2025年事业单位公共基础知识试题库及答案

2025年事业单位公共基础知识试题库及答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.党的二十大报告指出，中国式现代化是人口规模巨大的现代化、全体人民共同富裕的现代化、物质文明和精神文明相协调的现代化、人与自然和谐共生的现代化、走和平发展道路的现代化。下列不属于中国式现代化本质要求的是（）A.坚持中国共产党领导B.坚持社会主义核心价值观C.实现高质量发展D.丰富人民精神世界答案：B（本质要求包括坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造人类文明新形态）2.根据《民法典》规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，其实施的民事法律行为（）A.有效B.效力待定C.可撤销D.无效答案：D（《民法典》第二十条：不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为）3.2024年中央经济工作会议强调，要以科技创新引领现代化产业体系建设，重点发展的“新质生产力”核心依托是（）A.传统制造业升级B.数字技术与实体经济深度融合C.能源结构转型D.农业现代化答案：B（新质生产力以科技创新为引领，以数字技术、生物技术、新能源技术等为支撑，强调技术-产业-经济深度融合）4.行政机关作出下列哪项行政处罚前，无需告知当事人有要求听证的权利（）A.责令停产停业B.吊销许可证件C.没收违法所得5万元D.较大数额罚款答案：C（《行政处罚法》第六十三条：行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利：（一）较大数额罚款；（二）没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物；（三）降低资质等级、吊销许可证件；（四）责令停产停业、责令关闭、限制从业）5.下列关于“二十四节气”的表述，正确的是（）A.小满反映降水现象B.霜降是秋季最后一个节气C.惊蛰标志着仲春时节开始D.冬至太阳直射北回归线答案：C（惊蛰为春季第三个节气，标志仲春开始；小满反映作物生长状态；霜降是秋季最后一个节气，但B选项未明确“秋季”范围，实际秋季最后一个节气是霜降；冬至太阳直射南回归线）6.公文发文字号的正确格式是（）A.国办发〔2024〕第10号B.国办发〔2024〕10号C.国办发（2024）10号D.国办发【2024】10号答案：B（发文字号由机关代字、年份、发文顺序号组成，年份用六角括号“〔〕”括入，顺序号不编虚位、不加“第”字）7.下列经济指标中，用于衡量居民生活成本变动的是（）A.PPI（生产者价格指数）B.GDP（国内生产总值）C.CPI（居民消费价格指数）D.GNP（国民生产总值）答案：C（CPI反映居民家庭购买消费品及服务价格水平的变动情况）8.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B（《事业单位人事管理条例》第十五条：连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同）9.下列属于我国2024年科技成就的是（）A.嫦娥六号完成月背采样返回B.天问一号着陆火星C.北斗三号全球卫星导航系统正式开通D.首艘国产航母山东舰入列答案：A（嫦娥六号于2024年5月成功从月球背面采集样品并返回；B为2021年，C为2020年，D为2019年）10.管理学家赫茨伯格提出的“双因素理论”中，属于激励因素的是（）A.工作环境B.工资待遇C.职业发展D.人际关系答案：C（激励因素包括成就、认可、工作本身、责任、晋升等；保健因素包括公司政策、监督、人际关系、工作条件、工资等）二、多项选择题（共20题，每题2分）1.下列属于《新时代公民道德建设实施纲要》重点任务的有（）A.筑牢理想信念之基B.培育和践行社会主义核心价值观C.传承中华传统美德D.弘扬民族精神和时代精神答案：ABCD（纲要明确四大重点任务：筑牢理想信念之基、培育和践行社会主义核心价值观、传承中华传统美德、弘扬民族精神和时代精神）2.根据《行政诉讼法》，下列属于行政诉讼受案范围的是（）A.对行政拘留不服B.对行政机关作出的关于确认土地所有权的决定不服C.对行政机关制定的规章不服D.对行政机关作出的奖惩决定不服答案：AB（C为抽象行政行为，不可诉；D为内部行政行为，不可诉）3.2024年中央一号文件强调，保障粮食安全的关键举措包括（）A.严格耕地保护B.推进高标准农田建设C.强化种业振兴D.发展设施农业答案：ABCD（文件提出严守18亿亩耕地红线，加强高标准农田建设，实施种业振兴行动，发展设施农业提高单产）4.下列属于公文版头部分的要素有（）A.份号B.密级和保密期限C.发文字号D.成文日期答案：ABC（版头包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人；成文日期属于版记或主体部分）5.下列关于“一带一路”的表述，正确的有（）A.2024年是“一带一路”倡议提出10周年B.