办运管安全生产管理制度

PAGE办运管安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的运管安全生产管理，保障运营活动的安全、有序、高效进行，保护员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及运输管理（以下简称“运管”）的部门、岗位及人员，包括但不限于运输车辆、驾驶员、调度人员、装卸人员等。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全生产放在首位，确保运管活动不发生任何安全事故，保障人员和财产安全。2.预防为主原则强化安全风险预防意识，通过完善的安全管理制度、培训教育、隐患排查等措施，提前预防安全事故的发生。3.综合治理原则运管安全生产管理涉及多个环节和部门，需要各部门协同合作，综合运用各种管理手段和技术措施，实现安全生产的全面管理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国道路交通安全法》3.《道路运输条例》4.《道路旅客运输及客运站管理规定》5.《道路货物运输及站场管理规定》6.《汽车运输业车辆技术管理规定》7.《营运客车安全技术条件》8.《机动车运行安全技术条件》9.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施，确保安全设施设备齐全、有效。3.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）运管部门负责人安全生产职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司/组织的安全生产管理制度。2.组织制定运管部门安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.负责运管部门的安全生产工作，定期组织安全检查，及时发现和解决安全问题。4.组织开展运管部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.负责运输车辆、设备的安全管理，确保车辆、设备符合安全要求。6.参与制定并实施运管部门的生产安全事故应急救援预案，组织事故应急救援工作。（三）驾驶员安全生产职责1.遵守国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司/组织的安全生产管理制度，严格执行安全操作规程。2.认真做好车辆日常维护保养，确保车辆技术状况良好，安全设施设备齐全、有效。3.按照规定参加安全教育培训，不断提高安全意识和操作技能。4.行车前检查车辆安全状况，确保行车安全。行车中严格遵守交通规则，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶等。5.发生事故时，应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报告公司/组织。（四）调度人员安全生产职责1.合理安排运输任务，根据车辆、驾驶员的实际情况，科学调度，避免车辆和驾驶员疲劳作业。2.掌握运输车辆动态信息，及时了解车辆运行情况，发现异常及时处理。3.督促驾驶员遵守安全生产规章制度，确保运输任务安全、顺利完成。4.参与制定并实施运输生产安全事故应急救援预案。（五）装卸人员安全生产职责1.遵守国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司/组织的安全生产管理制度，严格执行装卸操作规程。2.装卸货物时，应注意货物的性质、重量、体积等，确保装卸安全。3.正确使用装卸工具和设备，定期进行维护保养，确保工具和设备安全可靠。4.配合驾驶员做好车辆安全检查，确保装卸过程中车辆安全。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司/组织应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司/组织安全生产实际情况及时进行调整。（二）培训内容1.法律法规培训组织员工学习国家有关安全生产的法律法规、方针政策，提高员工法律意识。2.安全管理制度培训深入学习公司/组织的安全生产管理制度，使员工熟悉各项安全规定和操作规程。3.安全操作规程培训针对不同岗位，开展相应的安全操作规程培训，确保员工熟练掌握操作技能。4.安全事故案例分析培训通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全防范意识。5.应急救援知识培训包括火灾、交通事故、危险货物泄漏等事故的应急处置方法，以及个人防护用品的正确使用等。（三）培训方式1.内部培训由公司/组织内部安全管理人员或专业技术人员进行授课培训。2.外部培训邀请行业专家、安全培训机构等进行专题培训。3.现场培训结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行现场示范和讲解。4.网络培训利用在线学习平台，提供安全生产相关课程，供员工自主学习。（四）培训考核1.