版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年全员安全培训考试试题及参考答案一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,错选、多选均不得分)1.2025年新版《安全生产法》规定,生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有()责任。A.直接B.监督C.领导D.全面答案:D解析:依据2025年修订的《安全生产法》第五条,主要负责人承担“全面责任”,涵盖决策、投入、机构设置、制度建立等所有环节。2.下列哪项不属于“三管三必须”原则的具体内容()。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全答案:D解析:“三管三必须”于2024年写入国务院安委会文件,明确行业、业务、生产经营三大领域必须同步管安全,未涉及财务条线。3.依据GB550362022,高层公共建筑疏散走道净宽度不应小于()m。A.1.20B.1.30C.1.40D.1.50答案:C解析:2022版《建筑防火通用规范》4.2.3条明确高层公共建筑走道最小净宽1.40m,比旧标提高0.1m。4.使用二氧化碳灭火器扑救600V以上电气火灾时,必须()方可操作。A.戴绝缘手套B.切断电源C.采用点射方式D.保持3m以上距离答案:B解析:CO₂喷放瞬间产生静电,电压≥600V时仍可能电弧引燃,规范要求先断电再灭火。5.某企业风险分级管控清单中,D=LEC评分320,应判定为()级风险。A.重大B.较大C.一般D.低答案:A解析:LEC法≥320分为“重大风险”,用红色标识,需立即停产整改并报告属地监管部门。6.2025年《危险化学品企业特殊作业安全规范》将动火作业分为()级。A.二B.三C.四D.五答案:B解析:新规范取消“特殊动火”说法,统一划分为一级、二级、三级,按火灾爆炸危险程度递进。7.安全色“蓝”色传递的信息是()。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案:C解析:GB28932021规定蓝色用于指令标志,如“必须戴安全帽”。8.依据《生产安全事故罚款处罚规定(2025版)》,瞒报较大事故对单位罚款()。A.100万元至200万元B.200万元至500万元C.500万元至1000万元D.1000万元至2000万元答案:C解析:2025年罚款幅度整体上浮50%,瞒报较大事故起步500万元。9.安全标志“EBD”代表()。A.应急疏散方向B.应急照明装置C.应急广播系统D.紧急停车按钮答案:C解析:EBD(EmergencyBroadcastDevice)为应急广播系统图形符号,见GB13495.12021。10.粉尘爆炸“五要素”不包括()。A.可燃粉尘B.点火源C.密闭空间D.湿度答案:D解析:湿度是抑制因素而非要素,五要素为可燃粉、悬浮、封闭、氧、点火源。11.2025年起,建筑施工特种作业操作资格证复审周期改为()年。A.2B.3C.4D.6答案:B解析:住建部2024年第86号公告统一将复审周期由2年放宽至3年,与电工证一致。12.下列属于第一类危险源的是()。A.高温物料B.安全阀失效C.违章操作D.报警器缺失答案:A解析:第一类危险源是能量或有害物质本身,高温物料属典型例子;其余为第二类危险源(隐患)。13.依据《职业病防治法》2025年修正,用人单位对疑似职业病病人应当及时安排诊断,费用由()承担。A.个人B.用人单位C.医保D.工会答案:B解析:修正后明确“谁用工谁付费”,杜绝推诿。14.安全带的“双挂双用”是指()。A.高挂低用+双绳交替挂点B.低挂高用+双挂钩C.水平挂+双绳D.高挂高用+双挂钩答案:A解析:防坠落原则“高挂低用”,双绳可保证移动过程始终有一条绳受力。15.2025版《企业安全生产标准化基本规范》新增一级要素是()。A.安全文化B.数字化建设C.供应链安全D.应急准备答案:B解析:数字化建设独立成要素,要求企业建立安全数据仓、AI视频分析等。16.电梯轿厢内紧急报警装置应保证在断电后持续供电不少于()小时。A.0.5B.1C.2D.4答案:B解析:TSGT70012023规定1小时,确保救援通讯。17.使用天然气作燃料的锅炉房,正常通风换气次数不应少于()次/h。A.6B.10C.12D.15答案:C解析:GB500412021规定燃气锅炉房12次/h,防止气体积聚。18.2025年起,全国安全生产月主题口号必须包含的关键词是()。A.生命至上B.治本攻坚C.隐患清零D.责任到人答案:B解析:国务院安委办2025年1号文件明确年度主题为“治本攻坚、本质安全”。19.下列哪项不是安全心理学研究的“三违”心理()。A.逞能B.侥幸C.麻痹D.求知答案:D解析:求知是正向动机,其余为负面心理。20.某化工厂设置爆破片作为超压泄放装置,其标定爆破压力与容器最高工作压力之比应()。A.≤1.05B.≤1.10C.≤1.20D.≤1.50答案:B解析:GB150.12021规定爆破片标定压力≤1.1倍最高工作压力,防止误爆。