重点方向是“六廊六路多国多港”C.合作原则是共商共建共享D.目标是打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体答案：BCD（“一带一路”倡议提出于2013年，2023年是10周年；2024年为11周年）三、判断题（共20题，每题1分）1.全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。（）答案：√（党的二十大报告明确）2.不满14周岁的人犯罪，不负刑事责任。（）答案：×（《刑法》第十七条：已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任）3.宏观经济政策的四大目标是充分就业、物价稳定、经济增长和国际收支平衡。（）答案：√（宏观经济政策基本目标）4.事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月，受记过处分的期间为12个月。（）答案：√（《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条：警告6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职24个月）5.2024年杭州亚运会的办会理念是“绿色、智能、节俭、文明”。（）答案：√（杭州亚运会官方办会理念）四、简答题（共5题，每题6分）1.简述新发展理念的内涵及相互关系。答案：新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享。创新是引领发展的第一动力，协调是持续健康发展的内在要求，绿色是永续发展的必要条件，开放是国家繁荣发展的必由之路，共享是中国特色社会主义的本质要求。五大理念相互贯通、相互促进，是具有内在联系的集合体，要统一贯彻，不能顾此失彼，也不能相互替代。2.简述行政处罚与行政处分的区别。答案：（1）对象不同：行政处罚针对外部相对人，行政处分针对内部公职人员；（2）依据不同：行政处罚依据《行政处罚法》及其他法律法规，行政处分依据《公务员法》《事业单位人事管理条例》等；（3）种类不同：行政处罚包括警告、罚款等，行政处分包括警告、记过、降级、撤职、开除等；（4）救济途径不同：行政处罚可申请复议或诉讼，行政处分可申请复核、申诉。3.简述公文写作的基本要求。答案：（1）合法合规：内容符合法律法规和政策；（2）准确规范：表述准确无歧义，格式符合《党政机关公文处理工作条例》；（3）务实简明：内容实在、重点突出、语言简洁；（4）严谨得体：逻辑严密，用语符合行文关系和文种要求；（5）及时高效：符合公文办理时限要求。4.简述社会主义市场经济体制的基本特征。答案：（1）所有制结构：公有制为主体、多种所有制经济共同发展；（2）分配制度：按劳分配为主体、多种分配方式并存；（3）宏观调控：把人民的当前利益与长远利益、局部利益与整体利益结合起来，能更好发挥政府作用；（4）根本目标：实现共同富裕，防止两极分化。5.简述2024年我国推动高水平对外开放的重点举措。答案：（1）扩大制度型开放：对接国际高标准经贸规则，深化自贸试验区改革；（2）优化外资环境：落实外资准入负面清单，保护外商投资合法权益；（3）推动共建“一带一路”高质量发展：深化基础设施、产能、数字经济等领域合作；（4）发展外贸新业态：支持跨境电商、市场采购贸易等模式创新；（5）参与全球经济治理：积极参与国际经贸规则制定，推动多边贸易体制改革。五、案例分析题（共2题，每题10分）案例1：某县市场监管局接到举报，称甲超市销售过期食品。执法人员张某、李某未出示执法证件，直接进入超市检查，发现20袋过期方便面（货值50元），当场作出罚款2000元的决定，并要求甲超市当场缴纳罚款。甲超市不服，认为处罚程序违法。问题：分析该行政处罚存在的违法之处。答案：（1）未出示执法证件：《行政处罚法》第五十五条规定，执法人员在调查或进行检查时，应当主动向当事人或有关人员出示执法证件；（2）当场作出罚款2000元违反简易程序适用条件：简易程序仅适用于对公民处200元以下、对法人或其他组织处3000元以下罚款或警告，但本案中执法人员未调查取证直接当场处罚，不符合“违法事实确凿并有法定依据”的要求；（3）当场收缴罚款不符合规定：除依法给予100元以下罚款或不当场收缴事后难以执行外，罚款应通过银行缴纳，本案罚款2000元不符合当场收缴条件。案例2：2024年3月，某事业单位工作人员王某因在工作中严重失职导致公共财产损失50万元，经单位领导班子研究，决定给予王某降低岗位等级处分。王某认为处分过重，向单位提出复核申请，单位未在规定期限内作出复核决定。王某遂向同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。问题：（1）该单位对王某的处分是否符合程序？（2）王某的申诉是否合法？答案：（1）不符合程序。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，对事业单位工作人员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性