2025年国务院国资委委属事业单位招聘(13人)笔试模拟试题及答案解析

2025年国务院国资委委属事业单位招聘(13人)笔试模拟试题及答案解析第一部分公共基础知识（共30题，每题1分，共30分）一、单项选择题（1-20题）1.2024年中央经济工作会议明确提出“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整”。下列关于当前国资国企改革重点任务的表述，错误的是（）。A.以科技创新引领现代化产业体系建设，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业集中B.深化混合所有制改革，重点推进竞争性领域国企整体上市C.健全以管资本为主的国有资产监管体制，强化出资人监督与审计、纪检监察等监督协同D.完善中国特色现代企业制度，全面落实董事会各项职权答案：B解析：2024年中央经济工作会议强调“深化混合所有制改革要更加注重质量和效益，重点在新能源、人工智能、生物制造等战略性新兴产业领域探索差异化混改路径”，而非“竞争性领域国企整体上市”。整体上市是部分国企改革的手段，但并非当前重点任务核心表述。2.根据《企业国有资产法》，下列关于国家出资企业管理者任免的规定，正确的是（）。A.履行出资人职责的机构只能任免国有独资企业的经理、副经理B.国有资本控股公司的董事长由履行出资人职责的机构建议任免C.国有独资公司的财务负责人由董事会任免D.国家出资企业的监事全部由履行出资人职责的机构委派答案：B解析：《企业国有资产法》第二十二条规定，履行出资人职责的机构依照法律、行政法规以及企业章程的规定，任免或者建议任免国家出资企业的下列人员：（一）任免国有独资企业的经理、副经理、财务负责人和其他高级管理人员；（二）任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事；（三）向国有资本控股公司、国有资本参股公司的股东会、股东大会提出董事、监事人选。因此，国有资本控股公司董事长由股东会选举产生，履行出资人职责的机构可提出建议（B正确）。A错误，因国有独资企业财务负责人也由履行出资人职责的机构任免；C错误，国有独资公司财务负责人由履行出资人职责的机构任免；D错误，国有资本控股/参股公司监事可由股东代表和职工代表组成，非全部委派。3.2024年10月，国务院国资委印发《中央企业合规管理操作指南（2024版）》，明确将“合规管理”纳入企业负责人经营业绩考核。下列不属于该指南重点强化的合规领域的是（）。A.数据安全与个人信息保护B.知识产权运营C.境外投资与经营D.关联交易与利益输送答案：B解析：《中央企业合规管理操作指南（2024版）》聚焦“市场交易、安全环保、劳动用工、财务税收、知识产权保护、数据安全、境外投资”等重点领域，其中“知识产权保护”强调风险防范，而非“运营”。知识产权运营属于企业经营发展范畴，并非合规管理重点强化的“高风险领域”。二、多项选择题（21-25题）21.下列关于国有资本投资公司与运营公司（“两类公司”）的表述，正确的有（）。A.投资公司以服务国家战略、优化国有资本布局为目标，侧重产业培育B.运营公司以提升国有资本运营效率、提高国有资本回报为目标，侧重资本运作C.两类公司均由国务院国资委直接履行出资人职责D.两类公司对所出资企业主要通过管资本方式履行股东职责答案：ABD解析：根据《国务院关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》，“两类公司”由政府或国有资产监管机构授权，对授权范围内的国有资本履行出资人职责（C错误）。投资公司聚焦战略性新兴产业和优势产业，培育核心竞争力（A正确）；运营公司通过股权运作、基金投资等方式优化资本布局（B正确）；两类公司均以管资本为主，不干预所出资企业日常经营（D正确）。22.某中央企业因重大投资决策失误导致国有资产损失，根据《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》，下列人员中可能被追究责任的有（）。