安全督查制度规范

PAGE安全督查制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全督查制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工，涵盖公司生产、经营、办公等各个场所及相关活动。（三）基本原则安全督查工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持客观公正、全面深入、及时高效的原则，确保安全管理措施得到有效落实。二、安全督查职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善安全督查制度、计划和标准。2.组织开展定期和不定期的安全督查工作，对督查结果进行汇总分析。3.协调解决安全督查过程中发现的重大问题，跟踪整改措施的落实情况。4.对各部门安全督查工作进行指导和监督。（二）各部门负责人1.负责本部门安全管理工作，组织实施安全督查，确保本部门各项安全措施到位。2.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。3.及时整改安全督查中发现的问题，对整改情况进行跟踪检查。4.配合安全管理部门开展公司级安全督查工作。（三）安全督查人员1.按照安全督查计划和标准，对公司各区域、各环节进行认真细致的检查。2.如实记录安全督查情况，及时发现安全隐患和违规行为，并提出整改建议。3.跟踪督促整改措施的执行情况，对整改结果进行复查。三、安全督查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门是否建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。2.查看各项安全管理制度是否得到有效执行，有无违规操作和违反制度的行为。（二）安全设施设备1.检查各类安全设施设备是否完好有效，如消防设施、安全警示标志、防护装置、通风设备等。2.查看安全设施设备的维护保养记录，是否按规定进行定期检查、维修和保养。3.检查安全设施设备的运行情况，是否存在故障或隐患。（三）作业现场安全1.检查作业现场的环境是否符合安全要求，如通道是否畅通、物料堆放是否整齐、作业区域是否整洁等。2.查看员工在作业过程中是否遵守安全操作规程，有无违规作业行为。3.检查特殊作业（如动火作业、高处作业、有限空间作业等）是否办理审批手续，是否采取相应的安全措施。（四）人员安全行为1.观察员工的安全意识和行为习惯，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。2.检查员工是否具备必要的安全知识和技能，是否经过安全教育培训并考核合格。3.查看员工对安全规章制度的知晓程度，有无违反安全规定的行为。（五）安全隐患排查与整改1.检查各部门是否定期开展安全隐患排查工作，排查记录是否完整。2.对排查出的安全隐患是否及时进行整改，整改措施是否有效，整改期限是否明确。3.跟踪安全隐患整改情况，确保隐患得到彻底消除。四、安全督查方式（一）定期督查1.公司安全管理部门每月组织一次全面的安全督查，对公司各部门、各车间进行系统检查。2.各部门每周至少开展一次内部安全督查，对本部门的安全状况进行自查自纠。（二）不定期督查1.根据公司生产经营情况、季节特点、重大活动等，适时开展不定期安全督查。2.安全管理部门可随时对公司重点区域、关键环节进行突击检查。（三）专项督查1.针对特定的安全问题或隐患，如消防安全、电气安全、危险化学品管理等，开展专项督查。2.专项督查由安全管理部门牵头，相关部门配合，确保专项问题得到有效解决。五、安全督查程序（一）督查准备1.制定安全督查计划，明确督查的目的、范围、内容、方法和人员分工。2.收集与督查相关的法律法规、行业标准、公司安全管理制度等资料，作为督查依据。（二）现场督查1.督查人员按照督查计划和标准，深入公司各区域、各环节进行实地检查。2.通过查阅文件资料、现场观察、询问员工、设备测试等方式，全面了解安全管理情况。3.如实记录督查情况，包括发现的问题、存在的隐患、违规行为等，并拍照或录像留存证据。（三）问题反馈与沟通1.督查结束后，督查人员及时整理督查结果，填写安全督查报告。2.组织召开安全督查反馈会，向被督查部门通报督查情况，指出存在的问题和隐患。3.与被督查部门负责人进行沟通交流，分析问题产生的原因，共同探讨整改措施。（四）整改要求与跟踪1.被督查部门根据督查反馈意见，制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改计划报安全管理部门审核备案后实施。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进度，确保整改工作按时完成。（五）复查与总结1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查。2.复查合格的，予以销号；复查仍不合格的，责令继续整改，并对相关部门和责任人进行严肃处理。3.对安全督查工作进行总结分析，总结经验教训，不断完善安全管理措施。六、安全督查结果处理（一）通报批评对安全督查中发现的一般性问题和违规行为，在公司内部进行通报批评，责令相关部门和责任人限期整改。（二）经济处罚对违反安全管理制度，导致安全隐患或事故发生的部门和责任人，视情节轻重给予相应的经济处罚。（三）行政处分对因工作不力，导致安全管理混乱，发生重大安全事故的部门负责人和相关责任人，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）奖励对在安全管理工作中表现突出，积极落实安全措施，及时发现和消除安全隐患，避免事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。七