彩钢厂安全生产例检制度

PAGE彩钢厂安全生产例检制度一、总则1.目的为加强彩钢厂安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本安全生产例检制度。2.适用范围本制度适用于本彩钢厂内所有生产车间、仓库、办公区域等场所及相关作业活动。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》、《建筑施工安全检查标准》等相关法律法规及行业标准制定。二、例检职责分工1.安全管理部门负责制定安全生产例检计划，并组织实施。定期对例检情况进行汇总分析，提出改进措施和建议。监督各部门例检工作的落实情况，对违反例检制度的行为进行纠正和处理。2.车间负责人组织本车间员工按照例检制度进行日常例检工作。对例检中发现的安全问题及时安排整改，并跟踪整改情况。定期向安全管理部门汇报本车间例检工作开展情况。3.班组长带领本班组员工在班前、班中、班后进行安全例检。对检查出的安全隐患及时报告车间负责人，并协助进行整改。负责对本班组员工进行安全教育，提高员工安全意识。4.员工积极参与安全生产例检工作，按照规定进行自我检查和相互检查。对发现的安全问题及时报告班组长或车间负责人。遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。三、例检内容1.设备设施检查各类生产设备、电气设备、消防设备等是否正常运行，有无异常声响、异味、发热等现象。设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护罩、防护栏、联锁装置等。电气线路是否完好，有无破损、老化、漏电等情况，接地、接零是否可靠。消防设施的配备是否符合要求，灭火器、消火栓等是否在有效期内，能否正常使用。2.作业环境检查车间内的通风、照明是否良好，通道是否畅通，有无障碍物。工作场所的温度、湿度、噪声等是否符合职业健康标准。地面是否平整，有无积水、油污等易滑倒的情况。危险化学品的储存、使用是否符合规定，有无泄漏、挥发等现象。3.人员行为检查员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。员工的精神状态是否良好，有无疲劳作业、酒后上岗等情况。4.安全管理制度执行情况检查各项安全管理制度是否得到有效执行，如安全培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等。安全会议、安全活动等是否按要求组织开展。安全记录、档案等是否完整、准确。四、例检周期1.日常例检员工在班前、班中、班后进行自我检查和相互检查，班组长负责组织本班组的日常例检工作。车间负责人每天对本车间进行一次全面检查。2.定期例检安全管理部门每周组织一次全厂性的安全生产例检。每月由厂领导带队进行一次综合性的安全生产大检查。3.专项例检在设备设施检修、改造后，进行专项安全检查，确保设备正常运行。在节假日、重大活动前，进行专项安全检查，落实各项安全防范措施。五、例检方法1.直观检查通过直接观察、触摸、闻嗅等方式，对设备设施、作业环境、人员行为等进行检查，发现明显的安全隐患。2.工具检测利用专业工具，如万用表、接地电阻测试仪、兆欧表等，对电气设备、接地系统等进行检测，判断其是否符合安全要求。3.资料查阅查阅安全管理制度、安全记录、设备档案等资料，检查安全管理工作的落实情况和设备的运行维护情况。六、例检记录与报告1.例检记录每次例检都应做好记录，记录内容包括例检时间、地点、检查人员、检查项目、发现的问题及整改情况等。例检记录应采用统一的表格形式，由检查人员签字确认，并存档保存。2.例检报告安全管理部门在每次例检后，应及时对例检情况进行汇总分析，形成例检报告。例检报告应包括例检基本情况、发现的主要问题、整改措施及建议等内容。例检报告应报送厂领导及各相关部门，并在厂内进行通报。七、隐患排查与整改1.隐患排查在例检过程中，对发现的安全问题进行详细记录，确定为安全隐患。安全管理部门对隐患进行分类整理，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。2.隐患整改对于一般安全隐患，由车间负责人组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，及时进行整改。对于重大安全隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知书，责令相关部门立即停止作业，并采取有效的防范措施。整改责任部门应制定详细的整改方案，经厂领导批准后组织实施。在隐患整改过程中，要对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可恢复正常生产。八、培训与教育1.安全例检培训定期组织员工参加安全例检培训，使员工熟悉例检内容、方法和要求。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全例检技能等。通过案例分析、现场演示等方式，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.新员工入职培训新员工入职时，要进行专门的安全例检培训，使其了解本企业的安全例检制度和工作流程。培训结束后，新员工应在师傅的带领下进行一段时间的实践操作，熟练掌握例检技能后方可独立上岗。九、奖励与处罚1.奖励对在安全生产例检工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生产例检制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