篮球培训关于请假制度

PAGE篮球培训关于请假制度一、总则1.目的为了规范篮球培训学员及教职工的请假行为，确保培训教学活动的正常有序开展，保障培训质量，特制定本请假制度。本制度旨在明确请假流程、审批权限以及请假期间相关责任，维护良好的教学秩序和学习环境。2.适用范围本制度适用于在本篮球培训机构参加培训的所有学员以及本机构的全体教职工。3.请假原则请假应遵循合理、必要的原则，尽量避免影响正常教学进度和培训效果。学员请假应在家长知晓并同意的情况下进行申请，教职工请假需提前安排好工作交接，确保工作不受影响。同时，所有请假申请均需按照规定的流程进行审批，未经批准擅自离岗者，将按照相关规定进行处理。二、学员请假制度（一）请假类型1.病假学员因身体不适无法参加培训课程，需提供医院出具的有效病假证明。病假证明应包含学员姓名、诊断病情、建议休息天数等信息，并加盖医院公章。2.事假学员因个人特殊原因需要请假，如家庭突发情况、参加重要活动等。事假需提前向家长说明情况，并经家长同意后提交请假申请。3.公假学员因参加学校组织的正式活动、比赛或其他与学习相关的公共事务需要请假，需提供相关证明材料，如学校通知、比赛邀请函等。（二）请假流程1.提交申请学员如需请假，应提前[X]天填写《篮球培训学员请假申请表》，详细说明请假原因、请假天数，并由家长签字确认。申请表可通过线上平台提交或在培训现场交至教练处。2.教练初审教练收到请假申请后，应在[X]个工作日内进行初审。初审内容包括请假原因的合理性、请假天数是否符合规定等。如初审通过，教练在申请表上签署意见并提交至教学主管。3.教学主管审批教学主管收到教练提交的请假申请后，应在[X]个工作日内完成审批。教学主管根据学员的学习进度、课程安排以及请假对教学的影响程度等因素进行综合考虑，做出审批决定。如审批通过，教学主管在申请表上签署意见并返回给教练。4.通知家长教练在收到教学主管批准的请假申请后，应及时通知家长。告知家长学员请假已获批准，并提醒家长关注学员请假期间的学习进度，如有需要可与教练沟通安排补课事宜。（三）请假期限1.短期请假请假天数在[X]天以内的，由教练初审，教学主管审批。2.中期请假请假天数在[X]天至[X]天之间的，需经教练初审、教学主管审批后，报培训部负责人备案。3.长期请假请假天数超过[X]天的，需经教练初审、教学主管审批、培训部负责人审核后，报机构负责人批准。机构负责人应根据具体情况进行综合评估，决定是否批准请假申请。（四）补课安排1.学员请假期间，培训课程将按照正常进度进行。学员应在请假结束后及时与教练联系，安排补课事宜。2.教练应根据学员的学习情况和课程进度，为学员制定个性化的补课计划。补课方式可采用一对一辅导、小组集中补课或利用线上教学资源进行自主学习等。3.学员应积极配合教练完成补课任务，确保在规定时间内跟上教学进度，不影响后续课程的学习。（五）特殊情况处理1.如遇突发紧急情况，学员无法提前提交请假申请，家长应及时通过电话或其他方式告知教练，并在事后[X]个工作日内补交请假申请及相关证明材料。2.对于连续请假超过[X]天的学员，教学主管应与家长进行沟通，了解学员请假原因及学习情况，并根据实际情况制定相应的学习指导方案，确保学员在请假期间保持学习状态，不耽误学业。三、教职工请假制度（一）请假类型1.病假教职工因身体不适无法正常工作，需提供医院出具的有效病假证明。病假证明应包含姓名、诊断病情、建议休息天数等信息，并加盖医院公章。2.事假教职工因个人特殊原因需要请假，如处理家庭事务、参加重要活动等。事假需提前向部门负责人说明情况，并提交请假申请。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后[X]个月内一次性休完，如需分段休假，需经部门负责人批准。4.产假/陪产假女教职工符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。