八抓二十项安全生产制度

PAGE八抓二十项安全生产制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。二、八抓二十项具体内容（一）抓教育培训1.制度建设制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式等。建立健全安全生产教育培训档案，记录员工培训情况。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全技能和应急处置知识。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请专家、培训机构进行专题培训。现场实操培训：在生产现场进行实际操作培训。线上培训：利用网络平台开展在线学习。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格。（二）抓制度完善1.制度修订定期对公司安全生产制度进行修订，确保制度符合法律法规和行业标准要求。根据公司生产经营实际情况，及时调整和完善安全生产制度。2.制度执行加强对安全生产制度执行情况的监督检查，确保制度有效落实。对违反安全生产制度的行为进行严肃处理，追究相关人员责任。3.制度公示将安全生产制度在公司内部显著位置进行公示，方便员工查阅和遵守。定期组织员工学习安全生产制度，确保员工熟悉制度内容。（三）抓责任落实1.责任体系建立建立健全公司安全生产责任体系，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。签订安全生产责任书，将安全生产责任分解到每个部门、车间、班组和员工。2.责任考核制定安全生产责任考核办法，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行考核。考核结果与绩效、奖惩等挂钩，激励员工积极履行安全生产责任。3.责任追究对发生生产安全事故的部门和个人，依法依规追究相关责任。对安全生产工作不力、存在重大安全隐患的部门和个人，进行严肃问责。（四）抓隐患排查1.排查计划制定制定年度隐患排查治理计划，明确排查内容、范围、周期和责任人等。根据季节特点、重大活动等，适时开展专项隐患排查。2.排查方式日常检查：由各部门、车间、班组进行定期自查。专项检查：由安全管理部门组织相关人员进行专项检查。季节性检查：针对不同季节特点进行专项检查。节假日检查：在节假日前后进行安全检查。3.隐患治理对排查出的安全隐患进行分类登记，建立隐患台账。制定隐患治理方案，明确治理措施、责任人和期限。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患及时消除。4.隐患复查对隐患治理情况进行复查，确保隐患得到彻底治理。对复查不合格的，责令重新治理，直至合格。（五）抓专项整治1.整治方案制定根据国家和地方安全生产专项整治要求，结合公司实际情况，制定专项整治方案。明确整治目标、内容、措施、责任人和期限等。2.整治实施按照专项整治方案组织实施，确保整治工作取得实效。加强对专项整治工作的监督检查，及时发现和解决问题。3.整治验收专项整治结束后，组织相关人员进行验收。验收合格后方可恢复正常生产经营活动。（六）抓应急管理1.应急预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期对应急预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急演练制定年度应急演练计划，定期组织应急演练。演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。对应急演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。3.应急物资储备建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备。定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。4.应急响应发生生产安全事故时，立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。做好事故现场保护和事故调查处理工作。（七）抓安全投入1.投入计划制定制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额和资金来源等。安全生产投入应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等费用。2.投入保障确保安全生产投入资金及时足额到位，专款专用。对安全生产投入项目进行跟踪管理，确保项目实施效果。3.投入效果评估定期对安全生产投入效果进行评估，总结经验教训。根据评估结果，及时调整安全生产投入计划。（八）抓基础建设1.安全设施建设按照国家安全生产标准规范，建设完善公司安全设施。安全设施应包括消防设施、通风设施、电气设施、防护设施等。2.安全标识设置在公司内设置明显的安全标识，包括禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识等。定期对安全标识进行检查和维护，确保标识清晰、醒目。3.安全文化建设开展安全文化活动，营造良好的安全文化氛围。安全文化活动包括安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文活动等。建立安全文化宣传栏，宣传安全生产法律法规、公司安全规章制度和安全知识等。三、安全生产监督管理（一）安全管理部门职责1.负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善。2.组织开展安全生产教育培训、隐患排查治理、专项整治等工作。3.监督检查各部门、车间、班组安全生产责任落实情况。4.协调解决安全生产工作中的重大问题。5.负责公司安全设施建设、安全设备购置等安全生产投入的管理。6.组织制定和修订公司应急预案，组织应急演练。7.负责公司安全事故的报告、调查和处理工作。（二）部门、车间、班组职责1.贯彻执行公司安全生产管理制度，落实安全生产责任。2.组织开展本部门、车间、班组的安全生产教育培训、隐患排查治理等工作。3.负责本部门、车间、班组安全设施的维护和管理。4.及时报告和处理本部门、车间、班组发生的安全事故。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.参加安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患治理。4.发生安全事故时，积极参与应急救援工作。（四）监督检查1.安全管理部门定期对公司各部门、车间、班组进行安全生产监督检查。2.对检查中发现的问题，下达整改通知书，责令限期整改。3.对重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况。4.建立安全生产监督检查档案，记录检查情况和整改结果。四、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励标