行为，本案中张某的行为属于无权处分，而非侵权。故选B。5．某市一家超市发生火灾，消防队及时赶到扑灭了大火，但超市内的部分商品已经烧毁。超市老板要求消防队赔偿损失。超市老板能否要求消防队赔偿损失？A、可以要求全额赔偿B、不可以要求赔偿C、可以要求部分赔偿D、需根据具体情况确定答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定：“因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。”消防队扑灭火灾的行为属于紧急避险，是为了避免更大的损害而采取的措施。因此，消防队不承担赔偿责任。A项错误，消防队不承担赔偿责任。C项错误，消防队不承担赔偿责任。D项错误，消防队不承担赔偿责任。故选B。6．某小学组织学生去博物馆参观，途中发生交通事故，造成一名学生受伤。该事故的责任应当如何认定？A、学校承担全部责任B、司机承担全部责任C、学校和司机承担连带责任D、学校和司机分担责任答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定：“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，承担相应的补充责任。”本案中，学生是在学校组织的参观活动中受伤，学校未尽到必要的教育、管理职责，应当承担相应的补充责任。但是，由于事故是由司机造成的，司机应当承担全部责任。根据上述规定，学校承担相应的补充责任。A项正确，学校未尽到教育、管理职责，应当承担相应的补充责任。B项错误，司机承担全部责任，但学校也承担相应的补充责任。C项错误，学校和司机不承担连带责任。D项错误，学校承担相应的补充责任，而非与司机分担责任。故选A。7．某公司向银行贷款100万元，用于生产经营。公司法定代表人以个人名义将贷款用于个人消费。这种行为构成什么？A、挪用资金B、职务侵占C、合同诈骗D、侵权答案：A解析：根据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定：“董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（二）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的合同，违反公司规定或者未经股东会或者股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（三）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的资产，将公司资产以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（四）违反公司规定，未经授权，擅自使用公司资金、财产；（五）擅自披露公司秘密；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。”本案中，公司法定代表人以个人名义将贷款用于个人消费，属于违反公司规定，未经授权，擅自使用公司资金的行为，构成挪用资金。A项正确，挪用资金是指公司董事、高级管理人员利用职务便利，将公司资金以个人名义或者其他个人名义开立账户存储，或者擅自使用公司资金的行为。B项错误，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本案中，法定代表人并未将公司财物非法占为己有。C项错误，合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，虚构事实或者隐瞒真相，骗取对方当事人财物，本案中法定代表人并未进行合同诈骗。D项错误，侵权是指侵犯他人合法权益的行为，本案中法定代表人构成挪用资金，而非侵权。故选A。8．某公司员工在工作中受伤，经鉴定构成伤残。公司按照法律规定支付了工伤保险待遇后，是否可以要求员工返还已支付的工伤保险待遇？A、可以要求返还B、不可以要求返还C、需根据具体情况确定D、由员工决定答案：B解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定：“职工因工伤事故导致伤残的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。职工已经获得工伤保险待遇的，除因工伤事故导致的医疗费用外，不得向工伤保险基金再次申请支付。”因此，公司已经支付了工伤保险待遇后，不得要求员工返还。A项错误，公司不得要求员工返还已支付的工伤保险待遇。C项错误，公司不得要求员工返还已支付的工伤保险待遇。