供电所安全生产管理制度

PAGE供电所安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强供电所安全生产管理，确保电力供应安全可靠，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和电力行业标准，结合本供电所实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本供电所全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员以及参与供电所相关工作的外包单位人员。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力安全工作规程》（变电部分、配电部分）3.《供电营业规则》4.其他相关法律法规和行业标准（四）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立全员安全意识，强化安全管理措施，确保安全生产目标的实现。二、安全生产责任制（一）所长安全生产职责1.全面负责供电所的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定和完善供电所安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责安全生产资金的投入和使用，确保安全生产设施设备完好。6.组织员工进行安全生产培训和教育，提高员工安全素质。7.负责与上级主管部门、政府相关部门以及周边单位的安全生产协调工作。8.组织或参与事故应急救援和调查处理工作，落实事故防范措施。（二）副所长安全生产职责1.协助所长做好供电所安全生产管理工作，对分管工作范围内的安全生产负责。2.组织制定和实施分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.定期检查分管工作范围内的安全生产情况，及时发现和解决安全问题。4.组织开展分管工作范围内的员工安全生产培训和教育。5.参与事故应急救援和调查处理工作，提出事故防范措施建议。（三）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。3.每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。4.组织本班组员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全技能。5.负责本班组安全工器具、设备的管理和维护。6.发生事故时，及时组织本班组员工进行应急救援，并向上级报告。（四）员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与事故应急救援工作，在确保自身安全的前提下，协助抢救受伤人员和保护事故现场。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.供电所应根据安全生产工作需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训内容1.安全生产法律法规和电力行业标准，使员工了解安全生产的法律责任和义务。2.安全操作规程，包括电气设备操作、线路维护、抢修作业等方面的操作规程，确保员工正确操作设备，避免事故发生。3.事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。4.应急救援知识，包括火灾、触电、高处坠落等事故的应急处置方法，以及急救知识和技能，使员工在事故发生时能够正确应对，减少损失。（三）培训方式1.内部培训：由供电所的安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。2.外部培训：根据需要，组织员工参加上级主管部门、行业协会或专业培训机构举办的安全生产培训班。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。4.现场实操培训：结合实际工作，组织员工进行现场实操培训，提高员工的实际操作能力。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果评估等。2.培训记录应妥善保存，作为员工培训档案的重要组成部分，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.供电所应制定安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。2.检查计划应涵盖供电所的各个部门、各个岗位和各个工作环节。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况，包括各级人员安全生产职责履行情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况，重点检查电气设备操作、工作票制度、安全措施落实等情况。3.安全工器具、设备的配备、使用和维护情况，确保安全工器具、设备完好有效。4.作业现场安全情况，包括施工现场的安全防护设施、警示标志设置、人员行为规范等。5.应急救援物资储备和应急处置能力情况，确保应急救援物资充足、完好，应急处置预案可行。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患类型、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等。2.对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级，按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改。3.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。4.定期对隐患排查治理情况进行复查，确保整改措施落实到位，隐患得到有效治理。五、安全生产风险管控（一）风险识别1.供电所应组织开展安全生产风险识别工作，全面排查可能存在的风险点，包括电气设备故障、自然灾害、外力破坏、人员误操作等。2.采用科学的方法，如安全检查表法、故障模式与影响分析法等，对风险点进行分析和评估。（二）风险评估1.根据风险发生的可能性和后果严重程度，对识别出的风险点进行评估，确定风险等级。2.风险等级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。（三）风险管控措施1.针对不同等级的风险，制定相应的风险管控措施。对于重大风险，应制定专项管控方案，采取重点监控、专人负责等措施；对于较大风险，应制定具体的管控措施，加强日常管理；对于一般风险，应采取适当的防范措施，降低风险发生的可能性；对于低风险，应进行日常监测，确保风险处于可控状态。2.定期对风险管控措施的执行情况进行检查和评估，及时调整和完善风险管控措施。六、安全生产应急管理（一）应急预案制定1.供电所应制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖火灾、触电、自然灾害、设备故障等各类突发事件的应急处置措施，明确应急组织机构、应急救援程序、应急物资储备等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应贴近实际工作，具有针对性和可操作性。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急物资管理1.建立应急物资储备管理制度，明确应急物资的储备种类、数量、存放地点、维护保养要求等。2.定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效，随时可投入使用。3.对应急物资的使用情况进行记录，及时补充和更换消耗的应急物资。七、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等形式，具体奖励标准由供电所根据实际情况制定。（二）惩罚1.对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，给予批评教育、警告、罚