A.参与决策的外部董事B.未提出反对意见的职工代表监事C.未履行合规审查职责的法律事务部负责人D.未及时向董事会报告风险的总经理答案：ABCD解析：责任追究范围包括企业负责人、管理人员和关键岗位人员。外部董事参与决策未履行勤勉义务（A）、监事未履行监督职责（B）、法律合规部门未审查（C）、总经理未报告风险（D）均属于违规行为，应被追责。三、判断题（26-30题）26.国有资本经营预算应当按照收支平衡原则编制，不列赤字，并安排资金调入一般公共预算。（）答案：√解析：《预算法实施条例》规定，国有资本经营预算应当按照收支平衡的原则编制，不列赤字，并安排资金调入一般公共预算，用于保障和改善民生支出。第二部分专业知识（共30题，每题1.5分，共45分）一、案例分析题（31-32题，每题10分）31.背景材料：2024年8月，某省国资委监管的A国有独资企业拟与民营企业B公司共同出资设立C合资公司（A持股60%，B持股40%），主营新能源电池材料。A企业在未报经省国资委批准的情况下，直接与B公司签订投资协议，并委托某第三方机构对A企业拟出资的土地使用权进行评估，评估价值为1.2亿元（市场公允价值约1.5亿元）。2025年1月，C公司因原材料价格暴涨出现亏损，A企业职工代表向省国资委举报称“投资决策违规、资产低估导致国有资产流失”。问题：（1）指出A企业投资设立C公司过程中的违规行为；（2）依据相关法规说明处理建议。答案：（1）违规行为：①未履行出资人审批程序。根据《企业国有资产交易监督管理办法》（32号令），国有独资企业重大投资事项需报履行出资人职责的机构批准；②资产评估不合规。A企业委托的评估机构若未在省级国资委备案，或评估结果显著低于市场公允价值（差异超过10%），可能存在评估程序瑕疵或人为干预；③未进行可行性研究。重大投资应开展法律、财务、市场等多维度论证，案例中未提及相关程序。（2）处理建议：①撤销投资协议或要求B公司补足差价。根据《企业国有资产法》第七十一条，违规造成国有资产损失的，应依法承担赔偿责任；②启动责任追究。依据《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》，对A企业董事长、总经理、财务负责人等决策参与人员进行责任认定，视情节给予组织处理、扣减薪酬或纪律处分；③完善内控制度。要求A企业修订《重大投资决策管理办法》，明确“三重一大”事项集体决策程序，强化合规审查与风险评估环节。32.背景材料：2024年12月，国务院国资委发布《关于深化中央企业数字化转型的指导意见》，要求到2025年底，中央企业关键业务环节数字化覆盖率达80%以上。某中央企业D公司为能源装备制造企业，当前存在“生产设备数字化率仅45%、各业务系统数据孤岛严重、缺乏复合型数字技术人才”等问题。问题：（1）分析D公司数字化转型的主要痛点；（2）提出针对性解决方案。答案：（1）主要痛点：①设备智能化水平低，无法实现生产数据实时采集与分析，影响效率提升；②系统集成度差，研发、生产、销售数据未打通，决策支撑能力弱；③人才结构不合理，既懂制造工艺又懂数字技术的复合型人才短缺，制约转型落地。（2）解决方案：①设备升级与联网。制定《智能化改造三年计划》，优先对关键生产线进行工业互联网改造，加装传感器与边缘计算设备，实现设备状态实时监测（如通过5G+MEC技术）；②数据中台建设。整合现有ERP、MES、CRM系统，搭建企业级数据中台，制定统一数据标准，打通“研产供销”全链条数据，支撑精准营销与柔性生产；③人才培育与引进。与高校共建“智能制造现代产业学院”，定向培养数字技术与制造工艺结合的专业人才；同时，通过市场化薪酬引进工业软件、数据建模等领域高端人才，建立“数字技术+业务场景”双导师制培养机制。二、简答题（33-35题，每题5分）33.简述国资委“以管资本为主”推进国有资产监管职能转变的主要举措。答案：①优化监管方式。