职业病预防控制工作操作规程

职业病预防控制工作操作规程一、目的为规范职业病预防控制全流程管理，从源头降低职业病危害发生风险，保障劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合企业生产实际制定本规程。二、适用范围本规程适用于存在职业病危害因素（如粉尘、化学毒物、噪声、辐射等）的用人单位，覆盖建设项目职业病防护设施管理、作业场所日常管控、劳动者健康监护、应急处置等职业病防治全环节。三、职责分工（一）用人单位主体责任用人单位为职业病防治责任主体，需建立职业病防治责任制，设置职业卫生管理机构或配备专（兼）职管理人员，统筹资金投入，保障防护设施、健康监护等工作有效落实。（二）职业卫生管理部门职责职业卫生管理部门负责制定防治计划、组织危害因素监测与评价、监督防护设施运行、开展职业卫生培训及健康监护管理，定期向企业主要负责人汇报工作进展。（三）工会监督职责工会依法监督职业病防治工作，督促企业落实防护措施；参与职业病危害事故调查，提出整改建议，维护劳动者职业健康权益。（四）劳动者义务与权利劳动者应遵守防治规章制度，正确使用防护设施及个人防护用品；有权了解作业场所危害因素及防护措施，对防治工作提出意见建议。四、工作流程（一）前期预防1.建设项目“三同时”管理新建、改建、扩建及技术改造项目的职业病防护设施，须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用：可行性论证阶段：开展职业病危害预评价，报告向监管部门备案/审核。设计阶段：防护设施设计符合国家职业卫生标准，高毒/严重危害项目需经监管部门审查。竣工验收阶段：试运行期间（≤1年）开展控制效果评价，验收合格后方可正式投产。2.作业场所布局优化作业场所按“有害与无害作业分开、高毒作业与其他作业隔离”原则布局，高毒作业场所设置应急撤离通道、冲洗设备、泄险区，且与生活场所物理隔离。3.防护设施配置依据危害因素类型（粉尘、毒物、噪声等），配置通风、排毒、除尘、降噪等防护设施，与生产设备同步运行、定期维护，确保性能稳定。（二）作业过程控制1.危害因素监测与评价日常监测：按标准设置监测点，定期监测危害因素浓度（强度），保存监测记录。定期评价：每年至少1次危害因素检测，每3年至少1次现状评价；结果向监管部门报告并向劳动者公布。2.工程防护优先优先采用工程技术措施控制危害（如低毒原料替代、自动化生产、密闭设备等）；粉尘作业场所设置吸尘/集尘装置，确保浓度符合限值要求。3.个体防护用品管理按危害类型配备符合国标的防护用品（防尘口罩、防毒面具等），指导正确使用、定期更换；建立发放、维护台账，严禁使用过期/不合格用品。4.作业管理制定危害作业岗位操作规程，明确操作流程、防护要求及应急要点；高毒/高危场所设置警示标识及中文说明，合理安排作业时间，避免超强度接触。（三）职业健康监护1.健康检查管理岗前检查：新入职劳动者须进行岗前检查，排除职业禁忌证。岗中检查：按周期（如粉尘作业每年1次、噪声作业每1-2年1次）组织在岗检查，及时发现职业禁忌或疑似职业病。离岗检查：劳动者离职前，须完成离岗检查，无结果或异常者不得解除劳动合同。2.健康档案管理为劳动者建立职业健康监护档案（含职业史、危害接触史、检查结果等），妥善保存；劳动者离职时可复印本人档案并签字确认。（四）应急与处置1.应急预案制定针对急性危害事故（毒物泄漏、粉尘爆炸等），制定应急预案，明确组织架构、处置流程；每年至少1次应急演练，持续优化预案。2.应急设施配置高毒/高危场所配置急救箱、冲洗设备、应急通风装置，定期维护；储备急救药品、器材，指定专人管理。3.事故处置与报告发生急性危害事故时，立即启动预案，组织救援、控制危害；1小时内向应急管理、卫生健康部门报告，配合调查并落实整改。（五）档案管理1.资料收集与整理收集建设项目“三同时”、危害检测评价、健康检查、防护设施维护、培训记录等文件，按类别建档，确保资料真实完整。2.存档要求档案分类编号、专人保管，存放于防潮防火场所；电子档案备份，保存期限不少于劳动者离职后5年（疑似/职业病患者档案永久保存）。五、相关要求（一）培训教育企业定期组织职业卫生培训：管理人员、劳动者每年培训≥8学时；新入职/转岗人员岗前培训考核合格后方可上岗；培训内容含法规、危害识别、防护措施、应急处置等。（二）制度落实建立职业病防治责任制、危害告知、防护设施维护等制度，责任分解到岗；定期检查制度执行情况，对违规行为严肃问责。（三）监督检查职业卫生管理部门每月开展现场检查（重点查防护设施、危害浓度、防护用品使用）；每季度组织专项检查，排查隐患并闭环整改。六、附则1.本规程由企业职业卫生