复工前安全生产检查制度

PAGE复工前安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强公司复工前安全生产管理，消除各类安全隐患，确保复工后生产经营活动安全、有序进行，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在复工前的安全生产检查工作。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司所有生产经营场所、设备设施、作业环节等进行全面检查，确保不留死角。2.责任到人原则：明确各级管理人员和员工在安全生产检查中的职责，做到责任清晰、任务明确。3.及时整改原则：对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时消除。4.持续改进原则：通过安全生产检查，不断总结经验教训，完善安全管理制度和操作规程，持续提高公司安全生产管理水平。二、检查内容（一）安全管理资料1.安全生产责任制是否健全，各级管理人员安全生产职责是否明确。2.安全生产规章制度是否完善，包括安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。3.安全管理台账是否齐全，如安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录、事故记录等。4.安全生产会议记录是否完整，是否对安全生产工作进行了研究、部署和总结。（二）人员安全状况1.员工是否经过复工前安全教育培训，熟悉复工后的工作内容、操作规程和安全注意事项。2.特种作业人员是否持证上岗，证书是否在有效期内。3.员工的身体状况是否适应复工后的工作强度，是否存在疲劳作业、带病上岗等情况。（三）设备设施安全1.生产设备、设施是否完好，能否正常运行，有无明显损坏、故障等情况。2.设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.电气设备是否符合安全要求，电线电缆是否老化、破损，接地是否良好。4.消防设施是否完好有效，灭火器、消火栓、消防水带等是否在有效期内，能否正常使用。5.特种设备是否经过检验合格，是否有有效的安全检验报告。（四）作业环境安全1.工作场所是否整洁，物料堆放是否整齐有序，通道是否畅通无阻。2.通风、照明、噪声、粉尘等作业环境条件是否符合国家相关标准要求。3.危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、挥发等情况。4.有限空间作业场所是否进行了安全风险评估，是否配备了必要的安全防护设备和应急救援器材。（五）安全隐患排查治理1.对复工前的安全隐患排查治理工作进行全面回顾，检查隐患排查是否彻底，整改措施是否落实到位。2.对新发现的安全隐患，要及时进行登记，明确隐患的类别、等级、整改责任人、整改措施和整改期限。三、检查组织与实施（一）检查组织1.公司成立复工前安全生产检查领导小组，由公司主要负责人任组长，各分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司复工前安全生产检查工作，研究解决检查中发现的重大问题。2.领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责具体组织实施安全生产检查工作，收集、汇总检查情况，督促整改隐患等。（二）检查实施1.公司级检查：由安全生产检查领导小组组织，各部门负责人参加，对公司整体安全生产状况进行全面检查。2.部门级检查：由各部门负责人组织，本部门员工参加，对本部门的安全生产工作进行自查自纠。3.班组级检查：由班组长组织，班组员工参加，对本班组的作业场所、设备设施等进行检查。（三）检查频次1.公司级检查每年至少进行一次，在复工前必须进行全面检查。2.部门级检查每月至少进行一次，在复工前要进行重点检查。3.班组级检查每天进行，在复工前要进行详细检查。（四）检查方法1.现场检查：通过实地查看、设备操作、资料查阅等方式，对生产经营场所、设备设施、作业环节等进行检查。2.人员访谈：与员工进行交流，了解其对安全生产知识的掌握情况、工作中的安全感受及发现的安全问题等。3.安全检测：利用专业检测设备，对电气、消防、通风等设备设施进行检测，确保其安全性能符合要求。四、隐患整改（一）隐患分类1.一般隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）整改责任1.一般隐患由发现部门或班组负责立即整改，整改责任人要在规定期限内完成整改，并将整改情况报安全管理部门备案。2.重大隐患由公司安全生产检查领导小组下达整改通知，明确整改责任部门、整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门要制定详细的整改方案，经公司主要负责人批准后组织实施。整改过程中要采取有效的安全防范措施，确保不发生安全事故。（三）整改期限1.一般隐患应在发现后[X]个工作日内完成整改。2.重大隐患整改期限根据实际情况确定，但最长不得超过[X]个月。（四）整改跟踪1.安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度。2.对未按时完成整改的部门或责任人，要进行督促和问责，情节严重的要给予相应的处罚。（五）整改验收1.隐患整改完成后，整改责任部门要向安全管理部门提交整改验收申请。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。对验收不合格的，要责令继续整改，直至达到要求。五）应急管理（一）应急预案修订1.结合复工前安全生产检查情况，对公司的事故应急预案进行修订完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.重点对应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等进行修订，使其更加符合实际情况。（二）应急物资储备1.检查应急救援物资的储备情况，确保灭火器、消火栓、消防水带、应急照明灯具及各类防护用品等物资齐全、完好，数量满足应急需求。2.对应急救援物资进行定期维护保养，确保其性能良好，随时能够投入使用。（三）应急演练1.制定复工前应急演练计划，组织开展针对性的应急演练，如火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。2.通过应急演练，检验和提高员工的应急响应能力和应急救援水平，发现并解决演练中存在的问题。六、培训教育（一）复工前安全教育培训1.组织全体员工参加复工前安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频播放等多种形式，确保员工能够理解和掌握培训内容。（二）特种作业人员培训1.对特种作业人员进行专门的培训，确保其熟悉特种作业操作规程和安全注意事项，掌握应急处置技能。2.特种作业人员培训合格后，方可持证上岗作业。（三）培训效果评估1.对培训效果进行评估，可通过考试、现场操作、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和培训后的安全意识提升情况。2.根据培训效果评估结果，对培训工作进行总结和改进，不断提高培训质量。七、奖惩措施（一）奖励1.对在复工前安全生产检查工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与安全生产工作，认真履行安全职责。（二）处罚1.对在复工前