工会安全生产巡查制度

PAGE工会安全生产巡查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，保障员工生命安全和身体健康，促进公司安全生产形势持续稳定好转，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本工会安全生产巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及所有员工。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，坚守底线思维。2.遵循依法依规、客观公正、注重实效的原则，确保巡查工作的严肃性和权威性。3.实行全员参与、全面覆盖、全过程监管，形成安全生产巡查工作长效机制。二、巡查组织与职责（一）巡查组织架构成立工会安全生产巡查领导小组，由工会主席担任组长，副主席担任副组长，各部门工会小组长为成员。领导小组下设办公室，负责巡查工作的日常组织协调。（二）职责分工1.工会主席全面负责工会安全生产巡查工作的领导和决策。定期听取巡查工作汇报，协调解决巡查工作中存在的重大问题。2.工会副主席协助主席开展巡查工作，具体负责巡查计划的制定、组织实施和总结报告。督促各部门落实巡查整改要求，跟踪整改情况。3.各部门工会小组长负责本部门安全生产巡查工作的具体实施，组织本部门员工开展自查自纠。及时发现和反馈本部门存在的安全隐患和问题，配合做好整改工作。三、巡查内容与标准（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员安全生产职责是否明确。2.安全管理制度是否完善，包括安全生产教育培训、安全检查、隐患排查治理、事故应急预案等制度。3.安全管理制度是否有效执行，有无违规行为和管理漏洞。（二）设备设施安全1.生产设备、设施是否正常运行，有无老化、损坏、带病运行等情况。2.安全防护装置是否齐全、有效，是否符合国家标准和行业要求。3.电气设备、线路是否符合安全标准，有无漏电、短路、过载等隐患。4.特种设备是否按规定进行登记、检验、维护保养，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境安全1.工作场所通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家标准。2.危险化学品的储存、使用、运输是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等风险。3.易燃易爆场所的防火、防爆措施是否落实到位，消防设施是否完好有效。（四）人员安全行为1.员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作、冒险作业等行为。2.员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.新员工是否经过三级安全教育培训，特种作业人员是否持证上岗。四、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：每月组织一次全面的安全生产巡查，由工会主席带队，各部门工会小组长参加。2.专项巡查：针对重点部位、关键环节、特殊时期等开展专项巡查，及时发现和解决突出问题。3.日常巡查：各部门工会小组长每天对本部门进行日常巡查，及时发现和处理安全隐患。4.员工自查：鼓励员工积极参与安全生产巡查，员工在工作过程中发现安全问题及时报告并进行整改。（二）巡查频率1.定期巡查每月不少于一次，每次巡查时间不少于半天。2.专项巡查根据实际情况适时组织，确保重点部位、关键环节得到有效监管。3.日常巡查每天进行，做到及时发现、及时处理。五、巡查程序与方法（一）巡查准备1.制定巡查计划，明确巡查目的、范围、内容、人员分工等。2.收集相关安全生产法律法规、标准规范、管理制度等资料，作为巡查依据。3.准备巡查所需的工具、设备、表格等。（二）巡查实施1.召开巡查动员会，向巡查人员明确巡查任务和要求。2.巡查人员按照分工，深入各部门、车间、班组进行实地检查，通过查看现场、查阅资料、询问员工等方式，全面了解安全生产情况。3.对发现的安全隐患和问题进行详细记录，填写巡查记录表，注明隐患部位、问题描述、整改建议等。（三）巡查反馈1.巡查结束后，及时召开巡查反馈会，通报巡查情况。2.向被巡查部门反馈存在的安全隐患和问题，提出整改要求和期限。（四）整改跟踪1.被巡查部门接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.工会安全生产巡查领导小组办公室负责跟踪整改情况，定期对整改工作进行检查和督促。3.对整改不力的部门，进行通报批评，并追究相关人员责任。六、巡查结果处理（一）隐患分类1.一般隐患：对巡查中发现的能够立即整改的安全隐患，列为一般隐患。2.重大隐患：对巡查中发现的可能导致重大事故的安全隐患，列为重大隐患。（二）整改措施1.一般隐患由被巡查部门立即组织整改，整改完成后报工会安全生产巡查领导小组办公室复查。2.重大隐患由工会安全生产巡查领导小组下达整改通知书，责令被巡查部门制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和期限，经公司主要领导批准后实施。整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全生产。（三）结果通报1.每次巡查结束后，对巡查结果进行通报，表扬安全生产工作做得好的部门，批评存在问题较多的部门。2.将巡查结果纳入公司安全生产绩效考核体系，与部门和员工的绩效挂钩。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产巡查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。（1）及时发现并报告重大安全隐患，避免重大事故发生的，给予一次性奖励[X]元。（2）积极参与安全生产巡查，提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况的，给予适当奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产法律法规和公司安全管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应处罚。（1）对存在一般安全隐患未及时整改的部门，给予警告，并责令限期整改；逾期未整改的，给予[X]元罚款。（2）对存在重大安全隐患的部门，责令停产整顿，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；对相关责任人给予警告、记过、降职等处分。（3）对因违