安全生产管理三书一制度

PAGE安全生产管理三书一制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产管理三书一制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。2.管生产必须管安全原则。3.谁主管、谁负责原则。4.以人为本、关爱生命原则。二、安全生产管理三书（一）安全生产责任书1.签订主体公司法定代表人（总经理）与各部门负责人签订安全生产责任书；各部门负责人与本部门员工签订安全生产责任书。2.主要内容公司法定代表人（总经理）与部门负责人明确部门负责人在安全生产工作中的职责，包括但不限于组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程；保证本部门安全生产投入的有效实施；督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。规定安全生产目标，如事故发生率、重伤率、死亡率、职业病发病率等控制指标。明确考核与奖惩措施，对完成安全生产目标的部门负责人给予奖励，对未完成目标或发生安全事故的进行相应处罚。部门负责人与员工员工在安全生产方面的职责，如遵守公司安全生产规章制度和操作规程；正确佩戴和使用劳动防护用品；发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告等。结合员工岗位特点，明确安全生产工作要求和任务。制定相应的考核与奖惩办法，激励员工积极参与安全生产工作。3.签订与执行每年年初签订安全生产责任书，明确双方权利义务和年度安全生产目标。各部门负责人应将安全生产责任书层层分解到每个岗位，确保每位员工清楚知晓自己的安全生产职责。在日常工作中，严格按照责任书要求履行职责，定期对安全生产工作进行检查、考核，确保安全生产目标的实现。（二）安全操作规程1.操作规程制定针对公司内各类生产设备、作业活动，由各专业技术人员和安全管理人员共同制定详细的安全操作规程。操作规程应涵盖设备启动前检查、运行操作步骤、正常停机操作、紧急停机处理等全过程，明确各环节的安全注意事项和操作要求。对于涉及危险化学品、易燃易爆物品等特殊作业，操作规程应严格遵循相关法律法规和行业标准，确保作业安全。2.操作规程培训新员工入职时，必须接受安全操作规程培训，经考试合格后方可上岗操作。定期对员工进行安全操作规程再培训，确保员工熟悉操作规程的变化和更新内容，掌握正确操作方法。在设备更新、工艺变更、作业环境改变等情况下，及时对相关员工进行针对性的安全操作规程培训。3.操作规程执行与监督员工在作业过程中必须严格按照安全操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序或违规操作。各部门负责人和安全管理人员应加强对员工操作规程执行情况的监督检查，及时纠正违规行为，对违反操作规程的行为进行严肃处理。（三）安全检查手册1.检查内容与标准综合安全检查包括公司整体安全生产管理状况、安全管理制度执行情况、安全设施设备完好情况、作业环境安全状况等方面的检查。制定详细的检查标准，如安全管理制度是否健全、安全设施设备是否正常运行、消防通道是否畅通、作业现场是否符合安全要求等。专项安全检查针对危险化学品、电气设备、消防设施、特种设备等重点部位和关键环节进行专项检查。根据不同专项检查内容，制定相应的检查标准和方法，如危险化学品储存是否符合规定、电气设备是否存在漏电隐患、消防设施是否完好有效、特种设备是否定期检验等。季节性安全检查结合不同季节特点，开展针对性的安全检查。如夏季重点检查防暑降温措施落实情况、防汛设施设备运行情况；冬季重点检查防寒保暖措施、防火防爆措施等。明确各季节安全检查的重点内容和标准，确保公司安全生产适应季节变化。2.检查频次与人员公司主要负责人每月至少组织一次综合安全检查；安全管理部门每周进行一次全面安全检查；各部门负责人每天对本部门进行安全检查。专项安全检查由相关专业部门定期组织，如电气设备专项检查每月进行一次，危险化学品专项检查每季度进行一次等。季节性安全检查应在相应季节来临前和期间适时开展。鼓励员工积极参与安全检查，发现安全隐患及时报告。3.检查记录与整改每次安全检查应详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由安全管理部门进行复查验收。对重大安全隐患，应制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。安全管理部门贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；组织开展安全生产宣传教育和培训；负责公司安全检查和隐患排查治理工作；协调解决安全生产中的问题；参与生产安全事故的调查处理等。各部门负责人负责本部门安全生产工作，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程；保证本部门安全生产投入的有效实施；督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告本部门生产安全事故；对本部门员工进行安全教育培训等。员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训；发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；积极参与公司安全生产工作等。2.责任制考核与奖惩建立安全生产责任制考核机制，定期对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或导致发生安全事故的部门和个人，按照相关规定进行处罚。（二）安全教育培训制度1.培训对象与内容新员工入职培训公司级安全教育培训，内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全生产基本知识、事故案例分析等。部门级安全教育培训，由部门负责人介绍本部门工作特点、安全操作规程、事故防范措施等。班组级安全教育培训，由班组长带领新员工学习岗位操作规程、岗位危险因素、劳动防护用品使用等。在职员工培训定期开展安全生产法律法规、安全操作规程、安全新技术、事故案例分析等方面的培训，提高员工安全意识和操作技能。根据不同岗位特点和实际需求，进行针对性的安全培训，如危险化学品作业人员的专项安全培训、特种作业人员的持证培训等。