仓储企业安全生产责任制管理制度

仓储企业安全生产责任制管理制度一、总则1.为了加强仓储企业的安全生产管理，明确各级人员和各部门的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和企业的财产安全，依据国家相关法律法规和标准要求，结合本仓储企业实际情况，制定本安全生产责任制管理制度。2.本制度适用于本仓储企业内所有部门、岗位和人员。安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”的原则，建立健全全员安全生产责任制。二、企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定并签发各级部门和人员的安全生产职责，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。根据企业的仓储特点和作业流程，制定涵盖消防安全、货物装卸、设备操作、人员培训等方面的规章制度和详细的操作规程，确保各项工作有章可循。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。根据企业的安全生产需求，提供足够的资金用于安全设施建设、设备维护更新、员工培训、应急救援物资配备等方面，确保企业的安全生产条件符合国家和行业标准。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，深入仓储现场，对货物存储状况、设备运行情况、消防设施配备等进行全面检查，对发现的安全隐患及时安排整改，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。根据企业可能发生的事故类型和特点，制定针对性强、可操作性高的应急救援预案，定期组织应急演练，检验和提高预案的有效性和员工的应急处置能力。6.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，立即启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，保护事故现场，按照规定的时间和程序向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。三、安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和政策，结合企业实际情况，制定和完善企业的安全生产管理制度和安全操作规程，并监督检查执行情况。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。制定年度安全生产培训计划，组织员工参加各类安全培训，包括新员工入职安全培训、岗位操作规程培训、消防安全培训、应急救援知识培训等，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作。制定安全生产检查计划，每周至少进行一次日常检查，每月组织一次全面检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.负责企业安全设施、设备的管理和维护。建立安全设施、设备台账，定期对消防设施、电气设备、起重设备等进行检查和维护，确保其正常运行。5.组织制定和修订企业的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。负责应急救援物资的储备和管理，确保应急救援物资充足、完好。6.负责企业安全生产统计和分析工作。定期收集、整理和分析安全生产数据，及时向上级领导和有关部门报告安全生产情况，为企业的安全生产决策提供依据。7.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。四、仓储部门安全生产职责1.严格遵守国家和企业的安全生产法律法规和规章制度，确保仓储作业过程中的安全。2.合理规划货物存储区域，按照货物的性质、特点和存储要求进行分类存放，确保货物存储安全。3.加强对货物装卸、搬运作业的管理，制定并执行安全操作规程，确保装卸、搬运设备的安全运行，防止货物倒塌、坠落等事故的发生。4.定期对仓储设施和设备进行检查和维护，包括货架、叉车、输送机等，确保其完好无损，正常运行。5.负责仓储区域的消防安全管理，按照规定配备消防设施和器材，保持消防通道畅通，定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。6.加强对仓储区域的日常巡查，及时发现和消除安全隐患。对发现的安全问题及时报告，并采取有效的防范措施。7.组织员工开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职后，必须进行岗位安全培训，经考核合格后方可上岗作业。五、设备管理部门安全生产职责1.负责企业设备的安全管理工作，建立设备安全管理制度和操作规程，确保设备的安全运行。