2025年高职会计制度设计（制度建设）试题及答案

2025年高职会计制度设计（制度建设）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.会计制度设计的核心是A.会计核算制度设计B.会计监督制度设计C.会计机构与人员制度设计D.会计管理制度设计2.企业会计制度设计的依据不包括A.国家财经法规B.企业会计准则C.企业自身特点D.行业平均利润水平3.会计凭证设计的主要内容不包括A.凭证格式设计B.凭证传递程序设计C.凭证装订方式设计D.凭证保管制度设计4.下列不属于会计账簿设计原则的是A.合法性原则B.完整性原则C.实用性原则D.成本效益原则5.总分类账的格式一般采用A.三栏式B.多栏式C.数量金额式D.横线登记式6.明细分类账的格式不包括A.三栏式B.多栏式C.数量金额式D.卡片式7.会计报表设计的目标不包括A.提供决策有用的信息B.反映企业管理层受托责任履行情况C.满足国家宏观经济管理的需要D.美化企业财务形象8.资产负债表的格式不包括A.账户式B.报告式C.单步式D.多步式9.利润表的格式一般采用A.账户式B.报告式C.单步式D.多步式10.现金流量表的编制基础是A.权责发生制B.收付实现制C.永续盘存制D.实地盘存制11.内部控制制度设计的原则不包括A.合法性原则B.全面性原则C.重要性原则D.成本效益原则12.下列不属于内部控制要素的是A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.外部审计13.会计电算化制度设计的内容不包括A.会计电算化岗位责任制设计B.会计电算化操作管理制度设计C.会计电算化硬件管理制度设计D.会计电算化软件管理制度设计14.企业财务管理制度设计的目标不包括A.保证企业财务活动的合法性B.保证企业财务信息的真实性C.保证企业财务决策的科学性D.保证企业财务人员的稳定性15.财务预算制度设计的内容不包括A.预算编制方法设计B.预算执行控制设计C.预算调整制度设计D.预算考核制度设计16.成本核算制度设计的原则不包括A.合法性原则B.相关性原则C.一贯性原则D.及时性原则17.成本核算方法的选择不取决于A.企业生产特点B.企业管理要求C.企业规模大小D.企业会计人员素质18.财务分析制度设计的内容不包括A.财务分析指标体系设计B.财务分析方法设计C.财务分析报告设计D.财务分析人员培训制度设计19.会计档案管理制度设计的内容不包括A.会计档案的立卷、归档制度设计B.会计档案的保管制度设计C.会计档案的查阅、复制制度设计D.会计档案的销毁制度设计20.会计制度设计的程序不包括A.准备阶段B.设计阶段C.实施阶段D.验收阶段第II卷（非选择题，共60分）（一）简答题（共20分）答题要求：本大题共4小题，每小题5分。简要回答问题。1.简述会计制度设计的意义。2.简述会计凭证设计的要求。3.简述内部控制制度的作用。4.简述财务预算制度设计的意义。（二）论述题（共20分）答题要求：本大题共1小题，20分。论述相关问题，要求观点明确，论述充分。1.论述会计报表设计的原则。（三）案例分析题（共10分）答题要求：本大题共1小题，10分。根据所给案例，分析回答问题。1.某企业在会计制度设计过程中，对会计凭证的传递程序进行了如下设计：采购部门取得采购发票后，先自行审核，然后交仓库验收，仓库验收后交财务部门审核记账。请分析该企业会计凭证传递程序设计是否合理，并说明理由。（四）综合设计题（共10分）答题要求：本大题共1小题，10分。根据所给材料，进行相关制度设计。1.材料：某小型制造企业，产品品种单一，生产过程简单。企业目前会计核算较为混乱，内部控制薄弱。为了加强企业管理，提高经济效益，企业决定进行会计制度设计。要求：请为该企业设计一套简单的会计核算制度，包括会计科目设置、会计凭证设计、会计账簿设计等内容。（五）制度评价题（共10分）答题要求：本大题共1小题，10分。根据所给制度，评价其合理性。1.某企业的财务预算制度规定：预算编制采用零基预算法，由各部门自行编制预算草案，然后交财务部门汇总审核。预算执行过程中，各部门严格按照预算执行，不得随意调整。预算考核以预算执行结果为依据，对完成预算任务的部门给予奖励，对未完成预算任务的部门进行惩罚。请评价该企业财务预算制度的合理性。答案：1.A2.D3.C4.D5.A6.D7.D8.C9.D10.B11.D12.D13.C14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D简答题答案：1.有利于贯彻国家财经法规和会计准则；有利于提高企业会计工作质量；有利于加强企业财务管理；有利于提升企业竞争力。2.内容完整；格式统一；联次合理；便于审核；利于保管。3.保护资产安全完整；保证会计信息真实可靠；提高经营效率和效果；促进企业实现发展战略。4.明确奋斗目标；协调各部门工作；控制日常活动；考核业绩依据。论述题答案：1.完整性原则；准确性原则；相关性原则；及时性原则；清晰性原则；可理解性原则；可比性原则；重要性原则；谨慎性原则；实质重于形式原则。案例分析题答案：不合理。采购部门自行审核采购发票，缺乏监督，可能导致审核不严格。仓库验收后直接交财务部门审核记账，缺少采购部门与财务部门之间的沟通核对环节，不利于发现问题和及时纠正错误。应增加采购部门与财务部门之间的沟通核对环节，如采购部门审核后交财务部门初步审核，提出疑问后再与采购部门沟通核实，然后再进行仓库验收和最终的财务审核记账。综合设计题答案：会计科目设置：设置资产类科目如库存现金、银行存款、应收账款、原材料、库存商品等；负债类科目如短期借款、应付账款、应付职工薪酬等；所有者权益类科目如实收资本、盈余公积、未分配利润等；成本类科目如生产成本、制造费用等；损益类科目如主营业务收入、主营业务成本、管理费用、销售费用等。会计凭证设计：设计收款凭证、付款凭证、转账凭证，格式包含日期、凭证编号、摘要、会计科目、金额、附件张数、制单人、审核人、记账人等。会计账簿设计：设置总账，采用三栏式；设置明细账，根据需要采用三栏式、多栏式或数量金额式；设置日记账，包括现金日记账和银行存款日记账，采用三栏式。制度评价题答案：合理性方面：零基预算法有助于摆脱传统预算的不合理因素，提高