部门安全生产评价制度

PAGE部门安全生产评价制度一、总则（一）目的为加强本部门安全生产管理，规范安全生产评价工作，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本部门内所有生产经营活动及相关场所、设备、设施、人员等的安全生产评价。（三）评价依据1.国家有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等。2.行业标准和规范，如相关行业的安全操作规程、安全技术标准等。3.公司内部的安全生产规章制度、操作规程等。（四）评价原则1.科学性原则：运用科学的方法和手段，对安全生产状况进行全面、准确的评价。2.公正性原则：评价过程和结果应客观、公正，不受任何因素干扰。3.公开性原则：评价标准、程序和结果应向员工公开，接受监督。4.动态性原则：根据生产经营活动的变化和发展，及时调整评价内容和标准。二、评价组织与职责（一）评价领导小组成立以部门负责人为组长，各分管领导为副组长，相关职能部门负责人为成员的安全生产评价领导小组。其职责为：1.全面领导和组织本部门的安全生产评价工作。2.审定安全生产评价计划、方案和报告。3.协调解决评价工作中的重大问题。（二）评价工作小组评价工作小组由安全管理部门牵头，各相关业务部门人员组成。其职责为：1.具体实施安全生产评价工作，编制评价计划和方案。2.开展现场检查、资料收集、数据分析等工作。3.撰写安全生产评价报告，提出改进措施和建议。（三）各部门职责1.安全管理部门：负责组织协调安全生产评价工作，汇总评价结果，跟踪整改措施落实情况。2.生产部门：负责本部门生产作业场所、设备设施等的安全生产评价，落实整改措施。3.设备管理部门：负责设备设施的安全评价，确保设备设施安全运行。4.人力资源部门：负责员工安全培训效果的评价，提高员工安全意识和技能。5.其他部门：按照职责分工，做好相关领域的安全生产评价工作。三、评价内容与方法（一）安全管理制度评价1.评价内容安全生产责任制是否健全，各级人员职责是否明确。安全管理制度是否完善，包括安全生产教育培训、隐患排查治理、事故应急预案等制度。安全管理制度的执行情况，是否严格按照制度要求开展工作。2.评价方法查阅安全管理制度文件、记录。访谈各级管理人员和员工，了解制度执行情况。检查安全管理工作台账。（二）人员安全素质评价1.评价内容员工安全培训教育情况，是否按规定参加培训，培训效果如何。员工安全意识和操作技能，是否熟悉安全操作规程，能否正确操作设备。特种作业人员是否持证上岗，证书是否有效。2.评价方法查阅员工培训档案、考试记录。现场观察员工操作行为，进行提问考核。检查特种作业人员证书原件。（三）设备设施安全评价1.评价内容设备设施的选型、安装、运行是否符合安全要求。设备设施的维护保养情况，是否定期进行维护保养，记录是否完整。安全防护装置是否齐全、有效，能否正常发挥作用。2.评价方法现场检查设备设施的运行状况、外观情况。查阅设备设施维护保养记录、维修记录。测试安全防护装置的功能。（四）作业环境安全评价1.评价内容作业场所的布局是否合理，通道是否畅通。作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。作业场所的噪声、粉尘、有毒有害气体等是否超标，是否采取有效的防护措施。2.评价方法使用专业检测设备对作业环境进行检测。现场观察作业场所的布局和环境状况。查阅环境检测报告。（五）隐患排查治理评价1.评价内容隐患排查治理制度是否完善，排查计划是否合理。隐患排查治理工作是否常态化，是否及时发现并消除隐患。对重大隐患是否实行挂牌督办，整改措施是否落实到位。2.评价方法查阅隐患排查治理台账、记录。现场检查隐患排查治理情况，核实隐患整改效果。访谈相关人员，了解隐患排查治理工作的开展情况。（六）应急管理评价1.评价内容应急预案是否完善，是否涵盖各类事故类型。应急救援队伍是否组建，人员是否具备相应的应急处置能力。应急救援物资和设备是否配备齐全、完好，是否定期进行维护保养和演练。2.评价方法查阅应急预案文件、演练记录。现场检查应急救援物资和设备的储备情况。询问应急救援队伍人员，了解应急处置知识和技能掌握情况。四、评价计划与实施（一）评价计划1.安全管理部门每年年初制定年度安全生产评价计划，明确评价的范围、内容、方法、时间安排等。2.评价计划应根据公司安全生产工作实际情况和上级要求进行调整和完善。（二）评价实施1.评价工作小组按照评价计划和方案，开展安全生产评价工作。2.评价过程中，应采用现场检查、资料查阅、人员访谈、数据分析等方法，全面收集评价信息。3.对于发现的问题和隐患，应详细记录，并及时反馈给相关部门和人员。五、评价结果与报告（一）评价结果1.评价工作结束后，评价工作小组对评价结果进行汇总分析，确定本部门安全生产状况的等级。2.安全生产状况等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体划分标准如下：优秀：各项评价指标均符合要求，无安全隐患，安全生产管理水平较高。良好：大部分评价指标符合要求，存在少量一般安全隐患，安全生产管理水平较好。合格：部分评价指标基本符合要求，存在一定数量的安全隐患，安全生产管理水平一般。不合格：多项评价指标不符合要求，存在较多重大安全隐患，安全生产管理水平较差。（二）评价报告1.评价工作小组根据评价结果撰写安全生产评价报告。2.评价报告应包括评价目的、范围、方法、结果、存在问题及整改建议等内容。3.评价报告应经评价领导小组审定后，印发给各部门。六、整改措施与跟踪（一）整改措施1.各部门针对评价报告中提出的问题和隐患，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应具有针对性、可操作性和有效性，确保能够消除安全隐患，提高安全生产水平。（二）跟踪落实1.安全管理部门负责对整改措施的落实情况进行跟踪检查，定期向评价领导小组汇报整改进展情况。2.对于整改不力的部门和责任人，应进行通报批评，并责令限期整改。3.整改完成后，由安全管理部门组织复查，确保隐患得到彻底消除。七、评价档案管理（一）档案内容安全生产评价档案应包括评价计划、方案、报告、现场检查记录、资料查阅清单、人员访谈记录、隐患排查治理台账、整改措施及跟踪记录等相关资料。（二）档案