2.制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养和检修，确保设备的性能良好，及时消除设备故障和安全隐患。3.负责设备的选型、采购、安装、调试和验收工作，确保设备符合国家和行业的安全标准和要求。4.对设备操作人员进行安全培训和考核，确保操作人员熟悉设备的性能、操作规程和安全注意事项，持证上岗。5.建立设备安全档案，记录设备的运行情况、维护保养情况、故障处理情况等，为设备的管理和维护提供依据。6.参与设备事故的调查和处理工作，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。7.推广应用先进的设备安全技术和管理经验，不断提高设备的安全性能和管理水平。六、人力资源部门安全生产职责1.负责制定和实施企业的安全生产教育培训计划，组织员工参加各类安全培训，包括新员工入职安全培训、岗位操作规程培训、安全法规培训等。2.确保新员工入职前进行全面的身体检查，禁止患有不适合从事仓储作业疾病的人员上岗。3.负责员工的劳动合同管理，在劳动合同中明确双方的安全生产权利和义务。4.参与安全事故的调查和处理工作，按照有关规定对事故责任人进行处理，做好伤亡员工的善后处理工作。5.制定和完善企业的绩效考核制度，将安全生产纳入员工的绩效考核内容，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。6.负责企业的劳动保护用品管理工作，根据员工的岗位需求，及时发放符合国家标准的劳动保护用品，并监督员工正确佩戴和使用。七、财务部门安全生产职责1.按照国家和企业的有关规定，确保安全生产费用的足额提取和专款专用。设立安全生产费用专用账户，单独核算安全生产费用的收支情况。2.对安全生产费用的使用进行监督和管理，审核安全生产费用的支出项目和金额，确保费用使用合理、合规。3.参与企业安全生产投入的预算编制工作，根据企业的安全生产需求和发展规划，合理安排安全生产资金。4.协助安全管理部门做好安全生产费用的统计和分析工作，为企业的安全生产决策提供财务支持。5.对因安全事故造成的经济损失进行核算和统计，为事故的调查和处理提供财务依据。八、各岗位人员安全生产职责（一）仓库管理员安全生产职责1.严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，做好仓库的日常管理工作。2.负责货物的验收、入库、保管和发放工作，确保货物的数量准确、质量完好。在货物验收过程中，仔细检查货物的包装、标识等是否符合要求，对存在安全隐患的货物及时报告处理。3.定期对仓库进行巡查，检查货物的存储状况、消防设施的完好情况、电气设备的运行情况等，及时发现和消除安全隐患。4.保持仓库内通道畅通，货物堆放整齐，不得超量存储货物，确保货物存储安全。5.掌握仓库内消防设施和器材的使用方法，定期组织消防演练，提高火灾应急处置能力。6.严格执行仓库的门禁制度，禁止无关人员进入仓库，防止货物被盗和发生安全事故。7.发生安全事故时，立即采取应急措施，保护现场，并及时报告上级领导。（二）叉车司机安全生产职责1.严格遵守企业的安全生产规章制度和叉车操作规程，持证上岗，严禁酒后驾驶叉车。2.作业前，对叉车进行全面检查，包括刹车、转向、灯光、轮胎等，确保叉车性能良好，安全装置齐全有效。3.在行驶过程中，严格遵守交通规则，控制行驶速度，注意观察周围环境，避免碰撞货物、设备和人员。4.正确操作叉车进行货物的装卸和搬运作业，严禁超载、超高、超速行驶，确保货物的平稳和安全。5.定期对叉车进行维护保养，按照规定进行润滑、紧固、调整等工作，及时发现和排除故障，确保叉车的正常运行。6.妥善保管叉车的钥匙和相关证件，不得将叉车交给无关人员驾驶。7.发生叉车事故时，立即停止作业，保护现场，及时报告上级领导，并协助进行事故调查和处理。（三）装卸工安全生产职责1.严格遵守企业的安全生产规章制度和装卸作业操作规程，服从现场管理人员的指挥。2.作业前，检查装卸工具和设备的完好情况，确保其安全可靠。3.在装卸货物过程中，注意货物的重量、重心和形状，采取正确的装卸方法，防止货物倒塌、坠落等事故的发生。4.与叉车司机等其他作业人员密切配合，协调一致，确保装卸作业的安全进行。5.正确佩戴和使用劳动保护用品，如安全帽、手套、防滑鞋等。6.定期参加安全生产教育培训，提高自身的安全意识和操作技能。7.发生安全事故时，立即停止作业，采取应急措施，保护现场，并及时报告上级领导。九、安全生产责任制的考核与奖惩1.企业建立安全生产责任制考核制度，对各部门和人员的安全生产职责履行情况进行定期考核。考核周期为每季度一次，年终进行综合考核。2.考核内容包括安全生产规章制度的执行情况、安全培训教育情况、安全检查和隐患排查治理情况、事故发生情况等。3.考核方式采用自评、部门互评和上级考核相结合的方式，确保考核结果客观、公正、公平。4.对在安全生产工作中表现突出，认真履行安全生