单位安全生产体系制度

PAGE单位安全生产体系制度一、总则（一）目的为加强本单位安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进单位持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产体系制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有部门、车间、岗位及相关人员在生产经营活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，落实主体责任，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、源头治理，强化安全风险管控和隐患排查治理，有效防范事故发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成齐抓共管的工作格局。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。二、安全生产责任制（一）单位主要负责人安全生产职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期检查分管领域的安全生产状况，及时排查治理安全隐患。5.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。3.定期检查本部门的安全生产状况，及时消除安全隐患，对重大隐患及时报告。4.组织制定本部门的生产安全事故应急处置措施，参与应急救援工作。5.配合单位安全管理部门的工作，接受安全监督检查。（四）班组长安全生产职责1.落实班组安全生产责任制，组织班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程。2.组织班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理安全问题。3.对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.组织班组开展安全生产活动，提高员工安全意识和自我保护能力。5.及时报告本班组的安全生产情况，参与事故应急救援工作。（五）员工安全生产职责1.遵守单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与单位的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定：每年年初由安全管理部门会同各部门制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.培训内容：包括安全生产法律法规及标准、单位安全生产规章制度和操作规程、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象及方式：新员工入职培训：进行三级安全教育，即公司级、部门级、班组级安全教育，培训时间不少于规定学时。在职员工定期培训：每年组织不少于一次的全员安全生产培训，根据岗位特点进行针对性培训。专项培训：对特殊工种作业人员、危险作业人员等进行专门培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式。4.培训效果评估：每次培训结束后，通过考试、撰写心得体会、实际操作考核等方式对培训效果进行评估，对未通过考核的员工进行补考或重新培训。（二）安全生产检查制度1.日常检查：各部门、班组每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理安全问题。安全管理人员每天对单位进行巡查，重点检查安全设施设备运行情况、员工遵守规章制度情况等。2.定期检查：每月组织一次全面的安全生产大检查，由单位主要负责人带队，各部门负责人参加，对单位的安全生产状况进行全面检查。每季度组织一次专项安全生产检查，针对重点部位、关键环节进行检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，组织针对性的安全生产检查。4.节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。5.检查内容：包括安全管理制度执行情况、安全设施设备完好情况、作业环境安全状况、员工操作行为规范等。6.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。一般隐患立即整改，重大隐患要制定专项整改方案，确保按时整改到位。整改完成后要进行复查，形成闭环管理。（三）安全设施设备管理制度1.设施设备采购：采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。2.安装与验收：安全设施设备安装前要制定安装方案，安装过程要严格按照规范进行，安装完成后要组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。3.日常维护保养：建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和周期，定期对设施设备进行维护保养，确保其正常运行。4.定期检测检验：按照国家规定对安全设施设备进行定期检测检验，检测检验机构必须具备相应资质。对检测检验不合格的设施设备要及时进行维修或更换。5.报废管理：对达到报废条件的安全设施设备，要及时办理报废手续，报废设备要妥善处理，防止造成环境污染或安全事故。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。2.作业审批：危险作业前，作业部门要填写危险作业审批表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门负责人审核，单位分管领导批准后方可作业。3.安全措施：作业前要制定详细的安全措施，如动火作业要配备灭火器材、清理作业现场易燃物等；高处作业要系好安全带、设置安全网等；有限空间作业要进行气体检测、通风换气等。4.现场监护：危险作业过程中要有专人进行现场监护，监护人员要熟悉作业流程和安全要求，及时制止违规行为，发现异常情况要立即采取措施。5.作业结束后清理：作业结束后，作业人员要清理作业现场，确保无安全隐患。（五）劳动防护用品管理制度1.采购与发放：根据员工岗位特点，采购符合国家标准的劳动防护用品，并按照规定发放给员工。2.使用培训：对员工进行劳动防护用品使用培训，使其掌握正确的使用方法和注意事项。3.监督检查：安全管理人员定期对员工劳动防护用品佩戴和使用情况进行监督检查，对未按规定佩戴和使用的员工进行批评教育，并督促其改正。4.定期更换：按照规定的期限对劳动防护用品进行定期更换，确保其防护性能良好。（六）事故应急预案及演练制度1.应急预案制定：根据单位实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.演练计划：每年制定应急演练计划，明确演练内容、时间、地点、参与人员等。演练类型包括桌面演练、实战演练等。3.演练实施：按照演练计划组织实施演练，演练过程要模拟真实场景，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。4.演练评估与总结：演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。四、安全生产投入保障（一）投入计划每年年初由财务部门会同安全管理部门根据单位安全生产实际需求，编制年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、时间等。（二）投入范围1.安全设施设备购置、更新、维护费用。2.安全生产教育培训费用。3.安全检查、隐患排查治理费用。4.劳动防护用品购置费用。5.应急救援器材、设备购置及演练费用。6.安全奖励费用。（三）资金管理安全生产投入资金设立专门账户，专款专用，严格按照财务制度进行管理，确保资金及时足额到位，不得挪作他用。五、安全生产事故报告与处理（一）事故报告1.事故发生后，现场人员要立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员。2.部门负责人接到报告后，要在规定时间内报告单位主要负责人，并迅速采取措施组织救援，保护事故现场。3.单位主要负责人接到事故报告后，要按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监管部门报告。报告内容要包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故原因初步分析等。（二）事故调查1.一般事故由单位组织相关人员进行调查，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。2.较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。单位要积极配合事故调查工作，提供