高县事业单位笔试试题2025

高县事业单位笔试试题2025

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.下列关于法律行为的效力，表述错误的是：()A.无效行为自始无效，自行为时就没有法律约束力B.可撤销行为是指因行为人有重大误解或显失公平等原因而可以变更或撤销的行为C.无效代理行为是指没有代理权的代理行为D.限制民事行为能力人所实施的行为必须得到法定代理人的同意或者追认2.2.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律事实？()A.人的出生B.物的灭失C.约定履行期限届满D.合同被撤销3.3.下列关于《中华人民共和国行政处罚法》的说法，正确的是：()A.行政处罚应当遵循过罚相当原则，不得因当事人申辩而加重处罚B.行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人给予行政处罚的事实、理由和依据，但可以不告知当事人依法享有的权利C.行政处罚由违法行为发生地的行政机关管辖，法律、行政法规另有规定的除外D.当事人对行政处罚决定不服的，可以直接向人民法院提起诉讼4.4.下列哪项不属于行政法的基本原则？()A.法无授权即禁止原则B.合法行政原则C.行政权相对集中原则D.司法独立原则5.5.下列关于行政诉讼的受案范围的表述，正确的是：()A.行政机关对平等主体之间民事争议所作的裁决，当事人不服提起诉讼的，不属于人民法院行政诉讼的受案范围B.行政机关对平等主体之间民事争议所作的裁决，当事人不服提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围C.行政机关对行政相对人的人身自由实施限制，当事人不服提起诉讼的，不属于人民法院行政诉讼的受案范围D.行政机关对行政相对人的人身自由实施限制，当事人不服提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围6.6.下列关于《中华人民共和国合同法》的表述，正确的是：()A.合同是民事主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议B.合同的成立不以意思表示一致为要件C.合同的生效不以当事人具有相应的民事行为能力为要件D.合同的变更不影响当事人承担的违约责任7.7.下列关于《中华人民共和国物权法》的表述，正确的是：()A.所有权是所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利B.所有权可以分离为占有权、使用权、收益权和处分权C.所有权包括自物权和他物权D.所有权不受法律保护8.8.下列关于《中华人民共和国劳动法》的表述，正确的是：()A.劳动法适用于所有劳动者和用人单位B.劳动法不适用于国家机关、事业单位和社会团体C.劳动法规定，用人单位必须依法签订劳动合同，保障劳动者的合法权益D.劳动法不保护劳动者的人格尊严9.9.下列关于《中华人民共和国行政许可法》的表述，正确的是：()A.行政许可必须由行政机关实施，任何个人和组织不得实施B.行政许可应当公开、公平、公正，维护行政相对人的合法权益C.行政许可可以不经过审查，直接给予行政相对人许可D.行政许可的期限最长不得超过30天10.10.下列关于《中华人民共和国行政处罚法》的表述，正确的是：()A.行政处罚决定书应当载明当事人有权申请行政复议或提起行政诉讼的事项B.行政处罚决定书应当当场交付当事人，但当事人不在场的可以不交付C.行政机关对违法行为进行调查取证，可以采取强制措施，但必须符合法定程序D.行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚的种类和依据二、多选题(共5题)11.1.下列哪些行为属于《中华人民共和国民法典》规定的侵权行为？()A.侵犯他人人身权B.侵犯他人财产权C.侵犯他人知识产权D.侵犯他人肖像权12.2.下列哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.电信形式D.录音形式13.3.下列哪些属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照14.4.下列哪些属于《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可原则？()A.公开、公平、公正原则B.便民、高效原则C.法定原则D.保护当事人合法权益原则15.5.下列哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权利？()A.劳动就业权B.获得劳动报酬权C.休息休假权D.参与民主管理权三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国民法典》是于______年______月______日通过的，标志着我国民事法律体系进入了一个新的发展阶段。17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。18.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚应当遵循______原则，即过罚相当，罚当其罪。19.在《中华人民共和国行政诉讼法》中，当事人对______不服的，可以提起行政诉讼。20.《中华人民共和国物权法》规定，物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括______、______、______、______等。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国合同法》规定，要约生效后，要约人不得撤销要约。()A.正确B.错误22.行政处罚决定书应当在宣告后立即交付当事人。()A.正确B.错误23.行政相对人认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正的原则，维护行政相对人的合法权益。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国民法典》中关于合同相对性的基本概念及其意义。27.如何理解《中华人民共和国行政处罚法》中的“一事不再罚”原则？28.请阐述《中华人民共和国行政诉讼法》规定的起诉条件和期限。29.简述《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本劳动权利。30.解释《中华人民共和国行政许可法》中“一窗受理、一站式服务”的含义及其目的。