每次培训结束后，应组织培训考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查计划1.公司/组织应制定年度安全检查计划，明确检查内容、检查周期、检查人员等。2.安全检查计划应涵盖运管活动的各个环节，包括运输车辆、驾驶员、调度人员、装卸人员、站场设施等。（二）检查内容1.车辆安全检查检查车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等是否符合安全要求，车辆是否按规定进行维护保养。2.驾驶员资质检查检查驾驶员驾驶证、从业资格证是否有效，驾驶员是否存在违法违规行为。3.调度管理检查检查调度计划是否合理，车辆动态监控是否到位，是否存在疲劳驾驶等情况。4.装卸作业检查检查装卸现场安全设施是否齐全、有效，装卸人员是否遵守操作规程。5.站场设施检查检查站场的消防设施、安全通道、停车场地等是否符合安全要求。（三）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患，应建立隐患台账，详细记录隐患内容、隐患等级、整改责任人、整改期限等。2.对于一般安全隐患，应立即整改；对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限等，并报公司/组织主要负责人批准后实施。3.整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对隐患排查治理情况应进行总结分析，不断完善安全生产管理制度和措施。五、运输车辆安全管理（一）车辆购置与报废1.车辆购置应符合国家有关标准和规定，选择具有良好安全性能的车辆。2.建立车辆档案，记录车辆购置时间、型号、技术参数、维护保养情况等。3.达到报废标准的车辆，应及时办理报废手续，严禁报废车辆继续使用。（二）车辆维护保养1.制定车辆维护保养计划，定期对车辆进行维护保养。维护保养包括日常维护、一级维护、二级维护等。2.车辆维护保养应在具备相应资质的维修企业进行，维修企业应严格按照国家有关标准和规范进行维修作业。3.维修后的车辆应进行质量检验，确保维修质量符合要求。（三）车辆安全技术状况检测1.定期对车辆进行安全技术状况检测，检测内容包括车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等。2.车辆安全技术状况检测应委托具有相应资质的检测机构进行，检测合格后方可继续投入运营。（四）车辆动态监控1.安装车辆动态监控系统，对车辆运行状态进行实时监控。2.调度人员应及时查看车辆动态信息，发现异常情况及时处理。3.对于超速、超载、疲劳驾驶等违法违规行为，应及时提醒驾驶员纠正，并记录在案。六、驾驶员管理（一）驾驶员招聘与录用1.驾驶员招聘应严格按照公司/组织规定的条件进行，招聘人员应具备相应的驾驶证、从业资格证，且无重大交通违法记录。2.招聘过程中应进行严格的面试、笔试、实际操作考核等，确保招聘人员具备良好的驾驶技能和安全意识。（二）驾驶员培训与教育1.新录用驾驶员应参加公司/组织组织的入职培训，培训合格后方可上岗。2.定期组织驾驶员进行安全教育培训，不断提高驾驶员安全意识和操作技能。3.鼓励驾驶员参加行业内的安全培训和竞赛活动，学习先进的安全管理经验。（三）驾驶员考核与奖惩1.建立驾驶员考核制度，对驾驶员的安全行车、服务质量、车辆维护等方面进行考核。2.对于考核优秀的驾驶员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的驾驶员，应进行批评教育、培训补考或辞退等处理。（四）驾驶员档案管理1.建立驾驶员个人档案，记录驾驶员基本信息、驾驶证和从业资格证情况、培训教育记录、考核情况、奖惩情况等。2.驾驶员档案应妥善保管，便于查询和管理。七、危险货物运输安全管理（一）危险货物运输资质1.从事危险货物运输的公司/组织，应依法取得危险货物运输经营许可证，并按照许可范围从事运输活动。2.危险货物运输车辆应符合国家有关标准和规定，配备相应的安全设施设备。（二）危险货物运输操作规程1.制定危险货物运输操作规程，明确运输过程中的各个环节的安全要求和操作方法。2.驾驶员、装卸人员等应严格按照操作规程进行作业，确保危险货物运输安全。（三）危险货物运输应急管理1.制定危险货物运输应急预案，明确应急处置流程、应急救援措施等。2.定期组织应急演练，提高应急处置能力。3.运输危险货物时，应配备必要的应急救援设备和物资，并确保其处于良好状态。八、安全生产事故应急救援（一）应急预案制定1.公司/组织应制定运管安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应根据国家法律法规、行业标准以及公司/组织实际情况进行编制，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，明确指挥长、副指挥长及各成员的职责。2.应急救援指挥中心应负责组织、协调、指挥安全生产事故应急救援工作。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、交通事故应急演练、危险货物泄漏应急演练等。2.通过演练，检验应急预案的可行性，提高员工应急处置能力。（五）事故报告与处理1.发生安全生产事故后，应立即报告公司/组织