职工三级安全教育考试试卷(考题+答案)

职工三级安全教育考试试卷(考题+答案)一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）。A.间接责任  B.监督责任  C.主体责任  D.连带责任答案：C解析：法律明文规定“主要负责人对本单位安全生产负主体责任”，涵盖决策、投入、机构设置等全链条职责。2.下列哪一项不属于“三违”内容（）。A.违章指挥  B.违章作业  C.违反劳动纪律  D.违反交通规则答案：D解析：“三违”特指生产现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，与交通法规无直接对应关系。3.使用二氧化碳灭火器扑救600V以上高压电气火灾时，首要的安全措施是（）。A.站在上风口  B.先拉闸断电  C.戴绝缘手套  D.保持3米距离答案：B解析：CO₂喷放瞬间会产生静电，高压带电体可能引发电弧，断电是消除触电与二次火灾的根本措施。4.依据GB6441—86，重伤事故指损失工作日等于或超过（）日的伤害。A.30  B.60  C.105  D.120答案：C解析：该标准以105日为界区分轻伤与重伤，与现行《工伤保险条例》保持一致。5.进入受限空间作业前，氧含量合格范围为（）。A.17%～19%  B.19.5%～23.5%  C.20%～25%  D.21%～30%答案：B解析：低于19.5%易缺氧窒息，高于23.5%则富氧增加燃爆风险，GB308712022对此有严格区间。6.安全色“黄色”在国家标准中表示（）。A.禁止  B.警告  C.指令  D.提示答案：B解析：GB28932008明确黄色用于警告标志，传递“注意”“危险”等提示性信息。7.下列关于安全带使用的说法，错误的是（）。A.高挂低用  B.缓冲包全部展开后不可重复使用  C.可临时系在仪表管线上  D.使用前应进行外观检查答案：C解析：仪表管线非承重构件，系挂于此易断裂坠落，属典型“假挂点”违章行为。8.火灾致人死亡的最主要原因是（）。A.高温烧灼  B.有毒烟气  C.房屋倒塌  D.踩踏答案：B解析：火场统计表明，80%以上遇难者因吸入CO、HCN等有毒烟气窒息死亡。9.下列哪项不是职业病危害因素（）。A.石英粉尘  B.噪声85dB(A)  C.办公室荧光屏辐射  D.高温作业答案：C解析：国卫疾控发〔2013〕48号文未将日常荧光屏辐射列入《职业病危害因素分类目录》。10.企业应急预案演练频次，综合预案至少（）组织一次。A.每季度  B.每半年  C.每年  D.每两年答案：C解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条要求每年至少一次综合演练。11.安全标志“必须戴防尘口罩”属于（）标志。A.禁止  B.警告  C.指令  D.提示答案：C解析：蓝色圆形白底图案为指令标志，强制要求人员佩戴个体防护装备。12.动火作业分级中，按危险程度从高到低排序正确的是（）。A.一级、二级、三级  B.特级、一级、二级  C.一级、特级、二级  D.特级、三级、二级答案：B解析：GB308712022将动火分为特级、一级、二级，特级危险最高，如在生产运行状态下的甲B类装置。13.下列关于安全电压的说法，正确的是（）。A.安全电压即为36V  B.金属容器内使用24V即合格  C.我国规定工频安全电压上限为50V  D.直流无触电风险答案：C解析：GB/T38052008规定工频有效值50V为安全电压上限，特殊环境可降至12V。14.以下哪项不是事故隐患排查治理的基本环节（）。A.排查记录  B.评估分级  C.罚款公示  D.验收销号答案：C解析：罚款属于行政处罚手段，非闭环管理必要环节。15.使用手持电动工具时，应装设额定动作电流不大于（）mA的RCD。A.10  B.30  C.50  D.100答案：B解析：GB139552017规定手持设备RCD动作电流≤30mA，动作时间≤0.1s。16.下列关于噪声控制措施，优先顺序正确的是（）。A.个体防护—隔声—减振  B.隔声—个体防护—减振  C.声源控制—传播途径—个体防护  D.个体防护—声源控制—传播途径答案：C解析：遵循“源头—途径—受体”阶梯原则，优先消除或降低声源。17.乙炔气瓶瓶体颜色为（）。A.蓝色  B.黑色  C.白色  D.铝白色答案：C解析：GB71442016规定乙炔瓶体白色，红字，防止与其他气体混用。18.下列哪项属于第一类危险源（）。A.操作失误  B.储罐区液氨  C.安全阀失效  D.培训缺失答案：B解析：第一类危险源指具有固有能量的物质，液氨属高压液化气体，能量巨大。19.安全生产“红线意识”强调（）。A.效益优先  B.发展决不能以牺牲人的生命为代价  C.质量第一  D.预防为主答案：B解析：习近平总书记2013年“11·24”讲话首次提出“红线意识”核心表述。20.企业新员工三级安全教育累计学时不得少于（）学时。A.8  B.12  C.24  D.32答案：C解析：《生产经营单位安全培训规定》第十三条明确不得少于24学时，高危行业72学时。二、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）21.只要佩戴了安全帽，就可以在吊物下方穿行。（×）解析：安全帽仅抵御坠物冲击，无法防止整体打击，严禁在吊物下停留。22.火灾时若楼梯间无烟气，可优先选择疏散楼梯逃生。（√）解析：封闭楼梯间若正压送风有效，可作为安全通道。23.