下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
适用场景:告别盲目跟进,提升客户管理效率在销售团队日常工作中,常面临客户数量多、需求各异、跟进频次难把握等问题,导致重点客户流失、跟进效率低下或资源分配不均。本分类跟进方法适用于客户基数较大、需精细化管理的销售场景,尤其适合多产品线、多客户类型的团队,通过科学分类匹配差异化跟进策略,保证资源聚焦高价值客户,同时兼顾长尾客户的培育,实现客户转化率与复购率的双重提升。操作流程:从客户分类到精准跟进的六步法第一步:明确客户分类维度,建立分级标准目标:通过多维度评估客户属性,为后续跟进策略提供依据。操作说明:客户价值维度(ABC分类法):A类客户(高价值客户):合作金额大、合作频次高、战略意义重要(如年合作超50万元、核心供应商或标杆客户)。B类客户(中价值客户):合作金额中等、有稳定需求(如年合作10万-50万元,或月度/季度有固定订单)。C类客户(低价值/潜力客户):合作金额小、偶发性需求或尚未成交但具备潜力(如年合作<10万元,或仅咨询未下单)。跟进阶段维度:潜在客户:初次接触、需求明确但未成交。意向客户:已沟通方案、价格谈判中。成交客户:已合作,需维护关系及复购引导。流失客户:曾合作但近期中断,需挽回分析。需求紧急度维度:紧急需求:1-2周内有明确采购计划(如项目型客户)。常规需求:1-3个月内有采购意向(如计划性采购客户)。长期培育需求:6个月以上或需求模糊(如新行业摸索客户)。输出:《客户分类标准定义表》(团队内部共识,明确各维度判定指标)。第二步:客户信息收集与标签标注目标:通过结构化信息录入,为分类提供数据支撑。操作说明:信息收集范围:基础信息:客户名称、行业、规模、联系人(姓名/职位/*号)、联系方式(仅保留工作电话,禁止私人号码)。合作历史:首次合作时间、近6个月合作金额、产品/服务类型、合作满意度(可通过回访获取)。需求特征:采购周期、预算范围、决策链(影响者/决策者)、关注痛点(价格/质量/交付等)。标签标注:在CRM系统中为客户打多维标签,例如:“制造业-中型-张经理-意向客户-紧急需求-合作金额20万/年”。工具:CRM系统(如钉钉CRM、销售易)或Excel客户信息表。第三步:动态调整客户分类,避免“一分类定终身”目标:根据客户状态变化及时更新分类,保证跟进策略适配性。操作说明:定期复盘周期:A/B类客户:每月末复盘一次(合作金额/频次变化需及时调整)。C类客户:每季度复盘一次(重点关注需求转化信号)。分类调整触发条件:A类客户:连续3个月合作额下降30%→降级为B类,增加跟进频次。C类客户:单次合作超10万元→升级为B类,纳入重点跟进。流失客户:出现新需求咨询→重新标注为“潜在客户”。原则:分类结果需由销售主管审核,避免主观判断偏差。第四步:匹配分类制定差异化跟进策略目标:针对不同类别客户,分配资源并设计跟进动作,提升转化效率。操作说明:客户分类跟进频次跟进方式跟进内容重点负责人层级A类客户每周1次电话+上门拜访+高层对接合作满意度、新需求挖掘、战略协同机会销售经理/区域总监B类客户每两周1次电话++方案推送产品应用案例、促销活动、复购提醒销售代表C类(潜力)客户每月1次行业资讯推送+节日问候行业解决方案、低成本试用机会销售助理/新人流失客户每季度1次问卷回访+挽回方案流失原因分析、优惠返场政策销售主管示例:A类客户“XX制造-王总”需在每月5日前完成上月合作复盘,并同步行业趋势报告,每季度邀请参与产品测试会。第五步:执行跟进计划并记录关键信息目标:保证跟进动作落地,形成客户行为数据闭环。操作说明:跟进前准备:查看客户历史跟进记录(上次沟通内容、承诺事项)。准备个性化资料(如针对“价格敏感”客户提供竞品对比表)。跟进中记录:必填项:跟进时间、沟通方式、客户反馈(需求变化/异议/新意向)、下一步行动(时间/内容/负责人)。禁止事项:仅记录“已沟通”,未明确客户需求或下一步计划。跟进后闭环:24小时内将跟进结果录入CRM系统,同步给相关团队成员(如技术支持需配合解决客户问题)。工具:CRM系统“跟进记录”模块,支持沟通录音(需客户同意)、聊天截图等附件。第六步:定期复盘优化分类与策略目标:通过数据反馈持续迭代客户管理方法。操作说明:周复盘会:销售团队同步A/B类客户跟进进展,解决跨部门协作问题(如交付延迟需协调生产部)。月度分析会:输出《客户分类跟进效果报告》,包含:各分类客户转化率、复购率、跟进成本投入产出比。识别分类偏差:若C类客户转化率持续低于5%,需重新评估分类标准或跟进策略。季度优化:根据市场变化(如行业政策调整、新产品上线)更新客户标签库和跟进话术。工具模板:客户分类跟进管理表客户名称行业规模联系人(职位/*号)当前分类(价值/阶段/紧急度)上次跟进时间跟进内容摘要客户反馈/需求变化下一步行动(时间/内容/负责人)状态升级/降级XX科技有限公司IT服务500人李经理()B类/成交客户/常规需求2023-10-10推送Q4促销活动,客户对“续费8折”感兴趣需内部评估预算10月25日电话确认意向(张三)待观察贸易有限公司零售50人王总(1395678)C类/潜在客户/长期培育2023-10-08发送零售行业解决方案白皮书对“库存管理模块”有疑问11月5日线上演示产品(李四)无制造集团机械2000人赵总监(1379012)A类/成交客户/紧急需求2023-10-12上门拜访,确认下月50万元订单已签订合同,要求11月初交付协调物流部跟进发货(王五)无关键提醒:保证分类跟进落地的核心要点分类标准需“动态+量化”:避免仅凭主观印象分类,需结合合作金额、频次等可量化指标,每季度根据数据校准标准。跟进动作要“精准+个性化”:同一分类客户也需根据其需求特征调整话术(如A类客户侧重“战略价值”,C类侧重“性价比”)。团队协作要“透明+同步”:保证销售、客服、技术等部门共享客户跟进状态,避免重复沟通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大学(教育学)教育心理学研究方法阶段测试题及答案
- 国际物流考试考试试题及答案
- 精神卫生中心心理咨询师2025年专项培训试题集答案
- 2025年心理咨询师《儿童心理健康发展》备考试题及答案解析
- 2025年大学(会计学)高级财务会计综合实训综合测试题及答案
- 2025年金融风险管理师专业资格认证考试试卷及答案
- 司法协助考试题及答案
- 安规配网试题和答案
- 三国演义的试题及答案
- 物业保安考试题及答案
- 科学规划高三寒假:冲刺高考的最后蓄力
- 重金属环境安全隐患排查评估整治技术指南(试行)
- 高空作业合同范本
- GB/T 5785-2025紧固件六角头螺栓细牙
- 输电线路巡视
- 中药麦冬多糖的提取与免疫调节
- 产程中入量管理的研究进展
- 08J02 彩色压型钢板外墙保温隔热建筑构造
- 光伏发电安全管理制度汇编
- 国际发展合作署面试辅导
- 2020中国药典无水乙醇辅料标准解读
评论
0/150
提交评论