国有企业党群工作部主任2026年述职述廉报告

国有企业党群工作部主任2026年述职述廉报告2026年工作述职述廉报告各位领导、同事们：时光荏苒，转眼间2026年即将过去。在过去的一年里，我作为国有企业党群工作部主任，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕企业中心工作，以抓好党建引领为主线，以服务企业发展为目标，以加强党风廉政建设为保障，扎实推进党群各项工作，并取得了一定成效。现将我过去一年的工作述职述廉如下，请各位领导和同事予以评议。一、坚定政治立场，强化理论武装，提高党性修养1.扎实开展理论学习坚持把政治理论学习作为首要任务，不断提高自身的政治素养和理论水平。积极参加公司组织的党委理论学习中心组学习、专题党课以及各类政治理论培训等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。过去一年，我共参加集中学习XX次，专题研讨XX次，个人自学时间累计达到XX小时以上。通过系统学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.引领部门学习风尚为打造学习型部门，我制定了详细的部门学习计划，丰富学习形式与内容。除参加公司统一组织的学习活动外，每周组织一次部门内部学习会，每次学习会确定一个主题，采取轮流领学、交流研讨等方式，深入学习党的理论知识、方针政策以及业务知识。在学习党的重要会议精神时，组织员工提前自学，在学习会上分享学习心得，开展热烈讨论，加深对会议精神的理解与把握。通过持续学习，部门员工的政治站位和理论水平得到显著提升，在各项工作中展现出更高的思想境界和工作能力。二、聚焦主责主业，推动党建工作高质量发展1.夯实党建基础工作严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党内组织生活正常化、规范化、制度化。定期对党支部组织生活开展情况进行检查和指导，全年共检查党支部组织生活记录XX次，发现并整改问题XX个。加强党员日常教育管理，做好党员发展、党费收缴、党员组织关系转接等工作。2026年新发展党员XX名，转正党员XX名，收缴党费XX元，转接党员组织关系XX人次。同时，建立健全党员管理台账，实现党员信息动态化管理，为党员教育管理提供有力支撑。2.推进党支部标准化建设按照党支部标准化建设的要求，组织制定党支部标准化建设实施方案，明确建设目标、任务和步骤，指导各党支部对照标准开展创建工作。加大对党支部标准化建设的投入，改善基层党组织活动阵地条件，为党支部开展工作创造良好环境。经过努力，公司XX个党支部中，已有XX个党支部达到标准化建设要求，占比XX%，党支部的凝聚力和战斗力得到进一步增强。3.开展特色党建活动围绕企业生产经营中心工作，策划开展特色党建活动，以党建促业务发展。组织开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立党员先锋岗XX个，党员责任区XX个，引导广大党员在工作中亮身份、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用。结合重大节日和纪念日，开展主题党日活动，如“不忘初心、牢记使命”主题党日、“缅怀先烈、传承精神”清明祭扫主题党日等，增强党员的党性意识和责任感。通过特色党建活动的开展，激发了党员的工作热情和创造力，为企业发展注入了强大动力。三、加强宣传文化建设，营造良好企业氛围1.强化企业内宣工作充分利用企业内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的方针政策、企业重大决策部署和工作动态。过去一年，共发布各类新闻稿件XX篇，其中企业内部网站发布XX篇，微信公众号发布XX篇，制作宣传栏XX期。注重挖掘和宣传企业先进典型事迹，弘扬正能量。组织开展“最美员工”“优秀党员”“劳动模范”等评选表彰活动，对评选出的先进典型进行广泛宣传报道，发挥榜样的示范引领作用。2026年共评选出“最美员工”XX名，“优秀党员”XX名，“劳动模范”XX名，在企业内部营造了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。2.拓展企业外宣渠道积极与外部媒体合作，加强企业对外宣传，提升企业的社会知名度和美誉度。2026年，企业在省级以上媒体发表新闻稿件XX篇，其中在《XX日报》《XX电视台》等主流媒体上发表重要稿件XX篇，对企业的重点项目建设、科技创新成果、履行社会责任等方面进行了深入报道。通过外宣工作的开展，展示了企业良好的形象和发展成就，为企业创造了有利的外部发展环境。同时，加强与行业协会、政府部门等的沟通交流，及时了解行业动态和政策信息，为企业发展提供有力支持。3.推进企业文化建设组织开展企业文化调研，深入了解员工对企业文化的认知和需求，结合企业发展战略，制定企业文化建设实施方案。加强企业文化理念的宣贯，通过开展企业文化培训、主题演讲、知识竞赛等活动，让企业文化理念深入人心。开展企业文化活动，如职工运动会、文艺汇演、读书分享会等，丰富员工的精神文化生活，增强员工的归属感和凝聚力。通过推进企业文化建设，形成了具有企业特色的文化体系，为企业发展提供了强大的文化支撑。四、坚持以人为本，做好群团和统战工作1.加强工会工作支持工会组织依法履行职能，开展各项工作。组织召开职工代表大会，审议企业重大决策和涉及职工切身利益的事项，保障职工的民主权利。加强职工权益维护，建立健全劳动争议调解机制，积极协调解决职工劳动纠纷，全年共调解劳动纠纷XX起，调解成功率达到XX%。