转岗、复工员工培训转岗员工必须接受新岗位的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。复工员工应进行复工前的安全教育培训，确认身体状况和技能水平符合岗位要求后再上岗作业。2.培训方式与时间培训方式包括内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种形式。新员工入职培训时间不少于规定学时，在职员工每年接受安全培训时间不少于规定学时，转岗、复工员工培训时间根据实际情况确定。3.培训记录与档案管理对每次安全教育培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。建立员工安全教育培训档案，将培训记录、考试成绩、证书复印件等资料归档保存，作为员工安全培训情况的依据。（三）安全检查与隐患排查治理制度1.安全检查类型与组织按照综合安全检查、专项安全检查、季节性安全检查等不同类型，定期组织开展安全检查。综合安全检查由公司主要负责人组织，各部门负责人及相关人员参加；专项安全检查由专业部门负责人组织，相关专业人员参加；季节性安全检查由安全管理部门牵头组织，各部门配合。2.隐患排查治理流程安全检查人员通过现场观察、查阅资料、询问员工等方式进行隐患排查，对发现的安全隐患进行详细记录。对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查验收。重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等，整改过程中要严格监控，确保隐患得到彻底消除。建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、整改情况等信息，实现隐患排查治理全过程跟踪管理。3.隐患排查治理报告定期向上级主管部门和当地安全生产监管部门报告公司安全检查与隐患排查治理情况。报告内容包括安全检查开展情况、隐患排查治理情况、存在的主要问题及下一步工作计划等。（四）安全事故应急预案及演练制度1.应急预案制定根据公司生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应涵盖公司应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援物资保障等总体内容；专项应急预案针对火灾、爆炸、危险化学品泄漏等特定事故类型制定详细的应急处置措施；现场处置方案针对具体作业岗位和场所的事故制定应急处置程序。应急预案应定期修订完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练计划与实施制定年度应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点、参演人员等。按照演练计划组织开展应急演练，演练形式包括桌面演练、实战演练等。演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善，提高公司应急救援能力。3.应急救援物资保障配备必要的应急救援物资，如消防器材、防护用品、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护、保养，确保物资完好有效。建立应急救援物资台账，记录物资名称、数量、存放地点、检查维护情况等信息。（五）危险化学品安全管理制度1.危险化学品采购与储存严格按照国家相关规定采购危险化学品，确保采购的危险化学品符合质量标准和安全要求。设立专门的危险化学品储存场所，储存场所应符合安全设计规范，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。危险化学品应分类、分区储存，严禁混存，储存数量不得超过规定的储存限量。2.危险化学品出入库管理建立危险化学品出入库登记制度，详细记录出入库时间、品种、数量、领用部门、领用人员等信息。危险化学品入库前应进行验收，确保质量合格、包装完好；出库时应按照规定的程序进行发放，严格控制领用数量。3.危险化学品使用与处置制定危险化学品使用操作规程，员工在使用危险化学品时必须严格按照操作规程进行操作，正确佩戴和使用劳动防护用品。对废弃危险化学品应按照国家有关规定进行妥善处置，严禁随意丢弃。（六）特种设备安全管理制度1.特种设备登记与档案管理对公司内的特种设备进行全面登记，包括设备名称、型号、规格、制造厂家、购置时间、使用地点等信息。建立特种设备档案，将设备的设计文件、制造许可证、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等资料归档保存。2.特种设备定期检验与维护保养按照国家规定的检验周期，及时安排特种设备进行定期检验，确保设备安全性能符合要求。制定特种设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，做好维护保养记录，发现问题及时处理。3.特种设备作业人员管理特种设备作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。建立特种设备作业人员档案，记录其培训、考核、证书有效期等信息，定期组织作业人员进行安全教育培训和复审。（七）消防安全管理制度1.消防设施设备管理按照国家消防技术标准配置消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。设置明显的消防设施设备标识，定期对消防设施设备进行检查、维护、保养，确保其完好有效。2.消防安全检查与隐患整改定期开展消防安全检查，重点检查消防设施设备是否完好、消防通道是否畅通、电气线路是否符合消防安全要求等。对检查中发现的消防安全隐患，应立即责令整改，整改完成后进行复查验收。3.消防安全培训与演练对员工进行消防安全知识培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。制定年度消防安全演练计划，定期组织开展消防演练，检验和提高公司消防应急救援能力。（八）劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和公司生产经营特点，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位员工应配备的劳动防护用品种类、型号、数量等。2.劳动防护用品采购与发放按照配备标准采购合格的劳动防护用品，产品