21.2025年《消防法》修正,将电动自行车违规停放充电的处罚主体明确为()。A.消防救援机构B.公安派出所C.城管部门D.街道办答案:A解析:修正后统一由消防救援机构查处,提高执法效率。22.安全评价中,LOPA分析的中文全称是()。A.保护层分析B.失效模式与影响分析C.危险与可操作性分析D.故障树分析答案:A解析:LOPA(LayerofProtectionAnalysis)即保护层分析。23.依据《工伤保险条例》,职工在工作中突发疾病死亡,视同工伤的时限为()小时内。A.24B.48C.72D.96答案:B解析:48小时内死亡视同工伤,2025年未调整。24.2025年新版《个体防护装备配备规范》要求,高空作业安全带使用期限不超过()年。A.2B.3C.5D.7答案:C解析:安全带织带老化周期5年,到期强制报废。25.企业应急预案演练评估报告应在演练结束后()个工作日内完成。A.5B.7C.10D.15答案:B解析:《生产安全事故应急预案管理办法》2025年修订版明确7日。26.下列属于化学性灼伤的是()。A.蒸汽烫伤B.液碱溅肤C.紫外线照射D.电弧光灼伤答案:B解析:液碱为化学物质,其余为物理或辐射因素。27.2025年起,矿山企业井下作业人员定位系统最大静态误差不得大于()m。A.1B.3C.5D.10答案:B解析:KA/T122024矿山定位标准规定静态误差≤3m。28.安全标志边框宽度与符号直径之比应为()。A.0.02B.0.03C.0.05D.0.08答案:C解析:GB28942022规定边框宽/符号径=0.05,保证视觉统一。29.某企业发生1人死亡事故,依据《刑法》第134条,对直接负责主管人员可处()年以下有期徒刑。A.1B.3C.5D.7答案:C解析:2020年刑法修正案十一将重大责任事故罪上限提至5年。30.2025年《安全生产责任保险实施办法》规定,保费可在企业()科目中列支。A.职工薪酬B.安全投入C.营业外支出D.福利费答案:B解析:保费纳入安全投入,税前列支,鼓励投保。二、多项选择题(每题2分,共20分。每题有两个或两个以上正确答案,多选、少选、错选均不得分)31.下列哪些属于安全生产“三同时”内容()。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案:ABD解析:无“同时验收”说法,验收是后续监管环节。32.依据GB308712025,特殊作业中需要全程录像的有()。A.一级动火B.受限空间C.四级高处D.盲板抽堵答案:ABC解析:盲板抽堵未强制录像,但鼓励。33.下列关于安全阀的说法正确的是()。A.每年至少校验一次B.铅封完好C.排放能力不小于容器最大泄放量D.可代替爆破片使用答案:ABC解析:安全阀与爆破片保护机理不同,不能简单替代。34.2025年《危险化学品目录》调整中,新增纳入的危险化学品有()。A.锂金属电池组B.纳米铝粉C.六氟磷酸锂D.柴油答案:ABC解析:柴油仍按危化品管理,未新增。35.下列哪些属于事故直接经济损失()。A.医疗费用B.现场清理费C.罚款支出D.生产减产利润答案:AB解析:罚款、利润损失属间接。36.企业构建双重预防机制信息化平台应包含的模块有()。A.风险分布四色图B.隐患流转闭环C.特殊作业票证审批D.供应链财务系统答案:ABC解析:财务系统不属安全平台核心。37.下列哪些属于物理性职业危害()。A.噪声B.振动C.高频电磁场D.铅烟答案:ABC解析:铅烟为化学性。38.2025年《特种设备使用管理规则》规定,使用单位应建立的制度有()。A.岗位责任B.隐患治理C.应急救援D.设备采购答案:ABC解析:采购制度非强制。39.下列哪些情况可认定为工伤()。A.上班途中非本人主责交通事故B.出差期间突发疾病死亡C.下班途中见义勇为受伤D.休假旅游摔伤答案:ABC解析:旅游属私人活动。40.关于应急演练说法正确的是()。A.综合演练每年至少一次B.专项演练每半年至少一次C.现场处置方案每季度演练D.演练可代替隐患排查答案:ABC解析:演练与排查互补,不可替代。三、判断题(每题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)41.2025年起,所有工贸企业必须投保安全生产责任保险。答案:√解析:新办法将范围由高危行业扩大到工贸八大行业。42.风险分级管控中,蓝色代表重大风险。答案:×解析:红色为重大,蓝色为低。43.企业安全生产费用可用于员工旅游支出。答案:×解析:财企〔2022〕136号文严禁挪作福利。44.依据GB500582024,爆炸危险区域22区可使用普通非防爆手机。答案:×解析:22区为粉尘爆炸环境,需防爆设备。45.2025年《消防法》修正,将消防控制室值班人员最低持证等级降为初级。答案:×解析:反而提高,需中级以上。46.安全阀与爆破片并联使用时,爆破片爆破压力必须高于安全阀整定压力。答案:√解析:防止爆破片先动作导致安全阀失效。47.企业应急预案备案后,若生产工艺调整可不再重新备案。答案:×解析:工艺变化需重新评审备案。