煤矿井下文明生产制度

PAGE煤矿井下文明生产制度一、总则1.目的为加强煤矿井下文明生产管理，创造安全、整洁、有序的作业环境，保障员工身体健康，提高生产效率，促进煤矿可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属煤矿井下各生产作业区域、辅助作业区域及相关管理部门。3.基本原则坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，将文明生产与安全生产紧密结合。遵循科学管理、规范作业、持续改进的原则，不断提高文明生产水平。强化全员参与意识，明确各部门和人员职责，共同推进文明生产工作。二、文明生产标准1.巷道支护与整洁巷道支护应符合设计要求，保证支护质量，无空帮、空顶现象。巷道内无杂物堆积，物料应分类码放整齐，并有明显标识。定期清理巷道浮煤、矸石，保持巷道底板平整，水沟畅通。2.设备管理与维护各类设备应安装牢固，运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。设备表面清洁，定期进行擦拭、保养，设备铭牌清晰可见。建立设备台账，记录设备型号、规格、使用情况等信息，确保设备管理规范。3.通风与防尘通风系统应稳定可靠，保证井下各作业地点风量充足、风向合理。加强通风设施管理，风门、风桥、密闭等设施完好无损，通风构筑物周边无杂物堆积。采取有效的防尘措施，定期进行洒水降尘，减少粉尘危害。作业人员应佩戴合格的防尘口罩。4.瓦斯管理与监测严格执行瓦斯检查制度，瓦斯检查员应按时、准确检查瓦斯浓度，严禁空班漏检、假检。瓦斯监测监控系统应运行正常，数据准确可靠，及时上传至地面监控中心。井下电气设备应符合防爆要求，杜绝电气失爆现象。5.排水系统排水系统应畅通无阻，排水设备完好，排水能力满足矿井正常生产需要。定期清理水仓、沉淀池，确保排水系统正常运行。6.防火与防爆井下严禁烟火，严禁携带易燃、易爆物品入井。完善防火设施，配备足够数量的灭火器材，并定期进行检查、维护。加强对井下爆破作业的管理，严格执行爆破安全规程，防止爆破事故引发火灾和爆炸。7.照明与信号井下照明应充足，灯具完好，间距符合规定要求。信号装置应灵敏可靠，声光兼备，便于操作和识别。8.环境卫生井下作业场所应保持清洁卫生，无积水、无淤泥、无杂物。员工更衣室、休息室等场所应保持整洁，个人物品摆放整齐。三、文明生产职责分工1.生产部门负责组织实施井下各生产作业区域的文明生产工作，制定具体的生产作业文明生产标准和操作规程。合理安排生产任务，避免因生产组织不当导致文明生产问题。加强对生产设备的管理和维护，确保设备正常运行，减少设备故障对文明生产的影响。组织员工进行文明生产培训，提高员工文明生产意识和操作技能。2.通风部门负责井下通风系统的管理和维护，确保通风系统稳定可靠，风量、风速、风向符合要求。加强通风设施的检查和维护，及时处理通风设施故障，保证通风构筑物完好无损。组织实施井下防尘、防火、防爆等工作，采取有效措施降低粉尘、瓦斯等危害。负责通风安全监测监控系统的运行和管理，确保监测数据准确可靠，及时发现和处理通风安全隐患。3.机电部门负责井下机电设备的管理和维护，制定机电设备管理制度和操作规程。确保机电设备安装牢固、运行正常，无跑、冒、滴、漏现象，设备表面清洁，铭牌清晰。加强对井下供电系统的管理，保证供电安全可靠，杜绝电气事故。组织机电设备的检修和更新改造工作，提高设备完好率和运行效率。4.运输部门负责井下运输系统的管理和维护，确保运输设备正常运行，轨道铺设符合要求。加强对运输巷道的清理和维护，保持运输巷道整洁畅通。组织运输设备的调度和管理，合理安排运输任务，提高运输效率。负责运输安全设施的检查和维护，确保运输安全。5.安全部门负责监督检查井下文明生产制度的执行情况，对违反文明生产规定的行为进行查处。参与文明生产标准的制定和修订，提出安全方面的意见和建议。组织开展文明生产专项检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除文明生产安全隐患。对文明生产工作中的先进单位和个人进行表彰和奖励，对文明生产工作不力的单位和个人进行通报批评。6.其他部门各部门应按照各自职责，配合做好井下文明生产相关工作。后勤部门负责保障井下作业人员的生活物资供应，做好井下环境卫生清理和生活设施维护工作。技术部门负责提供文明生产技术支持，参与文明生产标准的制定和修订，推广应用先进的文明生产技术和工艺。四、文明生产检查与考核1.检查方式公司成立文明生产检查小组，定期对井下各作业区域进行文明生产检查。检查小组应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式，全面了解文明生产情况。在日常生产过程中，各部门应加强对本部门负责区域的文明生产自查自纠工作，及时发现和整改问题。2.检查内容按照文明生产标准，对巷道支护、设备管理、通风防尘、瓦斯管理、排水系统、防火防爆、照明信号、环境卫生等方面进行详细检查。检查各部门文明生产职责落实情况，包括制度执行、工作安排、人员培训等方面。3.考核标准制定文明生产考核评分细则，对各作业区域的文明生产情况进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核优秀的单位给予表彰和奖励，对考核不合格的单位进行通报批评，并责令限期整改。文明生产考核结果与部门绩效挂钩，对文明生产工作不力的部门，扣减相应绩效分数。4.整改措施对检查中发现的问题，检查小组应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应制定详细的整改措施，认真组织整改，确保问题按时整改到位。整改完成后，整改责任部门应向检查小组提交整改报告，检查小组进行复查，确认整改合格后方可销号。五、文明生产培训与教育1.培训目标通过开展文明生产培训与教育，提高员工文明生产意识，掌握文明生产知识和技能，养成良好的文明生产习惯。2.培训内容文明生产法律法规和行业标准。煤矿井下文明生产制度和操作规程。巷道支护、设备管理、通风防尘、瓦斯管理、排水系统、防火防爆、照明信号、环境卫生等方面的知识和技能。文明生产先进经验和典型案例。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或内部专业人员进行授课。开展现场培训，结合实际工作场景，对员工进行操作技能培训。利用安全培训、班前会等形式，进行文明生产知识的宣传和教育。鼓励员工自主学习，通过发放学习资料、网络学习平台等方式，拓宽员工的学习渠道。4.培训计划人力资源部门应根据公司文明生产工作需要，制定年度文明生产培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等信息，并确保培训计划的有效实施。各部门应按照培训计划，组织本部门员工参加培训，确保员工按时完成培训任务。六、文明生产奖惩制度1.奖励制度对在文明生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准如下：文明生产工作成绩显著，连续三个月考核优秀的单位，授予“文明生产先进单位”称号，并给予一定金额的奖金奖励。在文明生产技术创新、节能减排等方面做出突出贡献的个人，授予“文明生产标兵”称号，并给予相应的物质奖励和晋升机会。积极参与文明生产活动，提出合理化建议并被采纳，有效改善文明生产状况的员工，给予适当的奖励。2.惩罚制度对违反文明生产制度的单位和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚形式包括警告、罚款、降职、辞退等。具体处罚标准如下：首次违反文明生产规定，情节较轻的，给予警告处分，并责令限期整改。多次违反文明生产