安全生产空开承诺制度

PAGE安全生产空开承诺制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，强化员工安全生产责任意识，规范安全生产行为，确保公司生产经营活动的安全有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产空开承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括公司本部员工、各子公司员工以及在公司工作的外包人员等。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产的规定，确保公司安全生产活动合法合规。2.全员参与原则：安全生产是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与安全生产管理，履行安全生产承诺。3.预防为主原则：强调安全生产的预防性，通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，预防事故的发生。4.持续改进原则：根据公司安全生产实际情况，不断完善安全生产空开承诺制度，持续改进安全生产管理水平。二、安全生产承诺内容（一）员工个人安全生产承诺1.严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司的各项安全生产规章制度，自觉接受公司的安全生产管理。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，不断提高自身的安全意识和操作技能，掌握必要的安全知识和应急处置方法。3.在工作中，严格按照操作规程进行作业，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。4.积极主动排查工作场所的安全隐患，发现问题及时报告并协助整改。对存在安全隐患的区域或设备，不得擅自操作或使用。5.积极参与公司的安全生产活动，如安全检查、应急演练等，为公司安全生产工作贡献自己的力量。6.如发生安全事故，立即采取应急措施，并及时报告上级领导，配合公司做好事故调查处理工作。（二）部门安全生产承诺1.认真贯彻执行国家安全生产法律法规、行业标准以及公司的安全生产规章制度，将安全生产工作纳入部门日常管理工作中。2.定期组织部门员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和业务能力，确保员工熟悉本部门的安全生产操作规程和应急处置措施。3.加强对本部门工作场所的安全管理，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。对重大安全隐患，制定专项整改方案，并跟踪落实整改情况。4.按照公司要求，配备必要的安全设施设备，并确保其正常运行。对安全设施设备定期进行维护保养和检测，保证其性能良好。5.制定本部门的安全生产应急预案，并定期组织演练，提高部门应对突发事件的能力。在发生安全事故时，迅速启动应急预案，采取有效措施进行救援和处置，并及时报告公司领导。6.积极配合公司安全生产管理部门的工作，接受公司的安全监督检查，对提出的安全问题及时整改落实。（三）公司安全生产承诺1.遵守国家安全生产法律法规、行业标准，建立健全公司安全生产管理体系，制定完善的安全生产规章制度和操作规程。2.保障安全生产投入的有效实施，按照国家规定提取和使用安全生产费用，用于改善安全生产条件、更新安全设施设备、开展安全教育培训等。3.加强安全生产教育培训工作，为员工提供必要的安全培训和学习机会，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织安全生产管理人员参加专业培训，提高其安全管理水平。4.定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，建立健全安全隐患排查治理台账，对发现的安全隐患及时进行整改，确保公司生产经营活动安全。5.加强对公司设备设施的安全管理，定期进行维护保养和检测，确保设备设施安全运行。对涉及危险化学品、特种设备等重点设备设施，严格按照相关规定进行管理和操作。6.制定完善的安全生产应急预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。在发生安全事故时，立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行救援和处置，最大限度地减少事故损失，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告。7.积极履行社会责任，加强与员工、客户、供应商以及周边社区的沟通与合作，共同推进安全生产工作。三、安全生产承诺的签订与公示（一）签订程序1.新员工入职时，由公司人力资源部门组织其学习安全生产空开承诺制度，并签订个人安全生产承诺书。2.部门负责人代表部门签订部门安全生产承诺书，报公司安全生产管理部门备案。3.公司法定代表人代表公司签订公司安全生产承诺书，并向社会公示。（二）公示方式1.在公司内部显著位置设置安全生产承诺公示栏，将公司、部门和员工的安全生产承诺书进行张贴公示，便于员工和来访人员查阅。2.在公司官方网站上发布公司安全生产承诺书，向社会公众公开公司的安全生产承诺内容。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行要求1.员工应严格按照自己签订的安全生产承诺书内容履行职责，确保安全生产工作落到实处。2.部门应按照部门安全生产承诺书的要求，认真组织实施安全生产管理工作，定期对承诺履行情况进行自查自纠。3.公司应按照公司安全生产承诺书的要求，全面落实安全生产各项措施，加强对安全生产工作的领导和管理，定期对公司安全生产承诺履行情况进行检查评估。（二）监督检查1.公司安全生产管理部门负责对公司各部门和员工安全生产承诺履行情况进行日常监督检查。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。2.公司内部设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对违反安全生产承诺的行为进行举报。对经查实的举报行为，给予举报人相应的奖励，并对被举报的部门和人员进行严肃处理。3.公司定期对各部门安全生产承诺履行情况进行考核评价，考核结果与部门和员工的绩效考核、评先评优等挂钩。对安全生产承诺履行情况良好的部门和个人，给予表彰和奖励；对未履行安全生产承诺或履行不到位的部门和个人，进行批评教育、责令整改，并视情节轻重给予相应的处罚。五、安全生产承诺的变更与解除（一）变更情形1.因工作岗位变动、工作职责调整等原因，员工的安全生产承诺内容需要变更的，应重新签订个人安全生产承诺书。2.因国家安全生产法律法规、行业标准发生变化，或公司安全生产规章制度进行修订，导致公司、部门安全生产承诺内容需要变更的，应及时进行修订，并重新签订安全生产承诺书。（二）解除情形1.员工离职时，其个人安全生产承诺书自动解除