培训机构教职工代表制度

PAGE培训机构教职工代表制度一、总则（一）目的为了保障培训机构教职工的合法权益，充分发挥教职工在培训机构发展中的民主管理和民主监督作用，促进培训机构健康、稳定、可持续发展，特制定本教职工代表制度。（二）适用范围本制度适用于[培训机构名称]全体教职工。（三）基本原则1.民主集中制原则：教职工代表大会充分发扬民主，广泛听取教职工意见，实行少数服从多数的原则。2.依法依规原则：教职工代表大会的组织和活动严格遵守国家法律法规及教育行业相关标准。3.实事求是原则：教职工代表大会的各项决策和工作要从培训机构实际出发，注重实效。二、教职工代表大会（一）性质与地位教职工代表大会是培训机构实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利、参与民主管理和民主监督的重要途径。（二）组织架构1.代表选举选举范围：按照一定比例从培训机构各部门、各岗位教职工中选举产生代表。选举方式：采用无记名投票方式，差额选举产生教职工代表。代表名额：根据培训机构规模和实际情况确定代表名额，确保各部门、各岗位都有代表参与。2.代表资格坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，关心培训机构发展。具有较强的责任心和议事能力，能够代表广大教职工的利益和意愿。作风正派，办事公道，在教职工中有较高的威信。3.代表任期：教职工代表任期与教职工代表大会届期相同，可连选连任。（三）职责与权利1.职责认真宣传、贯彻党和国家的方针政策，积极宣传培训机构的各项规章制度，动员和组织教职工完成培训机构的各项工作任务。广泛听取教职工的意见和建议，及时向培训机构领导反映教职工的合理诉求，维护教职工的合法权益。参与审议培训机构的重大决策、规章制度、发展规划等，提出意见和建议。监督培训机构的工作，对培训机构领导干部的工作进行民主评议，提出表扬、批评和建议。2.权利在教职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。有权对教职工代表大会的各项议程和决议进行审议，并提出意见和建议。有权对培训机构的工作进行调查研究，向培训机构领导提出询问和质询。因履行职责受到压制、阻挠或打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。（四）会议制度1.会议召开召开时间：教职工代表大会每年至少召开一次，遇有重大事项，经培训机构领导班子研究决定或三分之一以上教职工代表提议，可以临时召开。会议筹备：由培训机构工会负责会议的筹备工作，包括确定会议议题、议程，组织代表选举，收集代表提案等。会议主持：教职工代表大会由培训机构工会主席主持，如工会主席因故不能主持，可委托其他代表主持。2.会议议程听取报告：听取培训机构行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告等。审议议案：审议培训机构的重大决策、规章制度、发展规划等议案。讨论发言：代表们围绕会议议题进行讨论发言，充分发表意见和建议。表决通过：对审议的议案进行表决，经全体代表半数以上通过方能生效。3.会议记录：会议要有专人负责记录，详细记录会议的时间、地点、主持人、出席代表人数、会议议程、代表发言要点、表决结果等内容。会议记录要妥善保管，以备查阅。三、教职工代表大会专门工作小组（一）设立目的为了更好地发挥教职工代表大会的作用，提高民主管理和民主监督的针对性和实效性，设立教职工代表大会专门工作小组。（二）工作小组构成根据工作需要，设立教学管理、师资队伍建设、财务管理、后勤保障等专门工作小组。各专门工作小组由教职工代表和相关部门负责人组成，设组长一名，负责组织开展工作。（三）工作职责1.教学管理工作小组对培训机构的教学计划、课程设置、教学质量等进行调研和评估，提出改进意见和建议。参与教学改革方案的制定和实施，推动教学方法和教学手段的创新。监督教学管理制度的执行情况，维护教学秩序。2.师资队伍建设工作小组了解培训机构师资队伍现状，分析师资队伍建设中存在的问题，提出加强师资队伍建设的建议。参与教师培训计划的制定和实施，促进教师专业发展。协助做好教师职称评定、评优评先等工作，维护教师的合法权益。3.财务管理工作小组对培训机构的财务预算、决算、财务收支等情况进行审查和监督，提出意见和建议。参与财务管理制度的制定和完善，规范财务管理行为。协助做好财务公开工作，增强财务工作的透明度。4.后勤保障工作小组对培训机构的后勤保障工作进行调研，了解教职工的需求，提出改进后勤服务的建议。监督后勤保障管理制度的执行情况，提高后勤服务质量。参与后勤设施设备的采购、维修等工作的监督和管理。（四）工作制度1.定期会议制度：各专门工作小组定期召开会议，研究讨论工作中的问题，制定工作计划和措施。2.调研制度：各专门工作小组根据工作需要，开展调查研究，广泛听取教职工的意见和建议，为教职工代表大会提供决策依据。3.报告制度：各专门工作小组定期向教职工代表大会报告工作进展情况和工作成果，接受代表的监督和检查。四、教职工代表大会提案工作（一）提案提出1.提案主体：教职工代表大会代表有权提出提案。2.提案内容：提案应围绕培训机构的改革、发展、稳定等方面，涉及教学、管理、师资队伍建设、后勤保障等工作中的重要问题和教职工关心的热点、难点问题。3.提案要求：提案应一事一案，案由明确，案据充分，方案具体可行。提案字数一般不少于300字。（二）提案受理1.受理部门：教职工代表大会提案工作委员会负责提案的受理工作。2.受理时间：提案工作委员会在教职工代表大会召开前一段时间内开始受理提案，截止时间为教职工代表大会召开前一周。3.受理程序：提案工作委员会对收到的提案进行登记、编号，对不符合提案要求的提案，及时与提案人沟通，说明情况，要求其修改完善。（三）提案办理1.办理责任：提案工作委员会将提案分类整理后，提交培训机构领导班子研究，确定承办部门和承办人。承办部门和承办人要认真负责地办理提案，在规定时间内将办理结果书面答复提案人。2.办理时间：承办部门一般应在收到提案后的一个月内将办理结果书面答复提案人。如因特殊情况需要延长办理时间的，应向提案人说明情况。3.办理反馈：承办部门的办理结果要经培训机构领导审核后，由提案工作委员会反馈给提案人。提案人对办理结果不满意的，可以提出意见，要求承办部门重新办理。（四）提案审查1.审查主体：教职工代表大会提案工作委员会负责对提案的审查工作。2.审查内容：审查提案是否符合提案要求，是否具有可行性和可操作性，是否与培训机构的中心工作和发展规划相符合。3.审查结果：提案工作委员会对提案审查后，提出审查意见，报教职工代表大会主席团审议通过。对符合要求的提案，予以立案；对不符合要求的提案，不予立案，并向提案人说明情况。五、教职工代表大会闭会期间的工作（一）代表活动1.代表小组活动：教职工代表大会闭会期间，代表按部门或工作性质组成代表小组开展活动。代表小组定期召开会议，组织代表学习党和国家的方针政策，传达教职工代表大会精神，讨论培训机构的重要工作，收集教职工的意见和建议。2.代表调研：代表小组围绕培训机构的中心工作和教职工关心的热点、难点问题，开展调查研究，提出意见和建议，为培训机构领导决策提供参考。3.代表监督：代表小组对培训机构的工作进行监督，对发现的问题及时向培训机构领导反映，并督促有关部门整改落实。（二）民主管理与监督1.民主管理：培训机构领导班子要定期向教职工代表通报工作情况，听取代表的意见和建议，充分发挥教职工代表在民主管理中的作用。2.民主监督：教职工代表要加强对培训机构领导干部的监督，通过民主评议