D项错误，公司不得要求员工返还已支付的工伤保险待遇。故选B。9．某市一家工厂排放污水，污染了附近的一条河流，影响了周边居民的饮用水安全。居民要求工厂停止污染行为并赔偿损失。工厂辩称，他们已经采取了污水处理措施，且排放的污水符合国家标准。工厂的行为是否构成环境污染？A、构成环境污染B、不构成环境污染C、需根据具体情况确定D、由环保部门决定答案：A解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十四条规定：“企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：（一）违法排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质的；（二）非法排放、倾倒、处置危险废物的；（三）在饮用水水源一级保护区、二级保护区内新建排污口的；（四）生产、使用国家禁止生产、使用的农药的；（五）将医疗废物交由未经许可的单位或者个人处置的；（六）法律法规规定的其他严重污染环境行为。”本案中，工厂排放污水污染了河流，影响了周边居民的饮用水安全，即使工厂辩称已经采取了污水处理措施，且排放的污水符合国家标准，但仍然构成环境污染。A项正确，工厂排放污水污染了河流，影响了周边居民的饮用水安全，构成环境污染。B项错误，工厂排放污水污染了河流，影响了周边居民的饮用水安全，构成环境污染。C项错误，工厂排放污水污染了河流，影响了周边居民的饮用水安全，构成环境污染。D项错误，工厂排放污水污染了河流，影响了周边居民的饮用水安全，构成环境污染，无需由环保部门决定。故选A。10．某公司员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏，公司要求张某赔偿机器的维修费用。张某辩称，机器损坏是由于设备老化造成的，并非自己操作不当所致。张某的说法是否成立？A、成立B、不成立C、需根据具体情况确定D、由公司决定答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”本案中，张某是在工作中因操作不当导致机器损坏，属于执行工作任务造成他人损害，应由公司承担侵权责任。张某的说法不成立。A项错误，张某的说法不成立。C项错误，张某的说法不成立。D项错误，张某的说法不成立。故选B。11．某工厂引进了一项新技术，提高了生产效率，但也增加了生产成本。为了控制成本，工厂决定裁员。这一决定对员工和社会产生了哪些影响？A、提高了企业竞争力B、增加了社会就业压力C、促进了产业结构调整D、提升了员工收入水平答案：B解析：工厂为了控制成本而裁员，会导致部分员工失业，增加社会就业压力。A项错误，虽然工厂提高了生产效率，但裁员可能会降低员工的收入，不一定能提高企业竞争力。C项错误，裁员并不一定能促进产业结构调整，还可能导致社会不稳定。D项错误，裁员会导致部分员工失业，收入水平下降，不可能提升员工收入水平。故选B。12．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将一间房屋出租给李某使用，租期为一年。在租赁期间，李某对房屋进行了装修，并添置了一些家具。租赁期满后，张某收回房屋时，对李某的装修和家具是否予以认可？这涉及到合同中的什么原则？A、平等原则B、自愿原则C、公平原则D、诚信原则答案：D解析：张某和李某在签订房屋租赁合同时，都应当遵循诚信原则，即诚实守信，履行合同约定的义务。在租赁期间，李某对房屋进行了装修，并添置了一些家具，这些行为都应当符合诚信原则的要求。租赁期满后，张某收回房屋时，应当对李某的装修和家具进行评估，并根据实际情况决定是否予以认可。A项错误，平等原则是指在民事活动中，当事人法律地位平等。B项错误，自愿原则是指在民事活动中，当事人依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。C项错误，公平原则是指在民事活动中，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。故选D。13．李某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，李某可以向哪个机构投诉？A、消费者协会B、市场监督管理局C、人民法院D、公安机关答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定：“消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。”因此，李某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货，超市拒绝退货，李某可以向消费者协会投诉。