安全出口上锁有利于防盗，符合安全管理要求。（×）解析：安全出口必须随时保持畅通，上锁属重大隐患，违反《消防法》第六十条。24.漏电保护器动作后，应立即合闸恢复生产。（×）解析：需先排查漏电原因，确认无故障后方可复位，防止重复触电。25.高温作业现场供应含盐饮料是为了补充水盐，预防中暑。（√）解析：汗液流失电解质，0.1%～0.2%淡盐水可有效预防热痉挛。26.安全色标“绿色”用于提示安全出口、紧急通道方向。（√）解析：绿色传递安全、通行信息，符合GB28942008。27.叉车行驶中可以载人，只要速度不超过5km/h。（×）解析：除专设载人平台外，货叉严禁载人，属严重违章。28.受限空间作业时，监护人员可以短时间离开去取工具。（×）解析：监护人必须全程在岗，任何理由不得脱岗，确保应急呼叫。29.职业病诊断鉴定实行两级诊断、一级鉴定制度。（√）解析：《职业病防治法》第四十五条规定省级鉴定为最终结论。30.企业安全生产标准化建设是政府强制要求，与取证挂钩。（√）解析：国务院安委办〔2011〕4号文明确高危行业须达标取证。三、填空题（每空1分，共20分）31.我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、________”。答案：综合治理解析：2005年《安全生产法》修订正式写入“综合治理”，强调多元共治。32.事故调查处理“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、________。答案：有关人员未受到教育不放过解析：形成闭环管理，防止同类事故重复发生。33.使用梯子时，与地面夹角以________度为宜。答案：75解析：经验角度，tanθ≈4:1，防止仰角过大翻倒或过小滑倒。34.安全标志中，禁止标志的几何形状为带斜杠的________。答案：圆边框解析：红色圆环白底黑图案，统一视觉语言。35.企业应急预案体系包括综合预案、专项预案和________。答案：现场处置方案解析：形成“横向到边、纵向到底”的预案架构。36.火灾分类中，金属钠燃烧属于________类火灾。答案：D解析：D类特指可燃金属，需专用灭火剂如干沙、专用干粉。37.安全阀校验周期为________年一次。答案：1解析：《压力容器安全技术监察规程》TSG212021规定。38.乙炔瓶与氧气瓶最小安全距离为________米。答案：5解析：防止回火、热辐射导致瓶体升温爆炸。39.我国规定生产场所噪声职业接触限值为________dB(A)。答案：85解析：8小时等效声级，超过须采取工程控制或个体防护。40.高处作业是指在坠落高度基准面________m及以上有可能坠落的高处进行作业。答案：2解析：GB/T36082019定义，2米起即需办理高处作业票。四、简答题（每题10分，共30分）41.简述生产经营单位主要负责人的七项法定安全生产职责。答案：（1）建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。解析：源自《安全生产法》第十八条，构成企业主体责任的核心框架。42.请说明动火作业“三不动火”原则及技术理由。答案：“三不动火”指：无动火作业许可证不动火、安全措施未落实不动火、监护人不在场不动火。技术理由：①许可证是风险辨识与措施确认的法定载体，无票即无风险控制依据；②动火需隔离、清洗、置换、消防器材到位，任何措施缺失均可能引燃；③监护人承担气体复测、应急灭火、紧急叫停职责，缺位将失去最后一道防线。解析：通过“人机环管”多重屏障，降低甲类火灾爆炸概率至可接受水平。43.结合“海因里希法则”，谈谈如何在班组层面开展“小隐患”治理。答案：海因里希法则指出1起重伤背后有29起轻伤、300起无伤害事件。班组治理要点：（1）建立“隐患清单+照片”目视化看板，员工随时上传“小隐患”照片；（2）每日班前会10分钟“隐患分享”，员工轮流讲解身边300:1事件；（3）设置“红丝带”标识，发现小隐患立即系挂，拍照上传APP，责任人2小时整改；（4）每月评选“隐患猎人”，给予物质+荣誉双重激励，形成正向文化；（5）用PDCA循环分析重复隐患，修订SOP或投入技改，降低300向29迁移的概率。解析：将统计规律转化为行为管理，切断事故链前端，实现“零事故”预控。五、案例分析题（共20分）44.案例背景：2023年8月15日，某化工公司维修班对甲苯储罐（φ6m×8m）进行更换液位计作业。办理《受限空间作业证》后，班长张某安排李某佩戴过滤式防毒面具独自从人孔进入，外部仅留实习生王某值守。10min后，李某晕倒。王某因不会操作空气呼吸器，拨打119等待救援。消防人员15min后到达，将李某救出，已无生命体征。事后检测，罐内甲苯浓度3200ppm，氧含量19%，未检出硫化氢。问题：（1）指出本次作业违反的六项主要规定；（12分）（2）提出四项技术整改措施；（4分）（3）从“破窗效应”角度，阐述如何防止类似“形式主义办证”问题。（4分）答案：（1）违反规定：①未落实“先通风、后检测、再作业”程序，仅检测氧含量未测有毒物；（GB30871）②使用过滤式面具而非空气呼吸器，选型错误；（GB/T18664）③单人作业，缺监护人，违反“双人作业”原则；④监护人未经培训，不会应急装备，属无效监护；⑤作业票未进行JSA复核，未识别甲苯高浓度风险；⑥未配备应急空气呼吸器、三脚架及救援绳，应急装备缺失。（2）技术整改：①增设罐顶强制通风+底部轴流风机，换气次数≥12次/h；②安装在线VOC检测+氧含量双探头，与DCS联锁报警；③配备正