高县事业单位笔试试题2025一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】限制民事行为能力人所实施的行为，如果行为人不具有行为能力，行为不发生效力，如果行为人具有行为能力，则该行为有效。所以D选项表述错误。2.【答案】B【解析】民事法律事实是指能够引起民事法律关系产生、变更和消灭的客观现象。人的出生、物的灭失和合同被撤销都属于民事法律事实，而约定履行期限届满则是合同条款的内容，不属于法律事实。3.【答案】A【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚应当遵循过罚相当原则，不得因当事人申辩而加重处罚，所以A选项正确。4.【答案】D【解析】司法独立原则属于宪法的基本原则，而非行政法的基本原则。行政法的基本原则包括法无授权即禁止原则、合法行政原则和行政权相对集中原则。5.【答案】A【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政机关对平等主体之间民事争议所作的裁决，当事人不服提起诉讼的，不属于人民法院行政诉讼的受案范围。6.【答案】A【解析】《中华人民共和国合同法》规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，所以A选项正确。7.【答案】A【解析】《中华人民共和国物权法》规定，所有权是所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利，所以A选项正确。8.【答案】C【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须依法签订劳动合同，保障劳动者的合法权益，所以C选项正确。9.【答案】B【解析】《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可应当公开、公平、公正，维护行政相对人的合法权益，所以B选项正确。10.【答案】A【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人有权申请行政复议或提起行政诉讼的事项，所以A选项正确。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】侵权行为是指行为人违反法律规定，侵害他人合法权益的行为。根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵犯他人人身权、财产权、知识产权和肖像权都属于侵权行为。12.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国合同法》规定，合同可以采用书面形式、口头形式、电信形式和录音形式等。这些形式都可以作为合同的成立依据。13.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等。14.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可原则包括公开、公平、公正原则、便民、高效原则、法定原则和保护当事人合法权益原则。15.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权利包括劳动就业权、获得劳动报酬权、休息休假权和参与民主管理权等。这些权利是劳动者应当享有的基本权益。三、填空题(共5题)16.【答案】2020年5月28日【解析】《中华人民共和国民法典》是中国历史上第一部以法典命名的民事法律，于2020年5月28日由第十三届全国人民代表大会第三次会议通过，自2021年1月1日起施行。17.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。18.【答案】过罚相当【解析】《中华人民共和国行政处罚法》明确规定了行政处罚应当遵循过罚相当原则，即根据违法行为的性质、情节和后果，给予适当的处罚，确保罚当其罪。19.【答案】具体行政行为【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》规定，当事人对具体行政行为不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼，请求人民法院对具体行政行为的合法性进行审查。20.【答案】所有权、用益物权、担保物权、知识产权【解析】《中华人民共和国物权法》详细规定了物权的种类，包括所有权、用益物权、担保物权和知识产权等，明确了权利人对特定物的各种权利。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，要约生效后，要约人不得任意撤销要约，除非要约中有明确约定或者对方同意。22.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政相对人认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，有权向人民法院提起行政诉讼。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者享有休息休假的权利，并规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保行政相对人的合法权益得到维护。五、简答题(共5题)26.【答案】合同相对性是指合同仅在合同当事人之间产生权利义务关系，对合同关系以外的第三人不发生法律效力。这一概念的意义在于明确合同当事人之间的权利义务界限，保障交易安全，维护交易秩序。【解析】合同相对性原则是《中华人民共和国民法典》合同编中的重要原则之一，它有助于明确合同责任，防止合同义务扩散到合同当事人之外，从而保护合同当事人的合法权益。27.【答案】一事不再罚原则是指对同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。这一原则的目的是避免重复处罚，保护当事人的合法权益，维护法律的严肃性。【解析】一事不再罚原则是行政处罚法的基本原则之一，其实施有助于防止行政机关滥用处罚权，保障公民、法人或者其他组织的合法权益，维护行政处罚的公正性和严肃性。28.【答案】起诉条件包括：原告是认为行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实根据；属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。起诉期限为自知道或者应当知道行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》对起诉条件和期限做出了明确规定，这是为了确保行政诉讼的顺利进行，保护当事人的诉讼权利，维护法律的权威。29.【答案】劳动者的基本劳动权利包括：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提