镇江丹徒区事业单位考试真题2022

镇江丹徒区事业单位考试真题2022

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪个不属于国家宪法规定的基本权利？()A.平等权B.政治权利和自由C.监督权D.财产权2.下列哪项不是我国《行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照3.关于《民法典》下列说法错误的是？()A.《民法典》是我国民事领域的总章程B.《民法典》共7编、1260条C.《民法典》于2020年1月1日起施行D.《民法典》是我国民事法律体系的基础性、综合性法律4.根据《公务员法》，下列哪个说法是正确的？()A.公务员职务晋升实行竞争上岗B.公务员职务晋升实行考试录用C.公务员职务晋升实行民主推荐D.公务员职务晋升实行民主选举5.关于《劳动合同法》下列说法错误的是？()A.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B.《劳动合同法》规定，用人单位未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资C.《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同D.《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立书面劳动合同，不得违反法律、法规的规定6.下列哪个不属于《反不正当竞争法》规定的正当竞争行为？()A.公平竞争B.诚信竞争C.自由竞争D.贪污贿赂竞争7.下列哪个不属于《行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.永久禁止从事某项活动8.关于《环境保护法》下列说法错误的是？()A.《环境保护法》规定，国家实行环境保护目标责任制和考核评价制度B.《环境保护法》规定，各级人民政府应当加强对环境保护工作的领导，制定环境保护规划，组织、协调、督促环境保护工作C.《环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告D.《环境保护法》规定，环境保护工作实行统一监督管理与分级监督管理相结合的原则9.下列哪个不属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为？()A.违反安全生产法律、法规和规章的规定B.不具备安全生产条件C.不履行安全生产管理职责D.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作不负责10.关于《著作权法》下列说法错误的是？()A.著作权是作者或者其他权利人对作品享有的权利B.著作权法保护的作品包括文字作品、口述作品、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品等C.著作权法不保护的作品包括法律、法规、国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件及其官方译文D.著作权法规定的著作权人包括作者、著作权继承人、著作权受让人等二、多选题(共5题)11.以下哪些是我国《公务员法》规定的公务员应当履行的义务？()A.遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务C.公正廉洁，勤政为民D.具备良好的业务素质和职业道德12.根据《行政处罚法》，以下哪些属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照13.以下哪些是《环境保护法》规定的环境保护的基本原则？()A.保护优先、预防为主B.综合治理、系统管理C.责任追究、公众参与D.开发与保护并重、可持续发展14.根据《劳动法》，以下哪些是劳动者依法享有的权利？()A.参与民主管理权利B.劳动报酬权利C.休息休假权利D.获得劳动安全卫生保护权利15.以下哪些是《合同法》规定的合同的成立条件？()A.合同当事人具有相应的民事行为能力B.合同当事人意思表示真实C.合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D.合同必须采用书面形式三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务晋升应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重工作实绩和。17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的。18.《中华人民共和国环境保护法》规定，国务院环境保护主管部门对全国环境保护工作实施。19.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作。20.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，不得采用虚假或者不正当的手段从事市场交易，损害。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：一是经营者的竞争对手；二是交易相对方的工作人员；三是受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的原则和要求。27.解释《中华人民共和国环境保护法》中的“环境保护目标责任制”和“环境保护考核评价制度”的具体内容。28.阐述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除和终止的条件。29.说明《中华人民共和国安全生产法》对安全生产违法行为处罚的种类和幅度。30.讨论《中华人民共和国反不正当竞争法》对不正当竞争行为的定义和法律责任。

