(2025年)职业病防治知识考试练习题+答案

(2025年)职业病防治知识考试练习题+答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度答案：B2.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，属于（）。A.职业性多发病B.职业病C.工作相关疾病D.职业禁忌症答案：B3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：A（注：2023年机构改革后，职业病危害项目申报职能由原应急管理部门调整至卫生健康主管部门）4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标志B.泄险区C.通风设备D.监控设备答案：B5.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝答案：A7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：B8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.50岁以上男性D.退休返聘人员答案：A9.职业病危害因素分类目录中，噪声属于（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：B10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.选择性告知D.无需告知答案：B11.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会答案：B12.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险经办机构D.医疗机构答案：B13.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.减少C.不变D.重新核定答案：C14.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B15.以下不属于职业病范畴的是（）。A.煤矿工人尘肺B.建筑工人腰椎间盘突出C.电镀工铬鼻病D.噪声作业人员耳聋答案：B（腰椎间盘突出属于工作相关疾病，未列入《职业病分类和目录》）二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD3.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.生活环境中的危害因素答案：ABC4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD5.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.向劳动者如实告知职业病危害的真实情况D.对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当岗位津贴答案：ABCD6.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD7.职业病诊断需要综合分析的因素有（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的答案：ABCD9.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.电离辐射C.粉尘D.噪声答案：ABD（粉尘属于化学性危害因素中的无机粉尘）10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：√5.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生健康主管部门制定。（）答案：√6.职业健康检查应当由县级以上医疗卫生机构承担。（）答案：×（应当由省级以上卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担）7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）答案：√8.工作场所职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）答案：√9.职业病病人变动工作单位后，新用人单位无需承担其职业病待遇。（）答案：×（职业病待遇不变）10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）答案：√四、案例分析题（共20分）案例：2024年12月，某电子元件厂多名一线工人出现头晕、乏力、记忆力减退等症状。经调查，该厂主要从事线路板清洗作业，使用含正己烷的溶剂（正己烷为高毒物品，可引起周围神经病），但未在作业场所设置警示标识，未对工人进行职业卫生培训，未组织上岗前及在岗期间职业健康检查，也未向卫生健康主管部门申报职业病危害项目。问题1：该电子元件厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？（10分）答案：（1）未按规定申报职业病危害项目（《职业病防治法》第十六条）；（2）未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明（第二十四条）；（3）未对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训（第三十四条）；（4）未组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查（第三十五条）