2025年广西来宾市继续教育公需课考试题(含答案)

2025年广西来宾市继续教育公需课考试题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为的生效要件是什么？()A.合同成立且生效B.合同成立且履行C.合同成立且双方意思表示一致D.合同成立且符合法律规定2.在《中华人民共和国宪法》中，哪一项规定了公民的基本权利和义务？()A.第一章总纲B.第二章公民的基本权利和义务C.第三章国家机构D.第四章国旗、国歌、国徽、首都3.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在下列哪种情况下可以获得经济补偿？()A.因工受伤B.因工死亡C.因工患病或非因工负伤D.因工出差4.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类不包括以下哪一项？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤销许可证5.在《中华人民共和国环境保护法》中，以下哪项不属于环境保护的基本原则？()A.预防为主、防治结合原则B.综合治理原则C.环境与发展协调原则D.环境保护与经济发展相分离原则6.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立的时间是什么时候？()A.当事人签字或者盖章时B.当事人达成协议时C.合同标的交付时D.合同登记时7.《中华人民共和国刑法》规定，下列哪种行为构成犯罪？()A.违反治安管理处罚法的行为B.违反行政法规的行为C.违反部门规章的行为D.违反地方性法规的行为8.根据《中华人民共和国审计法》，审计机关对哪些单位进行审计监督？()A.国家机关、事业单位和社会团体B.企业、事业单位和社会团体C.国家机关、企业和社会团体D.国家机关、事业单位和企业9.在《中华人民共和国行政诉讼法》中，以下哪项不属于行政诉讼的受案范围？()A.对行政行为的合法性提起诉讼B.对行政行为的合理性提起诉讼C.对行政机关工作人员的违法违纪行为提起诉讼D.对行政机关的内部管理行为提起诉讼10.根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议的申请期限是多久？()A.30日内B.60日内C.90日内D.1年内11.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可的设定应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正原则B.便民、高效原则C.法定原则D.以上都是二、多选题(共5题)12.以下哪些属于《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为？()A.合同行为B.侵权行为C.无因管理行为D.遗嘱行为13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下用人单位应当支付劳动者经济补偿？()A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内D.劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内14.以下哪些属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护的基本原则？()A.预防为主、防治结合原则B.综合治理原则C.环境与发展协调原则D.环境保护与经济发展相分离原则15.根据《中华人民共和国合同法》，合同生效需要满足哪些条件？()A.当事人主体适格B.意思表示真实C.合同内容合法D.合同形式合法16.以下哪些属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤销许可证三、填空题(共5题)17.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。19.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家实行______、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的环境保护原则。20.《中华人民共和国合同法》规定，依法成立的合同，自______时成立。21.《中华人民共和国行政处罚法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有______。四、判断题(共5题)22.《中华人民共和国合同法》规定，要约邀请是希望对方发出要约的意思表示。()A.正确B.错误23.在《中华人民共和国劳动法》中，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当采用口头形式。()A.正确B.错误24.根据《中华人民共和国环境保护法》，任何单位和个人都有权对污染环境的行为进行检举和控告。()A.正确B.错误25.在《中华人民共和国行政处罚法》中，行政处罚的目的是惩罚违法行为。()A.正确B.错误26.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关受理行政复议申请后，应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.请简述《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为生效的规定。28.如何理解《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的休息休假权利？29.在环境保护方面，我国《中华人民共和国环境保护法》规定了哪些基本原则？30.在合同法中，什么是要约？它与要约邀请有什么区别？31.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的适用原则有哪些？

2025年广西来宾市继续教育公需课考试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】民事法律行为的生效要件包括：合同成立、意思表示真实、符合法律规定。选项D包含了这三个要件。2.【答案】B【解析】《中华人民共和国宪法》第二章专门规定了公民的基本权利和义务。3.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当按照规定支付病假工资或疾病救济费。4.【答案】D【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。撤销许可证不在其中。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定，环境保护的基本原则包括预防为主、防治结合、综合治理、环境与发展协调等。环境保护与经济发展相分离原则不属于其中。6.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国合同法》，合同成立的时间是当事人达成协议时。7.【答案】A【解析】《中华人民共和国刑法》规定，违反治安管理处罚法的行为可能构成犯罪。8.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国审计法》，审计机关对国家机关、事业单位和社会团体进行审计监督。9.【答案】D【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政诉讼的受案范围包括对行政行为的合法性、合理性提起诉讼，以及对行政机关工作人员的违法违纪行为提起诉讼。对行政机关的内部管理行为不属于受案范围。10.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议的申请期限是60日内。11.【答案】D【解析】《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可的设定应当遵循公开、公平、公正、便民、高效、法定等原则。二、多选题(共5题)12.【答案】ABCD【解析】民事法律行为是指民事主体设立、变更、终止民事权利和民事义务的行为。合同行为、侵权行为、无因管理行为和遗嘱行为都属于民事法律行为。13.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作、因工负伤或患职业病等情况，都应当支付劳动者经济补偿。14.【答案】ABC【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护的基本原则包括预防为主、防治结合、综合治理、环境与发展协调等。环境保护与经济发展相分离原则不属于其中。15.【答案】ABCD【解析】合同生效需要满足以下条件：当事人主体适格、意思表示真实、合同内容合法、合同形式合法。16.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。三、填空题(共5题)17.【答案】202111【解析】《中华人民共和国民法典》经中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议于2020年5月28日通过，自2021年1月1日起施行。18.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。19.【答案】保护优先【解析】《中华人民共和国环境保护法》明确规定了环境保护的基本原则，其中第一个原则是保护优先，即优先保护环境。20.【答案】合同成立【解析】《中华人民共和国合同法》规定，依法成立的合同，自合同成立时生效。合同成立的时间是合同生效的时间。21.【答案】陈述权、申辩权【解析】《中华人民共和国行政处罚法》赋予公民、法人或者其他组织对行政处罚享有陈述权、申辩权，保障其合法权益。四、判断题(共5题)22.【答案】错误【解析】要约邀请是希望对方发出要约的意思表示，而要约是希望和对方订立合同的意思表示。要约邀请并不直接产生合同关系。23.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同应当采用书面形式，以保障双方的权益和合同的合法性。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国环境保护法》确实规定了公民、法人和其他组织有权对污染环境的行为进行检举和控告，以保护环境。25.【答案】错误【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的目的是纠正违法行为，教育公民、法人或者其他组织自觉守法，而不是单纯为了惩罚。26.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关受理行政复议申请后，除法律规定的特殊情况外，应当在60日内作出行政复议决定。五、简答题(共5题)27.【答案】《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为生效需要满足以下条件：1）行为人具有相应的民事行为能力；2）意思表示真实；3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。【解析】民事法律行为的生效是合同法中的重要概念，了解其生效条件有助于正确理解和适用相关法律规定。28.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，包括每周至少休息一日，以及国家规定的法定节假日、年休假等。这些权利旨在保障劳动者的身心健康，提高劳动效率。【解析】劳动者的休息休假权利是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，了解这一权利的含义和保障措施对于维护劳动者权益至关重要。29.【答案】《中华人民共和国环境保护法》规定了以下环境保护的基本原则：保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责。【解析】环境保护法的基本原则是指导环境保护工作的基本准则，这些原则有助于确保环境保护工作的科学性和有效性。30.