2025年大学护理管理学基础（护理管理认知）试题及答案

2025年大学护理管理学基础（护理管理认知）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案的序号填在括号内。1.护理管理的核心是（）A.护理质量管理B.护理人力资源管理C.护理信息管理D.护理风险管理2.护理管理者的首要职责是（）A.计划B.组织C.领导D.控制3.护理质量管理的关键环节是（）A.护理质量计划B.护理质量控制C.护理质量评价D.护理质量改进4.下列哪项不属于护理人力资源管理的内容（）A.人员招聘B.人员培训C护理人员绩效考核D.护理设备管理5.护理排班的原则不包括（）A.满足需求B.结构合理C.效率原则D.照顾护士个人需求6.护理信息系统的功能不包括（）A.护理业务管理B.护理质量管理C.护理科研管理D.护理人员财务管理7.护理风险管理的第一步是（）A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测8.护理安全管理的重点是（）A.防止差错事故B.提高护理质量C.保障患者安全D.以上都是9.护理组织文化的核心是（）A.护理价值观B.护理理念C.护理制度D.护理形象10.护士长的角色不包括（）A.护理管理者B.护理领导者C.护理研究者D.护理教育者11.护理管理的基本职能不包括（）A.计划B.组织C.指挥D.协调12.护理质量管理的基本原则不包括（）A.以患者为中心B.预防为主C.全员参与D.效益第一13.护理人力资源规划的步骤不包括（）A.评估现有人力资源B.预测未来人力资源需求C.制定人力资源规划D.实施人力资源规划14.护理信息管理的目标不包括（）A.提高护理工作效率B.提高护理质量C.促进护理科研D.降低护理成本15.护理风险管理的方法不包括（）A.风险规避B.风险转移C.风险自留D.风险消除16.护理安全管理的措施不包括（）A.加强安全教育B.完善安全管理制度C.提高护理人员素质D.减少护理人员数量17.护理组织文化的特点不包括（）A.独特性B.群众性C.针对性D.稳定性18.护士长在护理管理中的作用不包括（）A.协调作用B.激励作用C.决策作用D.指挥作用19.护理管理的发展趋势不包括（）A.科学化B.人性化C.信息化D.简单化20.护理质量管理的常用方法不包括（）A.统计质量管理B.全面质量管理C.目标质量管理D.经验质量管理第II卷（非选择题共60分）（一）填空题（共10分）答题要求：本大题共5小题，每小题2分。请在每题的横线上填上正确答案。1.护理管理的对象包括______要素和______要素两个方面。2.护理质量管理的基本方法有______、______、______。3.护理人力资源管理的主要内容包括______、______、______、______。4.护理信息管理的主要任务是______、______、______、______。5.护理风险管理的主要环节包括______、______、______、______。（二）简答题（共20分）答题要求：本大题共4小题，每小题5分。请简要回答问题。1.简述护理管理的基本职能。2.简述护理质量管理的基本原则。3.简述护理人力资源管理的意义。4.简述护理信息管理的作用。（三）论述题（共15分）答题要求：本大题共1小题，15分。请结合所学知识，论述护理风险管理的重要性。（四）案例分析题（共15分）答题要求：本大题共1小题，15分。请阅读案例，回答问题。案例：某医院急诊科护士在为一位患者进行静脉输液时，由于疏忽，将本该输入患者体内的A药物误输为B药物，导致患者出现严重过敏反应，经过紧急抢救后患者脱离危险。问题：1.请分析该案例中存在的护理风险。2.针对该案例，提出相应的护理风险管理措施。（五）材料分析题（共20分）答题要求：本大题共1小题，20分。请阅读材料，回答问题。材料：某医院护理部为了提高护理质量，开展了一系列护理质量管理活动。首先，护理部制定了详细的护理质量标准，明确了各项护理工作的质量要求；其次，加强了护理人员的培训，提高了护理人员的专业素质和业务能力；再次，建立了护理质量监控体系，定期对护理质量进行检查和评估；最后，针对检查中发现的问题，及时采取措施进行改进。经过一段时间的努力，该医院的护理质量得到了显著提高。问题：1.请分析该医院护理部采取的护理质量管理措施。2.这些措施对提高护理质量有哪些作用？答案：1.A2.A3.B4.D5.D6.D7.A8.D9.A10.C11.C12.D13.D14.D15.D16.D17.C18.C19.D20.D填空题答案：1.人、物2.统计质量管理、全面质量管理、目标质量管理3.人员招聘、人员培训、人员绩效考核、人员调配4.护理信息的收集、护理信息的处理、护理信息的存储、护理信息的利用5.风险识别、风险评估、风险控制、风险监测简答题答案：1.护理管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。2.护理质量管理的基本原则包括以患者为中心、预防为主、全员参与、全程管理、持续改进。3.护理人力资源管理的意义包括合理配置护理人力资源、提高护理人员素质、调动护理人员积极性、提高护理工作效率和质量。4.护理信息管理的作用包括提高护理工作效率、提高护理质量、促进护理科研、提供决策支持。论述题答案：护理风险管理的重要性主要体现在以下几个方面：保障患者安全，减少护理差错事故的发生；提高护理质量，增强患者对护理工作的信任；降低医院成本，减少因护理风险导致的经济损失；维护医院声誉，提升医院的社会形象；促进护理人员的职业发展，提高护理人员的风险意识和应对能力。案例分析题答案：1.该案例中存在的护理风险包括护士疏忽导致用药错误、对药物过敏反应的认识不足、应急处理能力有待提高等。2.相应的护理风险管理措施包括加强护士培训，提高护士的责任心和业务能力；严格执行查对制度，确保用药安全；加强对药物过敏反应的学习，提高应急处理能力；建立护理风险预警机制，及时发现和处理潜在的风险。材料分析题答案：1.该医院护理部采取的护理质量管理措施包括制