男教职工符合国家规定的，可享受陪产假[X]天。产假/陪产假应按照国家相关法律法规执行，提前向部门负责人报备并提交相关证明材料。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。丧假应在接到通知后及时申请，经部门负责人批准后执行。6.年假根据国家相关法律法规及本机构规定，教职工在本机构连续工作满[X]年的，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体标准如下：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应在当年内安排休完，如因工作需要无法在当年休完的，可根据实际情况安排跨年度休假，但需提前向部门负责人申请并经批准。（二）请假流程1.提交申请教职工如需请假，应提前填写《篮球培训教职工请假申请表》，详细说明请假原因、请假天数，并注明请假类型。申请表应提交至所在部门负责人。2.部门负责人初审部门负责人收到请假申请后，应在[X]个工作日内进行初审。初审内容包括请假原因的合理性、请假天数是否符合规定、对工作的影响程度等。如初审通过，部门负责人在申请表上签署意见并提交至上级领导审批。3.上级领导审批上级领导收到部门负责人提交的请假申请后，应在[X]个工作日内完成审批。上级领导根据教职工的工作职责、岗位需求以及请假对工作的整体影响等因素进行综合考虑，做出审批决定。如审批通过，上级领导在申请表上签署意见并返回给部门负责人。4.通知相关人员部门负责人在收到上级领导批准的请假申请后，应及时通知请假教职工本人，并安排好工作交接事宜。同时，将请假信息告知相关部门和人员，确保工作的顺利衔接。（三）请假期限1.短期请假请假天数在[X]天以内的，由部门负责人初审，上级领导审批。2.中期请假请假天数在[X]天至[X]天之间的，需经部门负责人初审、上级领导审批后，报人力资源部门备案。3.长期请假请假天数超过[X]天的，需经部门负责人初审、上级领导审批、人力资源部门审核后，报机构负责人批准。机构负责人应根据具体情况进行综合评估，决定是否批准请假申请。（四）工作交接1.教职工请假前，应提前与同事进行工作交接。交接内容包括未完成的工作任务、重要文件资料、客户信息等，并填写《工作交接清单》。2.接收交接工作的同事应认真核对交接内容，确保工作的准确性和完整性。如有疑问或需要进一步了解的事项，应及时与请假教职工沟通。3.在请假期间，请假教职工应保持电话畅通，以便在工作需要时能够及时提供必要的支持和指导。（五）特殊情况处理1.如遇突发紧急情况，教职工无法提前提交请假申请，应及时通过电话或其他方式告知部门负责人，并在事后[X]个工作日内补交请假申请及相关证明材料。2.对于连续请假超过[X]天的教职工，部门负责人应与请假教职工进行沟通，了解请假原因及工作进展情况，并根据实际情况安排临时工作人员接替工作，确保工作不受影响。同时，在请假教职工返回工作岗位后，应及时进行工作交接和沟通，帮助其尽快恢复工作状态。四、请假审批权限1.学员请假审批权限短期请假（[X]天以内）：由教练初审，教学主管审批。中期请假（[X]天至[X]天之间）：经教练初审、教学主管审批后，报培训部负责人备案。长期请假（超过[X]天）：需经教练初审、教学主管审批、培训部负责人审核后，报机构负责人批准。2.教职工请假审批权限短期请假（[X]天以内）：由部门负责人初审，上级领导审批。中期请假（[X]天至[X]天之间）：经部门负责人初审、上级领导审批后，报人力资源部门备案。长期请假（超过[X]天）：需经部门负责人初审、上级领导审批、人力资源部门审核后，报机构负责人批准。五、请假期间待遇1.学员请假期间待遇病假：学员病假期间，培训费用不予退还，但可根据实际情况协商安排补课。事假：学员事假期间，培训费用不予退还，不安排补课。公假：学员公假期间，培训费用不予退还，可根据实际情况协商安排补课。2.教职工请假期间待