开展职工关爱活动，走访慰问困难职工、生病职工和离退休职工，为他们送去组织的关怀和温暖，全年共走访慰问职工XX人次，发放慰问金和物资价值XX元。同时，组织开展职工技能培训和劳动竞赛活动，提高职工的业务技能和综合素质，为企业发展培养了一批高素质的职工队伍。2.抓好共青团工作加强对共青团工作的领导，支持团组织围绕企业中心工作开展适合青年特点的活动。组织开展青年文明号、青年岗位能手等创建活动，激发广大青年员工的工作热情和创新精神。2026年，公司共有XX个集体被评为“青年文明号”，XX名青年员工被评为“青年岗位能手”。开展青年思想政治教育活动，通过举办主题团日、青年大讲堂等形式，引导广大青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，关心青年员工的成长成才，为他们提供更多的学习和发展机会，搭建展示才华的平台。3.做好统战工作加强与企业内民主党派人士、无党派人士的沟通联系，组织开展统战政策学习和交流活动，引导他们积极参与企业建设和发展。建立健全统战工作台账，掌握统战对象的基本情况和思想动态，为做好统战工作提供依据。鼓励和支持统战对象围绕企业生产经营中的重点难点问题开展调查研究，积极建言献策，为企业发展贡献智慧和力量。2026年，统战对象共提出合理化建议XX条，其中被企业采纳的建议XX条，为企业创造经济效益XX万元。五、落实党风廉政建设责任制，加强廉洁风险防控1.加强廉政教育将党风廉政建设纳入部门年度工作计划，制定详细的廉政教育方案。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对部门员工和各级党员干部的廉政教育，提高他们的廉洁自律意识。过去一年，共开展廉政专题讲座XX次，观看警示教育片XX场，组织参观廉政教育基地XX次，受教育人数达到XX人次。通过廉政教育，使广大党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，自觉遵守廉洁自律的各项规定。2.强化监督检查加大对企业重点领域和关键环节的监督检查力度，建立健全廉洁风险防控机制。加强对工程建设项目招投标、物资采购、资金使用等方面的监督，确保企业各项工作在阳光下运行。2026年，共开展专项监督检查XX次，发现并整改问题XX个，有效防范了廉洁风险的发生。加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防止小毛病演变成大错误。全年共开展谈话提醒XX人次，批评教育XX人次。3.落实主体责任作为党群工作部党风廉政建设第一责任人，我认真履行党风廉政建设主体责任，与部门员工签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，层层传导压力。定期召开党风廉政建设专题会议，研究分析部门党风廉政建设工作形势，部署工作任务。加强对部门党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。同时，以身作则，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和群众的监督。六、存在的不足和改进措施1.存在的不足党建工作创新力度不够：在开展党建工作过程中，虽然能够按照上级党组织的要求完成各项工作任务，但在工作方式方法上创新不够，缺乏特色和亮点。宣传文化工作的深度和广度有待加强：在宣传文化工作方面，虽然做了大量的工作，但在宣传内容的深度挖掘和宣传渠道的拓展方面还有不足，宣传效果有待进一步提高。服务职工群众的能力和水平需要进一步提升：在关注职工群众需求、解决职工群众实际问题方面还存在一定差距，服务职工群众的方式方法还不够灵活多样，需要进一步改进。2.改进措施加强党建工作创新：积极探索新形势下党建工作的新方法、新途径，结合企业实际，开展具有特色的党建活动。加强与其他企业党组织的交流学习，借鉴先进经验，不断提升党建工作水平。拓展宣传文化工作的深度和广度：加强对宣传内容的策划和审核，深入挖掘企业的亮点和特色，打造有深度、有影响力的宣传作品。同时，积极拓展宣传渠道，利用新媒体平台，扩大企业宣传的覆盖面和影响力。提高服务职工群众的能力和水平：加强与职工群众的沟通交流，定期开展职工满意度调查，及时了解职工群众的需求和意见。建立健全职工诉求反馈机制，对职工群众反映的问题及时进行处理和反馈，切实解决职工群众的实际困难。七、下一步工作计划1.持续加强党的政治建设：始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续巩固党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化。2.进一步提升党建工作质量：以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进党支部标准化建设，打造更多的党建示范点。创新党建工作载体和方式方法，开展形式多样、富有成效的党建活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。3.加强宣传文化工作：加大企业宣传力度，讲好企业故事，传播企业声音，提升企业形象。深入推进企业文化建设，丰富企业文化内涵，培育和践行企业价值观，为企业发展提供强大的文化支撑。4.强化群团和统战工作：支持工会、共青团等群团组织开展工作，组织开展各类劳动竞赛、技能比武和青年创新创效活动，激发职工群众和青年员工