B项错误，市场监督管理局负责监督管理市场秩序，维护公平竞争，但是消费者投诉的商品质量问题，通常首先由消费者协会处理。C项错误，人民法院是解决民事纠纷的最终途径，但是消费者协会和市场监督管理局可以先行调解。D项错误，公安机关负责维护社会治安，但是消费者投诉的商品质量问题，不属于公安机关管辖范围。故选A。14．王某在上班途中遭遇车祸，经抢救无效死亡。王某的配偶和父母要求肇事方承担赔偿责任。王某的配偶和父母与肇事方之间存在什么关系？A、合同关系B、劳动关系C、继承关系D、侵权关系答案：D解析：王某在上班途中遭遇车祸，经抢救无效死亡，肇事方对王某的死亡存在过错，应当承担侵权责任。王某的配偶和父母要求肇事方承担赔偿责任，是因为他们与肇事方之间存在侵权关系。A项错误，合同关系是指当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。B项错误，劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的关系。C项错误，继承关系是指继承人依法享有的继承被继承人遗产的权利义务关系。故选D。15．某公司为了提高市场占有率，进行虚假宣传，夸大产品的功效。这种行为违反了哪项法律规定？A、《中华人民共和国反不正当竞争法》B、《中华人民共和国产品质量法》C、《中华人民共和国消费者权益保护法》D、《中华人民共和国广告法》答案：A解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定：“经营者不得有下列不正当竞争行为：（一）虚假宣传，欺骗、误导消费者。”某公司进行虚假宣传，夸大产品的功效，属于虚假宣传行为，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》。B项错误，《中华人民共和国产品质量法》主要规定产品质量的监督管理制度，以及生产者、销售者对产品质量的责任。C项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》主要保护消费者的合法权益，但是虚假宣传行为首先违反的是反不正当竞争法。D项错误，《中华人民共和国广告法》主要规定广告的内容、形式、监督管理等，但是虚假宣传行为首先违反的是反不正当竞争法。故选A。16．李某在银行办理了一张信用卡，并在信用卡账单日之后没有及时还款，银行向李某收取了高额的滞纳金。银行收取的滞纳金是否合法？A、合法B、不合法C、部分合法D、需根据具体情况确定答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第五百九十五条规定：“当事人约定违约金的，不得超过造成损失的百分之三十；超过造成损失的百分之三十的，超过的部分不产生效力。”银行向李某收取的滞纳金如果超过造成损失的百分之三十，则超过的部分不产生效力，即不合法。A项错误，银行收取的滞纳金如果超过造成损失的百分之三十，则不合法。C项错误，银行收取的滞纳金如果超过造成损失的百分之三十，则不合法。D项错误，银行收取的滞纳金如果超过造成损失的百分之三十，则不合法，无需根据具体情况确定。故选B。17．张某在公园散步时，被一只小狗咬伤。张某要求狗的主人赔偿医疗费。狗的主人是否应当承担赔偿责任？A、应当承担全部责任B、不承担任何责任C、承担部分责任D、是否承担责任由法院酌定答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十九条规定：“遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物的原主人承担侵权责任。”张某在公园散步时，被一只小狗咬伤，如果能够证明狗的主人遗弃或者逃逸了狗，那么狗的主人应当承担侵权责任。如果狗的主人没有遗弃或者逃逸狗，那么狗的主人不承担侵权责任，但是狗的主人应当采取必要的安全措施，防止狗咬伤他人。C项正确，张某要求狗的主人赔偿医疗费，如果能够证明狗的主人没有采取必要的安全措施，那么狗的主人应当承担部分责任。A项错误，狗的主人只有在遗弃或者逃逸狗的情况下，才应当承担全部责任。B项错误，狗的主人如果没有遗弃或者逃逸狗，则不承担侵权责任。D项错误，狗的主人是否承担责任，需要根据具体情况确定。故选C。18．某公司为了提高员工的工作积极性，决定对员工进行绩效考核，并根据考核结果发放奖金。这种做法涉及到劳动合同中的哪项内容？A、工作内容B、工作时间C、劳动报酬D、劳动纪律答案：C解析：某公司为了提高员工的工作积极性，决定对员工进行绩效考核，并根据考核结果发放奖金，这种做法涉及到劳动合同中的劳动报酬内容。