2026年法律考试合同法重点知识

2026年法律考试：合同法重点知识一、单选题（每题2分，共20题）说明：每题只有一个正确答案。1.根据《民法典》规定，以下哪项不属于合同的特征？A.合同是平等主体之间的协议B.合同以设立、变更或终止民事法律关系为目的C.合同必须采用书面形式D.合同受法律保护2.甲公司向乙公司发出要约，明确表示“本要约不可撤销”，乙公司在收到要约后立即承诺。根据合同法原理，该合同是否成立？A.成立，要约明确不可撤销B.不成立，要约未说明具体生效时间C.成立，承诺生效即合同成立D.不成立，要约缺乏具体标的3.某地政府为鼓励新能源产业，发布政策承诺对符合标准的太阳能企业给予税收减免。该行为在法律上属于？A.要约邀请B.要约C.承诺D.单方法律行为4.甲向乙借款10万元，约定1年后还款，但未约定利息。根据《民法典》规定，该借款合同是否产生利息？A.产生利息，默认按年利率5%计算B.不产生利息，但可双方协商约定C.产生利息，默认按银行同期贷款利率计算D.不产生利息，除非甲明确要求5.张某与王某签订房屋租赁合同，合同中未明确租赁期限。后双方产生纠纷，法院应如何认定？A.合同无效，因未明确租赁期限B.合同有效，视为不定期租赁C.合同无效，因未办理登记D.合同有效，但需补充期限约定6.某餐饮公司通过电商平台发布广告，称“全场菜品8折优惠，限前100名顾客”。张某看到后下单购买，该行为在法律上属于？A.要约邀请B.要约C.承诺D.双方法律行为7.甲向乙购买一批货物，约定交货时间为2026年3月1日。乙因疏忽未按时交货，乙的行为构成？A.停止履行B.迟延履行C.解除合同D.违约8.某公司员工离职时，公司要求员工归还电脑，员工拒绝。公司能否通过扣押员工工资的方式强制执行？A.可以，因电脑属于公司财产B.不可以，扣押工资违反法律规定C.可以，但需提前通知员工D.不可以，需通过诉讼途径解决9.甲公司因乙公司违约导致合同无法履行，甲公司解除合同后，乙公司能否要求甲公司赔偿损失？A.不能，因甲公司已解除合同B.能，因乙公司违约在先C.能，但需证明损失与违约行为存在因果关系D.不能，除非合同另有约定10.某地法院审理一起买卖合同纠纷，被告主张合同无效，法院应如何处理？A.直接驳回诉讼请求B.组织双方调解C.驳回起诉，因合同已履行完毕D.依法审理，审查合同效力二、多选题（每题3分，共10题）说明：每题有两个或两个以上正确答案。1.根据《民法典》规定，以下哪些情形下，合同可以变更？A.双方协商一致B.一方单方变更C.出现不可抗力导致原合同无法履行D.合同内容明显不合理2.甲公司向乙公司发出要约，乙公司在承诺前发现要约中的价格存在明显错误。乙公司可以采取哪些措施？A.拒绝要约B.要求甲公司修正要约C.通知甲公司不承诺D.直接承诺并要求甲公司承担违约责任3.某公司通过广告承诺“购买某产品送礼品”，张某购买后发现礼品与广告描述不符。张某可以主张哪些权利？A.要求退货B.要求更换礼品C.要求赔偿损失D.要求解除合同4.甲公司向乙公司借款，乙公司要求甲公司提供担保。以下哪些担保方式合法？A.保证B.抵押C.质押D.留置5.某工程合同因不可抗力导致无法履行，以下哪些后果可能发生？A.合同解除B.合同终止C.双方分担损失D.乙公司可要求甲公司继续履行6.甲公司向乙公司购买设备，约定分期付款。乙公司在甲公司未按时付款时，可以采取哪些措施？A.要求甲公司继续履行B.要求甲公司支付违约金C.解除合同D.保留行使不安抗辩权7.某公司员工违反劳动合同约定，公司可以采取哪些措施？A.解除劳动合同B.要求员工赔偿损失C.禁止员工再就业D.要求员工支付违约金8.某消费者购买某产品后发现存在质量问题，可以主张哪些权利？A.要求退货B.要求换货C.