安全生产检查与考核制度

PAGE安全生产检查与考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产检查与考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全标准及公司实际情况制定。二、安全生产检查（一）检查类型1.日常检查各部门、车间、班组负责人应每日对本区域进行安全生产检查，重点检查设备设施运行状况、安全防护装置是否完好、员工操作是否规范等。员工在作业过程中应随时自查自纠，发现问题及时报告。2.定期检查公司每周组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参加。每月进行一次专项安全生产检查，针对特定的设备、工艺、场所等进行深入检查。每季度开展一次综合性安全生产大检查，对公司整体安全生产状况进行评估。3.季节性检查根据不同季节特点，开展针对性的安全生产检查。如夏季重点检查防暑降温措施、电气设备防爆等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑等。4.节假日检查在法定节假日、重大活动前，组织专门的安全生产检查，确保节日期间安全生产。重点检查值班安排、应急物资储备等情况。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况检查各级人员安全生产责任制的落实情况。各项安全操作规程的执行情况。安全培训教育计划的实施情况。安全事故应急预案的制定与演练情况。2.设备设施安全状况生产设备、动力设备、电气设备等的运行状况，是否存在故障、损坏等。安全防护装置，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等是否齐全有效。消防设施、器材的配备与完好情况，包括灭火器、消火栓、消防水带等。特种设备的定期检验、维护保养情况，如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等。3.作业环境安全工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合标准要求。危险化学品的储存、使用、运输是否规范，是否存在泄漏、中毒等隐患。易燃易爆场所的防火、防爆措施是否到位。通道是否畅通，物料堆放是否整齐有序。4.人员安全行为员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。员工的操作行为是否符合安全操作规程，有无违规作业现象。员工的安全意识和应急处置能力。（三）检查方法1.现场观察检查人员直接到作业现场，观察设备运行、人员操作、环境状况等实际情况。2.查阅资料查阅安全生产相关文件、记录、档案等，如安全检查记录、培训记录、设备维护保养记录、事故报告等。3.访谈询问与员工、管理人员进行交谈，了解安全管理制度执行情况、员工安全意识等。4.仪器检测使用专业检测仪器，对工作场所的环境参数、设备性能等进行检测。（四）检查记录与报告1.检查记录每次安全生产检查都应详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。2.问题报告检查人员发现安全问题后，应及时填写《安全生产检查问题报告表》，明确问题描述、可能导致的后果、责任部门及整改建议等。对于重大安全隐患，应立即报告公司领导。3.整改跟踪安全管理部门负责对检查发现问题的整改情况进行跟踪，确保问题得到及时有效的解决。整改完成后，责任部门应提交《安全生产检查问题整改报告》，说明整改措施、整改结果等。三、安全生产考核（一）考核原则1.客观公正原则考核应基于客观事实，严格按照考核标准进行，确保公平、公正。2.全面考核原则对安全生产工作的各个方面进行全面考核，包括安全管理制度执行、设备设施管理、人员安全行为等。3.奖惩分明原则根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对存在问题的部门和个人进行处罚，激励员工积极参与安全生产工作。（二）考核对象公司内各部门、车间、班组及全体员工。（三）考核内容1.安全目标完成情况考核各部门、车间、班组安全生产目标的完成情况，如事故发生率、隐患整改率等。2.安全管理制度执行情况各级人员安全生产责任制的落实情况。安全操作规程的执行情况。安全培训教育计划的执行情况。安全事故应急预案的演练情况。3.安全检查与隐患整改情况安全生产检查的组织与实施情况。检查发现问题的整改情况，包括整改措施的落实、整改期限的完成等。4.安全事故情况事故发生后的应急处置情况。事故原因的调查与分析情况。事故责任的认定与处理情况。（四）考核周期1.月度考核每月对各部门、车间、班组的安全生产工作进行考核，根据当月安全生产检查情况、安全目标完成情况等进行评分。2.年度考核每年年底对各部门、车间、班组及全体员工进行年度安全生产综合考核，结合全年月度考核结果、安全事故情况等进行全面评价。（五）考核评分标准1.百分制评分考核采用百分制评分方法，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值。2.具体评分细则安全目标完成情况（30分）：根据年初设定的安全生产目标，完成率达到100%得30分，每降低1%扣1分。安全管理制度执行情况（40分）：各级人员安全生产责任制落实到位得10分，每发现一处未落实扣2分；安全操作规程执行良好得10分，每发现一次违规操作扣2分；安全培训教育计划执行符合要求得10分，每发现一处不符合扣2分；安全事故应急预案演练达到规定次数得10分，每少一次扣2分。安全检查与隐患整改情况（20分）：安全生产检查组织及时、全面得10分，每发现一次未按要求组织扣2分；检查发现问题整改及时、彻底得10分，每发现一处未按时整改或整改不彻底扣2分。安全事故情况（10分）：无安全事故发生得10分，发生一般事故扣5分，发生重大事故得0分。（六）考核结果应用1.奖励年度安全生产考核得分90分及以上的部门和车间，授予“安全生产先进集体”称号，并给予一定的物质奖励。年度安全生产考核得分90分及以上的员工，授予"安全生产标兵"称号，并给予一定的物质奖励。在安全生产工作中表现突出，提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予专项奖励。2.处罚年度安全生产考核得分低于60分的部门和车间，给予通报批评，并责令限期整改。对因工作不力导致发生安全事故的