C项正确，劳动报酬是指用人单位根据劳动合同约定或者国家有关规定，向劳动者支付的劳动报酬。A项错误，工作内容是指劳动者在劳动合同中约定的具体工作任务。B项错误，工作时间是指劳动者在劳动合同中约定的每日工作时间和每周工作时间。D项错误，劳动纪律是指劳动者在劳动合同中应当遵守的纪律。故选C。19．李某在图书馆查阅资料时，发现一本珍贵的古籍存在破损。李某应当如何处理？A、自行修复B、请求图书馆修复C、拒绝使用D、占为己有答案：B解析：《中华人民共和国公共文化服务保障法》第三十九条规定：“公共图书馆应当建立健全馆藏文献的保护、修复、数字化等制度，提高馆藏文献的利用水平。”李某在图书馆查阅资料时，发现一本珍贵的古籍存在破损，应当请求图书馆修复。A项错误，李某没有权利自行修复古籍。C项错误，李某应当请求图书馆修复古籍，而不是拒绝使用。D项错误，李某没有权利占为己有古籍。故选B。20．王某是一名教师，他在课堂上向学生传授知识时，使用了多媒体教学设备。这种做法体现了哪种教育技术的发展趋势？A、个性化教育B、信息化教育C、终身教育D、素质教育答案：B解析：王某作为一名教师，在课堂上向学生传授知识时，使用了多媒体教学设备，这种做法体现了信息化教育的发展趋势。信息化教育是指利用信息技术，提高教育教学质量，实现教育资源共享，促进教育公平。A项错误，个性化教育是指根据学生的个体差异，实施个性化的教育教学。C项错误，终身教育是指人的一生都要接受教育，不断学习。D项错误，素质教育是指以培养学生的创新精神和实践能力为核心的教育。故选B。二、多选题1．张某在一家超市工作，超市与张某签订了劳动合同，约定试用期为三个月。试用期内，张某的工作表现一直不错，但超市以“不符合岗位要求”为由解除了与张某的劳动合同。张某认为超市的解雇决定不合法，要求超市支付赔偿金。张某的主张是否成立？以下哪些情形下，超市的解雇决定可能不合法？A、试用期内，张某严重违反了超市的规章制度B、试用期内，张某严重失职，营私舞弊，给超市造成重大损害C、试用期内，张某因病无法正常工作，经医疗机构证明D、试用期内，超市单方面更改了劳动合同的主要内容，导致张某无法继续履行答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……”如果张某在试用期内严重违反了超市的规章制度，属于不符合录用条件，超市可以解除劳动合同。B项错误，根据上述规定，如果张某在试用期内严重失职，营私舞弊，给超市造成重大损害，属于上述情形之一，超市可以解除劳动合同。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；……”如果张某因病无法正常工作，经医疗机构证明，属于上述情形之一，超市不得解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”如果超市单方面更改了劳动合同的主要内容，导致张某无法继续履行，属于违约行为，超市的解雇决定可能不合法。故选CD。2．李某在一家工厂工作，工厂与李某签订了劳动合同，约定李某的工资为每月3000元。工作一年后，李某发现工厂没有为其缴纳社会保险。李某要求工厂补缴社会保险，工厂拒绝。李某可以向哪些机构寻求帮助？A、劳动保障监察大队B、社会保险经办机构C、工会D、人民法院答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规和规章的行为进行查处。B项正确，《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构负责社会保险基金的征收、管理和支付。C项正确，《中华人民共和国工会法》规定，工会维护职工的合法权益，帮助职工解决困难。D项正确，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故选ABCD。3．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承诺支付加班费。但实际支付时，公司只支付了部分加班费，其余部分以发放购物券的形式抵扣。王某认为公司的做法不合理，要求公司支付全部加班费。王某的主张是否成立？以下哪些说法是正确的？A、公司可以以发放购物券的形式抵扣加班费B、公司必须支付全部加班费，不得以任何形式抵扣C、如果王某同意以购物券抵扣加班费，则公司可以不支付现金D、如果公司按照不低于劳动者本人工资的百分之五十支付了加班费，则可以不支付休息日加班费答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”公司不得以发放购物券的形式抵扣加班费。B项正确，公司必须支付全部加班费，不得以任何形式抵扣。