自救器培训管理制度

PAGE自救器培训管理制度一、总则（一）目的为加强公司员工对自救器的正确使用和管理，提高员工在紧急情况下的自我保护能力，保障员工生命安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）相关法律法规及行业标准引用1.《中华人民共和国安全生产法》2.《矿山安全法》3.《煤矿安全规程》4.相关自救器产品标准及使用规范二、培训职责分工（一）安全管理部门1.负责制定自救器培训计划，并组织实施。2.监督检查各部门自救器培训工作的开展情况。3.收集、整理自救器培训相关资料，建立培训档案。（二）人力资源部门1.协助安全管理部门制定培训计划，确保培训师资、场地等资源的合理安排。2.将自救器培训纳入员工培训体系，与员工绩效考核挂钩。（三）各部门1.负责组织本部门员工参加自救器培训，确保培训人员按时、足额参加培训。2.配合安全管理部门做好培训效果的跟踪与反馈工作。（四）培训师资1.由安全管理部门选拔或聘请具有丰富自救器知识和实践经验的人员担任培训师资。2.培训师资应定期参加相关培训和学习，不断更新知识，提高教学水平。三、培训内容（一）自救器基础知识1.自救器的分类、结构和工作原理。2.不同类型自救器的适用范围。（二）正确佩戴方法1.详细讲解各种自救器的佩戴步骤和注意事项。2.通过现场演示和实际操作，让员工掌握正确的佩戴技巧。（三）使用时机和场景1.分析在哪些紧急情况下需要使用自救器。2.模拟不同场景，让员工判断并正确使用自救器。（四）维护保养知识1.自救器的日常检查内容和方法。2.简单故障的排除和维护要点。（五）法律法规及案例分析1.学习与自救器使用相关的法律法规要求。2.分析典型事故案例，吸取教训，强化员工对正确使用自救器重要性的认识。四、培训计划与实施（一）培训计划制定1.安全管理部门应根据公司实际情况和员工岗位特点，每年制定年度自救器培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训时间、培训地点、培训对象、培训师资等。（二）培训方式1.集中授课：安全管理部门定期组织全体员工进行集中授课，系统讲解自救器知识。2.现场演示：在培训场地设置模拟场景，由培训师资现场演示自救器的正确佩戴和使用方法。3.实操练习：安排员工进行实际操作练习，确保每位员工都能熟练掌握自救器的使用技能。4.视频教学：利用多媒体设备播放自救器相关的教学视频，加深员工对培训内容的理解。（三）培训时间安排1.新员工入职培训时，应安排不少于[X]小时的自救器培训课程。2.每年定期组织全体员工进行[X]次自救器复训，复训时间不少于[X]小时。3.根据实际情况，适时组织专项培训，如在新设备投入使用、工作环境发生变化等情况下。（四）培训实施1.培训前，安全管理部门应提前通知培训对象，准备好培训所需的教材、设备等。2.培训过程中，培训师资应认真授课，注重与员工的互动交流，及时解答员工的疑问。3.各部门应督促本部门员工按时参加培训，确保培训出勤率。4.安全管理部门应安排专人对培训过程进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等。五、培训考核（一）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试的方式，考核员工对自救器基础知识、使用方法等的掌握程度。2.实操考核：在模拟场景下，考核员工自救器的佩戴速度、正确程度以及应急反应能力。（二）考核标准1.理论考核成绩满分为100分，[X]分及以上为合格。2.实操考核按照操作规范、熟练程度、应急处理等方面进行评分，[X]分及以上为合格。3.员工必须同时通过理论考核和实操考核，视为培训合格。（三）补考与重新培训1.考核不合格的员工，可在[X]个工作日内申请补考。2.补考仍不合格的员工，需参加重新培训，重新培训后再次进行考核，直至合格为止。（四）考核结果应用1.培训考核结果将作为员工绩效考核的重要依据之一。2.对于培训不合格的员工，所在部门应加强督促其学习，确保其掌握自救器使用技能。六、自救器的配备与管理（一）配备标准1.根据员工工作岗位和工作环境的不同，按照相关规定为员工配备相应类型和数量的自救器。2.具体配备标准如下：井下作业人员每人配备[X]台自救器。地面涉及危险区域作业的人员每人配备[X]台自救器。（二）发放与领取1.安全管理部门负责自救器的统一采购和发放。2.员工凭个人工作证件到安全管理部门领取自救器，并在领取登记表上签字确认。3.领取时，安全管理部门应向员工详细介绍自救器的使用方法和注意事项。（三）日常管理1.各部门应指定专人负责本部门自救器的日常管理，建立自救器台账，记录自救器的发放、使用、回收等情况。2.自救器应存放在干燥、通风、便于取用的地方，避免受到撞击、挤压和损坏。3.定期对自救器进行外观检查，如发现自救器有损坏、过期等情况，应及时报告安全管理部门。（四）报废与更换1.自救器达到使用年限或出现故障无法正常使用时，应及时进行报废处理。2.报废的自救器应统一回收，由安全管理部门按照相关规定进行处置。3.根据实际情况，及时为员工更换新的自救器，确保员工在紧急情况下能够正常使用。七、监督与检查（一）安全管理部门监督检查1.安全管理部门定期对各部门自救器培训工作和自救器管理情况进行监督检查。2.检查内容包括培训计划执行情况、培训效果、自救器配备与使用情况、维护保养情况等。3.对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）内部审核与管理评审1.公司定期组织内部审核，将自救器培训管理制度的执行情况纳入审核范围。2.通过管理评审，对自救器培训管理制度的适宜性、充分性和有效性进行评价，根据评审结果及时调整和完善制度。（三）员工监督与反馈1.鼓