玻璃厂安全文明生产制度

PAGE玻璃厂安全文明生产制度一、总则1.目的本制度旨在加强玻璃厂的安全管理，规范生产作业流程，确保员工的生命安全和身体健康，保障企业的正常生产经营秩序，促进文明生产，实现玻璃厂的可持续发展。2.适用范围本制度适用于玻璃厂内所有部门、车间、岗位及全体员工。3.基本原则安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，预防为主，综合治理，确保安全生产。依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求，依法开展生产经营活动。全员参与原则：强化全体员工的安全意识，鼓励员工积极参与安全管理，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。持续改进原则：不断完善安全管理体系，持续改进安全管理措施，提高安全管理水平。二、安全管理职责1.厂级领导职责全面负责玻璃厂的安全管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准。组织制定和完善玻璃厂安全文明生产制度、安全操作规程及应急预案，并监督实施。定期召开安全工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全管理中的重大问题。确保安全投入的有效实施，改善安全生产条件，提高安全保障能力。组织开展安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。负责安全事故的应急救援指挥工作，及时、有效地处理安全事故，并向上级主管部门报告。2.部门负责人职责负责本部门的安全管理工作，贯彻执行厂级安全管理规定和要求。组织制定本部门的安全管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。负责本部门安全事故的报告和初步处理工作，并配合厂级进行事故调查处理。督促本部门员工遵守安全文明生产制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.班组长职责负责本班组的安全管理工作，落实厂级和部门级安全管理要求。组织本班组员工学习安全操作规程，督促员工严格遵守操作规程。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，确保新员工熟悉工作环境和安全要求。负责本班组安全事故的现场保护和报告工作，并配合事故调查处理。组织本班组开展安全活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.员工职责遵守国家安全生产法律法规、玻璃厂安全文明生产制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。爱护安全设施和设备，保持工作场所整洁卫生，做到文明生产。在发生安全事故时，积极参与应急救援工作，配合事故调查处理。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。2.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全知识培训，包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和业务水平。对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须进行专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。根据不同季节、不同生产任务和不同设备状况，适时组织针对性的安全教育培训。3.安全检查制度建立定期安全检查制度，厂级领导每月至少组织一次全面的安全检查，部门负责人每周至少组织一次安全检查，班组长每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查内容包括设备设施、作业环境、安全防护装置、消防器材、电气安全等方面，对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改到位。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作，对排查出的安全隐患进行分类登记，建立隐患台账。对一般安全隐患，要立即组织整改；对重大安全隐患，要制定切实可行的整改方案，明确整改目标、措施、责任人和期限，确保隐患得到及时有效治理。建立隐患排查治理报告制度，定期向上级主管部门报告隐患排查治理工作情况。5.安全事故应急预案制度制定完善的安全事故应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、人员伤亡事故应急预案等，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护能力。发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告，并配合有关部门进行事故调查处理。6.危险作业审批制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经部门负责人审核，厂级领导批准后方可作业。作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。7.劳动防护用品管理制度按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。8.安全设施设备管理制度建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记管理，包括设备名称、型号、规格、购置时间、维修记录等信息。定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对安全设施设备的更新、改造、报废等，要严格按照规定程序进行审批。9.消防安全管理制度建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人，落实消防安全责任制。按照国家有关规定，配备足够数量的消防器材和设施，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。保持消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。定期组织开展消防安全检查和演练，及时消除火灾隐患，提高应对火灾事故的能力。四、文明生产制度1.生产现场管理保持生产现场整洁卫生，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。设备设施要定期进行清洁、保养，做到无油污、无灰尘、无杂物，标识清晰。工作场所要保持良好的通风、照明条件，温度、湿度适宜。2.员工行为规范员工要遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。工作时间内要坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、脱岗。员工之间要团结协作，互相尊重，不得争吵、打架斗殴。员工要讲文明、讲礼貌，使用文明用语，不得说脏话、粗话。爱护公司财物，不得随意损坏、丢弃公司的设备设施、工具、材料等。3.环境保护加强对生产过程中产生的废气、废水、废渣等污染物的治理，确保达标排放。合理利用资源，节约能源，减少浪费。加强对噪声、粉尘等污染源的控制，采取有效的防护措施，减少对员工和周边环境的影响。4.企业文化建设积极开展企业文化建设活动，营造良好的企业文化氛围。加强员工的职业道德教育，培养员工的敬业精神和责任感。组织开展各种文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。五、安全文明生产考核与奖惩1.考核标准制定详细的安全文明生产考核标准，对各部门、各岗位的安全文明生产工作进行量化考核。考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全教育培训情况、安全检查与隐患排查治理情况、安全事故发生情况、文明生产情况等方面。2.奖励办法在安全文明生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对及时发现并消除重大安全隐患、避免安全事故发生的员工，给予一次性奖励。对在安全技术创新、安全管理创新等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。3.惩罚措施对违反安全文明生产制度的部门和个