从“管企业”转向“管资本”，重点管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全；②精简监管事项。取消、下放一批审批事项（如子企业股权激励方案由企业自主决策），将部分监管职能授权国有资本投资运营公司；③强化清单管理。制定《国资委权力和责任清单》，明确出资人监管边界，减少对企业经营活动的直接干预；④完善考核机制。建立以资本保值增值、回报率为核心的考核体系，引导企业聚焦主责主业；⑤加强协同监督。推动出资人监督与审计、纪检监察、巡视等监督力量贯通，形成监督合力。34.列举国有企业混合所有制改革中防止国有资产流失的关键环节。答案：①战略投资者选择。严格资质审查，优先引入与主业协同、治理规范的优质资本，避免“为混而混”；②资产评估定价。委托具备资质的第三方机构开展评估，重点关注土地、知识产权等非货币资产，评估结果需在产权交易机构公示；③交易流程规范。通过产权市场公开挂牌交易，确保信息披露充分，防止“暗箱操作”；④股权结构设计。合理设置国有股比例，对关系国家安全的领域保持控股地位，避免失去控制权；⑤动态监管。混改后加强对企业重大决策、关联交易的跟踪，防止利益输送。第三部分综合应用能力（共1题，25分）公文写作题背景材料：为贯彻落实国务院国资委《中央企业合规管理办法》（2024修订版），进一步强化委属事业单位合规管理，提升风险防控能力，国资委办公厅拟于2025年3月至6月开展委属事业单位合规管理专项检查。检查范围包括15家委属事业单位，检查内容涵盖合规制度建设、重点领域（财务收支、合同管理、科研经费使用）合规执行、合规文化培育等。检查分为自查自纠（3月1日-3月31日）、现场检查（4月1日-5月31日）、整改落实（6月1日-6月30日）三个阶段。请根据以上材料，撰写一份《关于开展委属事业单位合规管理专项检查的通知》。要求格式规范、内容完整、语言严谨，字数800字左右。参考范文：关于开展委属事业单位合规管理专项检查的通知各委属事业单位：为深入贯彻落实《中央企业合规管理办法》（2024修订版），进一步强化委属事业单位合规管理，提升风险防控能力，经研究，决定开展委属事业单位合规管理专项检查。现将有关事项通知如下：一、检查目的以“强制度、严执行、防风险”为目标，全面排查合规管理薄弱环节，推动各单位完善合规管理体系，确保财务收支、合同管理、科研经费使用等重点领域合法合规，为高质量履行公益服务职能提供保障。二、检查范围纳入国资委预算管理的15家委属事业单位（名单附后）。三、检查内容（一）合规制度建设。重点检查是否建立“主要负责人负总责、合规管理部门统筹协调、业务部门各负其责”的合规管理架构；是否制定覆盖财务、合同、科研等领域的专项合规制度；是否将合规要求嵌入业务流程。（二）重点领域合规执行。1.财务收支：检查预算执行、资金使用、票据管理是否符合《事业单位财务规则》，是否存在超标准开支、挪用专项资金等问题；2.合同管理：检查合同签订是否履行审批程序，条款是否明确双方权利义务，是否存在“阴阳合同”“违规转包”等情形；3.科研经费使用：检查经费审批、支出明细是否符合《中央级科研项目经费管理办法》，是否存在虚假报销、违规分摊成本等行为。（三）合规文化培育。检查是否定期开展合规培训（每年至少2次），是否建立员工合规承诺制度，是否畅通合规问题举报渠道（如设置专线电话、邮箱）。四、检查步骤（一）自查自纠阶段（2025年3月1日-3月31日）。各单位对照检查内容全面自查，形成《合规管理自查报告》（含问题清单、整改计划），经主要负责人签字后，于3月31日前报国资委办公厅（合规管理处）。（二）现场检查阶段（2025年4月1日-5月31日）。国资委组建专项检查组，通过查阅资料、访谈人员、抽查凭证等方式开展现场检查。检查组将重点核查自查未发现的问题，对重大疑问事项可延伸至相关合作单位。（三）整改落实阶段（2025年6月1日-6月30日）。各单位根据检查反馈意见，制定《整改方案》（明确责任人和完成时限），于6月15日前报国资委。国资委将于6月底前开展“回头看”，对整改不力的