C项正确，如果王某同意以购物券抵扣加班费，则公司可以不支付现金，但王某有权拒绝。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”公司必须支付休息日加班费，不得以任何形式减免。故选BC。4．某公司在招聘广告中宣称，招聘一名程序员，工资待遇优厚，福利待遇好。李某看到招聘广告后，前来应聘，并顺利通过了面试和笔试，被公司录用。但在签订劳动合同时，公司告知李某，实际工资待遇和福利待遇与招聘广告中的承诺不符。李某可以采取哪些措施维护自己的合法权益？A、要求公司按照招聘广告中的承诺支付工资和提供福利B、拒绝签订劳动合同C、向劳动保障监察大队投诉D、向人民法院提起诉讼答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；……”如果公司在招聘广告中作了虚假承诺，导致劳动合同无效或者部分无效，李某可以要求公司按照招聘广告中的承诺支付工资和提供福利。B项错误，李某已经通过了面试和笔试，被公司录用，应当签订劳动合同，但可以就工资和福利问题与公司协商。C项正确，《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规和规章的行为进行查处。D项正确，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故选ACD。5．张某在一家超市工作，超市与张某签订了劳动合同，约定试用期为三个月。试用期内，张某的工作表现一直不错，但超市以“不符合岗位要求”为由解除了与张某的劳动合同。张某认为超市的解雇决定不合法，要求超市支付赔偿金。张某的主张是否成立？以下哪些情形下，超市的解雇决定可能不合法？A、试用期内，张某严重违反了超市的规章制度B、试用期内，张某严重失职，营私舞弊，给超市造成重大损害C、试用期内，张某因病无法正常工作，经医疗机构证明D、试用期内，超市单方面更改了劳动合同的主要内容，导致张某无法继续履行答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……”如果张某在试用期内严重违反了超市的规章制度，属于不符合录用条件，超市可以解除劳动合同。B项错误，根据上述规定，如果张某在试用期内严重失职，营私舞弊，给超市造成重大损害，属于上述情形之一，超市可以解除劳动合同。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；……”如果张某因病无法正常工作，经医疗机构证明，属于上述情形之一，超市不得解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”如果超市单方面更改了劳动合同的主要内容，导致张某无法继续履行，属于违约行为，超市的解雇决定可能不合法。故选CD。6．李某在一家工厂工作，工厂与李某签订了劳动合同，约定李某的工资为每月3000元。工作一年后，李某发现工厂没有为其缴纳社会保险。李某要求工厂补缴社会保险，工厂拒绝。李某可以向哪些机构寻求帮助？A、劳动保障监察大队B、社会保险经办机构C、工会D、人民法院答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规和规章的行为进行查处。B项正确，《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构负责社会保险基金的征收、管理和支付。C项正确，《中华人民共和国工会法》规定，工会维护职工的合法权益，帮助职工解决困难。D项正确，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故选ABCD。7．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承诺支付加班费。但实际支付时，公司只支付了部分加班费，其余部分以发放购物券的形式抵扣。王某认为公司的做法不合理，要求公司支付全部加班费。王某的主张是否成立？以下哪些说法是正确的？A、公司可以以发放购物券的形式抵扣加班费B、公司必须支付全部加班费，不得以任何形式抵扣C、如果王某同意以购物券抵扣加班费，则公司可以不支付现金D、如果公司按照不低于劳动者本人工资的百分之五十支付了加班费，则可以不支付休息日加班费答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”公司不得以发放购物券的形式抵扣加班费。B项正确，公司必须支付全部加班费，不得以任何形式抵扣。C项正确，如果王某同意以购物券抵扣加班费，则公司可以不支付现金，但王某有权拒绝。