要求修理D.要求赔偿损失9.甲公司因乙公司违约导致合同无法履行，甲公司解除合同后，乙公司需承担哪些责任？A.赔偿损失B.返还财产C.支付违约金D.承担缔约过失责任10.某合同约定由丙公司履行债务，但丙公司未履行。甲公司可以采取哪些措施？A.直接要求丙公司履行B.要求乙公司承担违约责任C.解除合同D.要求乙公司赔偿损失三、案例分析题（每题10分，共5题）说明：需结合案例事实和法律条文进行分析，并给出结论。1.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定甲公司在2026年1月1日向乙公司交付一批货物，乙公司付款。合同签订后，乙公司发现甲公司经营状况恶化，乙公司能否行使不安抗辩权？为什么？2.张某在商场购买了一台电视，使用一周后出现质量问题，要求商场退货。商场拒绝，称“已过7天无理由退货期限”。商场的行为是否合法？为什么？3.甲公司与乙公司签订了一份建设工程合同，约定由乙公司负责施工。施工过程中，甲公司因故要求乙公司暂停施工，乙公司拒绝。乙公司能否要求甲公司承担违约责任？为什么？4.某公司员工离职时，公司要求员工归还公司电脑，员工拒绝，公司能否通过扣押员工工资的方式强制执行？为什么？5.甲公司向乙公司借款10万元，约定一年后还款，但未约定利息。后甲公司要求乙公司支付利息，乙公司拒绝，乙公司的理由是否成立？为什么？答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：合同的形式可以是书面、口头或其他形式，法律未强制要求书面形式。2.C解析：要约明确不可撤销，乙公司立即承诺，合同成立。3.B解析：政府发布政策属于单方面作出的承诺，对符合条件的企业具有约束力，属于要约。4.B解析：《民法典》规定无息借款，但双方可协商约定利息。5.B解析：租赁期限不明确，视为不定期租赁。6.B解析：广告内容具体明确，且表明乙公司愿意接受约束，属于要约。7.B解析：未按时交货属于迟延履行。8.B解析：扣押工资违反《劳动合同法》，公司需通过合法途径解决。9.C解析：甲公司解除合同需有合法理由，乙公司违约在先，甲公司有权要求赔偿。10.D解析：法院应依法审查合同效力，不能直接驳回。二、多选题答案与解析1.A、C解析：合同变更需双方协商一致或因不可抗力导致无法履行。2.A、B、C解析：乙公司可拒绝、要求修正或通知不承诺，但不能直接承诺。3.A、B、C解析：消费者有权要求退货、换货或赔偿。4.A、B、C解析：保证、抵押、质押均合法，留置需合法占有债务人之财产。5.A、B、C解析：不可抗力导致合同解除或终止，双方可分担损失。6.A、B、C解析：乙公司可要求继续履行、支付违约金或解除合同。7.A、B解析：公司可解除合同或要求赔偿，但不得禁止员工再就业。8.A、B、C、D解析：消费者有权要求退货、换货、修理或赔偿。9.A、B、C解析：乙公司需赔偿损失、返还财产或支付违约金。10.B、D解析：甲公司可要求乙公司承担违约责任或赔偿损失。三、案例分析题答案与解析1.乙公司可以行使不安抗辩权。解析：《民法典》规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力情形的，可以中止履行。乙公司有确切证据证明甲公司经营状况恶化，可以中止履行，并要求甲公司提供担保。2.商场的行为不合法。解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或要求经营者履行更换、修理等义务。7天无理由退货仅适用于满足特定条件的商品，电视不属于此类。3.乙公司不能要求甲公司承担违约责任。解析：《民法典》规定，合同双方协商一致可以变更合同内容，甲公司要求暂停施工属