镇江丹徒区事业单位考试真题2022一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】监督权是宪法规定的人民的基本权利，包括批评权、建议权、申诉权、控告权和检举权，但不属于国家宪法规定的基本权利。2.【答案】D【解析】我国《行政处罚法》规定的行政处罚种类包括：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚。3.【答案】C【解析】《民法典》于2021年1月1日起施行，而不是2020年1月1日。4.【答案】A【解析】根据《公务员法》，公务员职务晋升实行公开选拔、竞争上岗、严格考察、民主监督，其中公开选拔和竞争上岗是职务晋升的主要方式。5.【答案】B【解析】《劳动合同法》规定，用人单位未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付一个月的工资，而不是二倍的工资。6.【答案】D【解析】《反不正当竞争法》规定的正当竞争行为包括公平竞争、诚信竞争、自由竞争等，贪污贿赂竞争显然不属于正当竞争行为。7.【答案】D【解析】《行政处罚法》规定的行政处罚种类包括：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚。8.【答案】D【解析】《环境保护法》规定，环境保护工作实行统一监督管理与分工监督管理相结合的原则，而不是分级监督管理。9.【答案】D【解析】《安全生产法》规定的安全生产违法行为包括违反安全生产法律、法规和规章的规定、不具备安全生产条件、不履行安全生产管理职责等，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作不负责不属于违法行为。10.【答案】D【解析】著作权法规定的著作权人包括作者、著作权继承人、著作权受让人等，但著作权法不保护的作品包括法律、法规、国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件及其官方译文。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、全心全意为人民服务、公正廉洁，勤政为民以及具备良好的业务素质和职业道德等。12.【答案】ABCD【解析】行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等。13.【答案】ABCD【解析】环境保护的基本原则包括保护优先、预防为主、综合治理、系统管理、责任追究、公众参与以及开发与保护并重、可持续发展等。14.【答案】ABCD【解析】劳动者依法享有的权利包括参与民主管理权利、劳动报酬权利、休息休假权利、获得劳动安全卫生保护权利等。15.【答案】ABC【解析】合同的成立条件包括合同当事人具有相应的民事行为能力、合同当事人意思表示真实、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。需要注意的是，合同不一定必须采用书面形式，也可以是口头形式或其他形式。三、填空题(共5题)16.【答案】群众公认【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职务晋升应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重工作实绩和群众公认。17.【答案】工资【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。18.【答案】统一监督管理【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定，国务院环境保护主管部门对全国环境保护工作实施统一监督管理。19.【答案】全面负责【解析】《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。20.【答案】其他经营者的合法权益【解析】《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，不得采用虚假或者不正当的手段从事市场交易，损害其他经营者的合法权益。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》确实规定了公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。22.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立，但实际操作中，法律并未规定必须在一个月内订立，而是给予了一定的灵活性。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国环境保护法》确实规定了任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国安全生产法》确实规定了生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国反不正当竞争法》确实规定了经营者不得采用财物或者其他手段贿赂上述单位或个人，以谋取交易机会或者竞争优势。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的原则和要求包括：客观公正、民主公开、注重实绩、依法考核。具体要求包括：考核内容要全面，包括德、能、勤、绩、廉等方面；考核程序要规范，确保考核的公正性和准确性；考核结果要公开，接受群众监督；考核结果要作为公务员职务晋升、奖励、培训、辞退的依据。【解析】公务员考核是《中华人民共和国公务员法》规定的一项重要制度，旨在通过考核来激励公务员的工作积极性，提高公务员队伍的整体素质。27.【答案】环境保护目标责任制是指各级人民政府对环境保护工作负总责，明确各级政府及其有关部门的环境保护责任，并将环境保护目标纳入国民经济和社会发展规划，对未完成环境保护目标的责任人进行责任追究。环境保护考核评价制度是指对各级政府及其有关部门履行环境保护职责的情况进行考核评价，考核结果作为领导干部考核评价和奖惩的重要依据。【解析】环境保护目标责任制和考核评价制度是《中华人民共和国环境保护法》中的重要制度，旨在加强环境保护工作的责任制，提高环境保护工作的实效。28.【答案】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同解除和终止的条件包括：双方协商一致；劳动者符合法定解除条件，如试用期不合格、劳动者患病或者非因工负伤等；用人单位符合法定解除条件，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、劳动者被依法追究刑事责任等；劳动合同约定的解除条件成就；劳动合同期满；法律、行政法规规定的其他情形。【解析】劳动合同的解除和终止是《中华人民共和国劳动合同法》中的重要内容，规定了劳动合同解除和终止的合法条件和程序，旨在保护劳动者的合法权益。29.【答案】《中华人民共和国安全生产法》对安全生产违法行为处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销有关许可证、降低资质等级、吊销有关许可证、关闭等。罚款的幅度根据违法行