48.2025年起,特种作业人员理论考试全面实行机考,现场出分。答案:√解析:应急管理部2024年第9号公告明确。49.安全生产标准化一级企业可享受工伤保险费率下浮20%。答案:√解析:人社部发〔2025〕7号文给予费率优惠。50.依据《噪声污染防治法》,工作场所噪声超过85dB(A)必须佩戴护听器。答案:√解析:85dB为行动水平,强制佩戴。四、填空题(每空1分,共10分)51.2025年《安全生产法》提出“_________”理念,强调从源头防范重大风险。答案:本质安全解析:2025年修订新增条款,突出设计、工艺、设备本质安全化。52.依据GB55036,避难走道耐火极限不应低于_________h。答案:3解析:避难走道为生命安全通道,耐火3h。53.危险化学品重大危险源分级公式中,校正系数α取值范围_________。答案:0.5—2解析:考虑厂外暴露人员密度。54.2025年起,建筑施工高处作业“生命线”钢丝绳最小直径不小于_________mm。答案:12解析:JGJ802024修订,提高可靠性。55.安全标志“必须戴防尘口罩”的图形符号代码为_________。答案:M001解析:GB28942022附录A给出编码。56.企业安全生产标准化建设流程包括策划、实施、_________、改进。答案:检查解析:PDCA循环。57.2025年《职业病分类与目录》新增职业性_________病。答案:纳米材料所致肺损伤解析:对应新兴材料风险。58.特种设备安全附件中,_________主要用于防止超温。答案:易熔塞解析:温度敏感元件。59.2025年《生产安全事故统计调查制度》将事故分为_________类。答案:二十解析:细化为20小类,便于精准分析。60.应急预案演练评估报告中,对发现问题的整改完成期限最长不超过_________日。答案:30解析:应急管理部2025年2号令明确。五、简答题(每题6分,共30分)61.简述“三管三必须”原则的核心要义及企业落地措施。答案:核心要义是行业、业务、生产经营全过程同步管安全,消除监管盲区。落地措施:①建立党政同责清单,一把手任安委会主任;②将安全指标纳入KPI,占比不低于30%;③业务合同同步签订安全协议;④供应链实施安全审计,不合格剔除;⑤数字化平台打通业务与安全数据,异常自动预警。62.列举受限空间作业“八必须”并说明理由。答案:①必须办证,确保授权;②必须通风,降低毒氧缺;③必须检测,数据说话;④必须监护,外部救援;⑤必须佩戴防护,隔绝危害;⑥必须定时联络,掌握状态;⑦必须备用逃生,快速撤离;⑧必须应急演练,熟练程序。理由:受限空间死亡事故90%以上因未落实上述环节,规范可切断事故链。63.说明重大危险源包保责任制的“三人”职责划分。答案:①主要负责人:全面负责,每季度带队检查;②技术负责人:工艺安全,审核SIS联锁;③操作负责人:日常巡检,组织演练。三人签字备案,一人变更需重新培训并公示,确保责任连续。64.简述安全生产费用提取的“三提三用”原则。答案:提足、提实、提及时;用于隐患治理、教育培训、应急装备。提足指按标准足额提取;提实指专户核算;提及时指月初提取到位。使用上不得挤占,年度结余可结转,但不得用于非安全支出。65.说明企业如何运用“四色图”动态管控风险。答案:①绘制风险分布四色图,红橙黄蓝对应风险等级;②每月根据变更重新评估;③信息化推送岗位,扫码知风险;④红色区域限人、限时、限工艺;⑤建立降级销号机制,整改完成由红转橙,实现动态闭环。六、案例分析题(共30分)(一)案例背景(10分)2025年3月12日,某新材料公司年产5万吨纳米铝粉装置在更换料仓滤袋时发生粉尘爆炸,造成3人死亡、2人重伤,直接经济损失1200万元。事故经过:操作工张某等5人未办理受限空间作业票,未通风检测,擅自打开料仓人孔,使用铁质工具敲击,引发火花,导致悬浮铝粉爆炸。企业此前被属地应急局责令整改除尘系统,但未完成。66.指出事故直接原因与间接原因。答案:直接原因:①铝粉悬浮
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江雷博人力资源开发有限公司招聘12人备考题库(面向分包单位)及参考答案详解一套
- 2026重庆市长寿区卫生事业单位面向应届高校毕业生考核招聘19人备考题库(含答案详解)
- 广东省电信规划设计院有限公司2026校园招聘(新疆分院)12人备考题库及1套完整答案详解
- 败血症患者护理安全管理
- 腮腺混合瘤患者的舒适护理研究
- 医院住院部管理系统
- 医药经理销售培训专家讲座
- 胸痹的中医护理研究
- 计算机基本技能培训课件
- 2025-2030中国BOPP覆膜薄膜行业发展态势及趋势预测分析研究报告
- 2025成人高考全国统一考试专升本英语试题及答案
- 代办烟花爆竹经营许可证协议合同
- 国企员工总额管理办法
- 企业级AI大模型平台落地框架
- 常见传染病的预防与护理
- TD/T 1036-2013土地复垦质量控制标准
- 苏教版六年级数学上册全册知识点归纳(全梳理)
- 车位包销合同协议模板
- 病历书写规范版2025
- 中铁物资采购投标
- 泄漏管理培训课件
评论
0/150
提交评论