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”公司必须支付休息日加班费，不得以任何形式减免。故选BC。8．甲为一公司员工，在上班时间因操作失误造成机器损坏，给公司造成损失。关于甲的行为，以下哪些说法是正确的？A、甲的行为属于违约行为B、甲的行为属于侵权行为C、公司可以要求甲赔偿损失D、甲的行为是否构成犯罪，需要根据损坏程度和甲的主观过错来确定答案：CD解析：A项错误，甲的行为属于职务行为，而非违约行为。B项错误，甲的行为属于职务侵权，而非一般侵权行为。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”因此，公司可以要求甲赔偿损失。D项正确，甲的行为是否构成犯罪，需要根据损坏程度和甲的主观过错来确定。如果损坏程度严重，且甲存在故意或者重大过失，则可能构成犯罪。故选CD。9．某市环保部门在执法过程中，发现某企业存在非法排污行为，责令其立即停止排污，并限期整改。该企业以“手续齐全”为由拒绝配合。环保部门可以采取哪些措施？A、对企业进行强制隔离B、对企业负责人进行行政拘留C、责令企业限期改正，并处以罚款D、将企业列入黑名单，并向社会公布答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关在执法过程中，发现违法行为，应当及时制止，并依法予以处理。企业存在非法排污行为，环保部门应当责令其立即停止排污，并限期整改，但不得进行强制隔离。B项错误，行政拘留是行政处罚的一种，但通常适用于情节严重的违法行为，对于非法排污行为，环保部门主要采取责令改正、罚款等行政处罚措施，一般不涉及行政拘留。C项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关在执法过程中，发现违法行为，应当责令当事人限期改正，并依法予以处罚。对于企业非法排污行为，环保部门可以责令企业限期改正，并处以罚款。D项正确，《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：（一）违法排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质的；（二）非法排放、倾倒、处置危险废物的；（三）在饮用水水源一级保护区、二级保护区内新建排污口的；……将企业列入黑名单，并向社会公布，属于一种行政处罚措施，可以起到警示和惩戒作用。故选CD。10．张某在社交媒体上发布了一篇关于某地政府的负面评论，引发大量网民跟风转发，造成不良影响。当地政府要求张某删除评论并公开道歉，但张某拒绝。当地政府可以采取哪些措施？A、对张某进行批评教育B、对企业负责人进行行政拘留C、对张某处以罚款D、对张某进行约谈答案：ACD解析：A项错误，批评教育属于行政问责的一种方式，但对于张某发布负面评论并造成不良影响的行为，批评教育可能不足以起到惩戒作用。B项错误，行政拘留是行政处罚的一种，但通常适用于情节严重的违法行为，对于张某发布负面评论的行为，政府主要采取批评教育、罚款等行政处罚措施，一般不涉及行政拘留。C项正确，《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，编造、故意传播虚假信息，造成严重后果的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，当地政府可以对张某处以罚款。D项正确，约谈是指行政机关对行政相对人进行谈话，了解情况并责令其改正违法行为的一种方式。当地政府可以对张某进行约谈，要求其删除评论并公开道歉。故选ACD。11．某社区在推进垃圾分类工作中，部分居民配合度不高，随意丢弃垃圾现象仍然存在。社区工作人员可以采取哪些措施提高居民的垃圾分类意识？A、开展垃圾分类知识宣传B、组织垃圾分类志愿者队伍C、对不按规定分类投放垃圾的居民进行罚款D、设置垃圾分类指导员答案：ABD解析：A项正确，通过开展垃圾分类知识宣传，可以向居民普及垃圾分类的意义和方法，提高居民的垃圾分类意识。B项正确，组织垃圾分类志愿者队伍，可以通过志愿者的示范和引导，带动更多居民参与垃圾分类，提高居民的垃圾分类意识。C项错误，对不按规定分类投放垃圾的居民进行罚款，可能会引起居民的抵触情绪，不利于垃圾分类工作的推进。D项正确，设置垃圾分类指导员，可以现场指导居民进行垃圾分类，解答居民的疑问，提高居民的垃圾分类意识。故选ABD。12．李某在一家公司担任部门经理，由于工作压力大，李某经常加班，但公司却以“不符合岗位要求”为由，拒绝支付加班费。李某认为公司的做法不合理，要求公司支付加班费。李某的主张是否成立？以下哪些说法是正确的？