居然之家安全生产制度

PAGE居然之家安全生产制度一、总则（一）目的为加强居然之家的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于居然之家总部及所属各门店、卖场、办公区域等所有涉及经营活动的场所及相关人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持事故预防与隐患排查治理相结合，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育等多种手段，充分发挥各方面的作用，形成合力，共同推进安全生产工作。二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理委员会成立居然之家安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导公司的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。（二）安委会职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定公司安全生产规章制度和方针目标。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。3.审定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，确保安全生产投入的有效实施。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改重大安全隐患。5.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.负责对各部门安全生产工作进行考核和奖惩。（三）安全生产管理部门设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。（四）安全生产管理部门职责1.贯彻执行安全生产法律法规、规章制度和安委会的决策部署。2.制定安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，建立安全隐患台账，跟踪督促整改。5.负责各类安全生产报表的统计上报工作。6.参与生产安全事故的调查处理，协助有关部门做好事故原因分析和责任认定。7.指导、监督各部门的安全生产工作，协调解决安全生产中的问题。（五）各部门安全生产职责1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。2.贯彻执行公司安全生产规章制度，落实安全生产责任制。3.组织开展本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。5.负责本部门安全设施设备的维护保养，确保正常运行。6.制定本部门生产安全事故应急处置措施，及时报告和处理本部门发生的安全事故。三、安全生产教育培训（一）培训对象1.公司全体员工，包括管理人员、销售人员、后勤保障人员等。2.新入职员工、转岗员工、临时工等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。2.安全操作规程、安全操作技能和应急处置知识。3.消防知识、电气安全知识、建筑安全知识等。4.典型事故案例分析，吸取教训，提高安全防范意识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际工作场景，讲解安全操作要点。3.利用内部网络、宣传栏、宣传手册等形式进行安全知识宣传教育。4.组织观看安全事故警示教育片，增强员工安全意识。（四）培训计划与实施1.安全生产管理部门制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.各部门按照培训计划组织员工参加培训，确保培训覆盖率达到100%。3.建立员工安全生产教育培训档案，记录培训时间、培训内容、考核成绩等信息。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操等多种形式。2.考核成绩合格者颁发培训合格证书，不合格者进行补考或重新培训。3.将员工安全生产教育培训考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的员工给予奖励，对未通过考核的员工进行相应处罚。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门安全员或班组长负责，每天对本部门工作区域进行安全检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全生产管理部门牵头，各部门配合。3.专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊时期等开展专项安全检查，如消防设施专项检查、电气设备专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.安全设施设备的运行状况。3.消防设施器材的配备、完好情况。4.电气线路、用电设备的安全情况。5.疏散通道、安全出口的畅通情况。6.员工的安全操作行为。（三）隐患排查治理1.建立安全隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全生产管理部门复查。3.对重大安全隐患，由安委会组织专题会议研究，制定专项整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限等，确保隐患得到及时有效治理。4.实行安全隐患排查治理闭环管理，对已整改的隐患进行跟踪复查，确保隐患彻底消除。（四）隐患报告与举报奖励1.鼓励员工发现安全隐患及时报告，对报告重大安全隐患并避免事故发生的员工给予奖励。2.设立安全隐患举报电话和邮箱，接受员工和社会公众的举报。对举报属实的，按照规定给予举报人奖励。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备分类1.消防设施设备：包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、消防应急照明和疏散指示标志等。2.电气安全设施设备：包括配电箱、配电柜、电线电缆、漏电保护器、接地装置等。3.安全防护设施设备：包括安全网、安全带、防护栏杆、防护门等。4.特种设备：如电梯、自动扶梯、锅炉、压力容器、起重机械等。（二）安全设施设备采购与安装1.安全设施设备的采购应符合国家相关标准和规定，选择具有资质的供应商。2.新安装的安全设施设备必须由专业队伍进行施工，施工完成后经相关部门验收合格后方可投入使用。（三）安全设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。对发现的故障和损坏及时进行修复或更换。3.建立安全设施设备维护保养档案，记录维护保养情况。（四）安全设施设备检测与检验1.按照国家规定，定期对消防设施设备、特种设备等进行检测和检验。2.检测检验报告应存档备查，对检测检验不合格的安全设施设备及时进行整改或报废处理。（五）安全设施设备更新与改造1.根据公司发展和安全生产需要，及时对安全设施设备进行更新与改造。2.安全设施设备更新与改造应符合国家相关标准和规定，确保改造后的设施设备安全可靠。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区内进行焊接、切割、加热等明火作业。2.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业：在封闭或部分封闭、通风不良的有限空间内进行的作业，如地下室、地窖、污水井、反应釜等。4.临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路进行的作业。5.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.危险作业审批表经作业部门负责人、安全生产管理部门审核、公司分管领导审批后方可实施。3.未经审批擅自进行危险作业的，将对相关责任人进行严肃处理。（三）危险作业安全措施1.动火作业：应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护，确保动火安全。2.高处作业：应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业：应先进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，符合安全要求后方可进入作业。作业过程中应设置专人监护，配备必要的应急救援设备。4.临时用电作业：应严格遵守临时用电安全规范，确保用电安全。5.吊装作业：应选择合适的吊装机具，明确吊装指挥人员，确保吊装作业平稳、安全。（四）危险作业现场管理1.作业部门应安排专人负责危险作业现场的安全管理，监督作业人员严格遵守安全操作规程。2.作业过程中如发现安全隐患，应立即停止作业，采取措施消除隐患后方可继续作业。3.危险作业完成后，作业部门应清理作业现场，恢复原状。七、消防安全管理（一）消防安全责任制1.公司法定代表人是消防安全责任人，对公司消防安全工作全面负责。2.各部门负责人是本部门消防安全责任人，负责本部门的消防安全工作。3.员工应遵守消防安全规章制度，爱护消防设施器材，积极参加消防安全培训和演练。（二）消防设施设备管理1.按照国家规定配备足够数量、种类合适的消防设施器材，并定期进行维护保养和检测检验。2.确保消防设施设备完好有效，严禁擅自挪用、损坏消防设施器材。3.在明显位置设置消防安全标志，标明疏散通道、安全出口等位置。（三）火灾预防1.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.严禁在办公区域、卖场等场所吸烟和使用明火，确需动火作业的，应按规定办理审批手续。3.保持疏散通道、安全出口畅通，严禁堆放杂物。4.定期对电气线路、用电设备进行检查，防止因电气故障引发火灾。（四）火灾应急处置1.制定火灾应急预案，明确应急处置程序、各部门职责、应急救援措施等。2.定期组织火灾应急演练，提高员工的应急反应能力和火灾扑救能力。3.发生火灾时，应立即拨打“119”报警电话，并组织员工进行疏散和自救。八、生产安全事故应急预案与处置（一）应急预案制定1.依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.综合应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等；专项应急预案应针对不同类型的事故制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的事故现场制定详细的应急处置程序。（二）应急预案演练1.制定应急预案演练计划，定期组织演练。演练内容应包括火灾、地震、坍塌等事故的应急处置。2.演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）事故报告与处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全生产管理部门和公司分管领导报告。2.公司安全生产管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，并及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。3.事故发生后，应保护好事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），严肃追究事故责任，总结经验教训，防止事故再次发生。九、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励情形如下：及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的。在安全生产检查、隐患排查治理、应急救援等工作中成绩显著的。积极参与安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能效果明显的。提出合理化建