A、公司可以以“不符合岗位要求”为由拒绝支付加班费B、公司必须支付加班费，不得以任何形式拒绝C、如果李某同意不领取加班费，则公司可以不支付加班费D、如果公司按照不低于劳动者本人工资的百分之五十支付了加班费，则可以不支付休息日加班费答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”公司不得以“不符合岗位要求”为由拒绝支付加班费。B项正确，公司必须支付加班费，不得以任何形式拒绝。C项正确，如果李某同意不领取加班费，则公司可以不支付加班费，但李某有权拒绝。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”公司必须支付休息日加班费，不得以任何形式减免。故选BC。13．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承诺支付加班费。但实际支付时，公司只支付了部分加班费，其余部分以发放购物券的形式抵扣。王某认为公司的做法不合理，要求公司支付全部加班费。王某的主张是否成立？以下哪些说法是正确的？A、公司可以以发放购物券的形式抵扣加班费B、公司必须支付全部加班费，不得以任何形式抵扣C、如果王某同意以购物券抵扣加班费，则公司可以不支付现金D、如果公司按照不低于劳动者本人工资的百分之五十支付了加班费，则可以不支付休息日加班费答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”公司不得以发放购物券的形式抵扣加班费。B项正确，公司必须支付全部加班费，不得以任何形式抵扣。C项正确，如果王某同意以购物券抵扣加班费，则公司可以不支付现金，但王某有权拒绝。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”公司必须支付休息日加班费，不得以任何形式减免。故选BC。14．张某在社交媒体上发布了一篇关于某地政府的负面评论，引发大量网民跟风转发，造成不良影响。当地政府要求张某删除评论并公开道歉，但张某拒绝。当地政府可以采取哪些措施？A、对张某进行批评教育B、对企业负责人进行行政拘留C、对张某处以罚款D、对张某进行约谈答案：CD解析：A项错误，批评教育属于行政问责的一种方式，但对于张某发布负面评论并造成不良影响的行为，批评教育可能不足以起到惩戒作用。B项错误，行政拘留是行政处罚的一种，但通常适用于情节严重的违法行为，对于张某发布负面评论的行为，政府主要采取批评教育、罚款等行政处罚措施，一般不涉及行政拘留。C项正确，《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，编造、故意传播虚假信息，造成严重后果的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，当地政府可以对张某处以罚款。D项正确，约谈是指行政机关对行政相对人进行谈话，了解情况并责令其改正违法行为的一种方式。当地政府可以对张某进行约谈，要求其删除评论并公开道歉。故选CD。15．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺支付加班费。但实际支付时，公司只支付了部分加班费，其余部分以发放购物券的形式抵扣。李某认为公司的做法不合理，要求公司支付全部加班费。李某的主张是否成立？以下哪些说法是正确的？A、公司可以以发放购物券的形式抵扣加班费B、公司必须支付全部加班费，不得以任何形式抵扣C、如果李某同意以购物券抵扣加班费，则公司可以不支付现金D、如果公司按照不低于劳动者本人工资的百分之五十支付了加班费，则可以不支付休息日加班费答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”公司不得以发放购物券的形式抵扣加班费。B项正确，公司必须支付全部加班费，不得以任何形式抵扣。C项正确，如果李某同意以购物券抵扣加班费，则公司可以不支付现金，但李某有权拒绝。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”公司必须支付休息日加班费，不得以任何形式减免。故选BC。三、判断题1．职业道德要求从业者必须以权谋私，损害公司利益。()答案：错误解析：职业道德要求从业者应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司利益，而不是以权谋私。以权谋私的行为违反了职业道德的基本要求，会受到相应的法律制裁。因此，题干表述错误。答案：错误解析：职业道德要求从业者应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司利益，而不是以权谋私。以权谋私的行