玻璃厂安全生产规章制度

PAGE玻璃厂安全生产规章制度一、总则1.目的为加强玻璃厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进玻璃厂生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本厂全体员工、外来施工人员及进入本厂作业区域的其他人员。3.安全生产方针与原则本厂安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行全员安全生产责任制。二、安全生产责任制1.厂长安全生产职责全面负责本厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证本厂安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长安全生产职责协助厂长抓好本厂的安全生产工作，对分管工作范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门的员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和技能。参与本厂生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。贯彻执行本厂安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工开展安全生产活动。组织本部门的安全生产检查，及时发现并整改事故隐患。对本部门员工进行安全培训教育，提高员工安全素质。负责本部门的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。及时报告本部门发生的生产安全事故，并积极参与事故的应急救援和调查处理工作。4.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习和执行本厂安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现并纠正不安全行为和事故隐患。组织本班组员工参加安全培训教育，提高员工安全操作技能。负责本班组的安全设施、设备的日常维护和管理。发生事故时，立即组织本班组员工进行应急救援，并及时报告上级领导。5.员工安全生产职责遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与本厂的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训1.培训计划本厂每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应根据本厂实际情况和员工需求，结合国家法律法规和行业标准的要求进行制定。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和本厂安全生产规章制度。安全生产基本知识，包括玻璃生产工艺、设备操作、安全防护等。事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。应急救援知识，包括火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置方法和逃生技能。3.培训方式内部培训：由本厂安全管理人员或专业技术人员进行授课，培训内容结合本厂实际情况，针对性强。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训，学习先进的安全管理理念和技术。现场培训：在工作现场，由班组长或技术骨干对新员工进行实际操作培训，使其熟悉工作流程和安全操作规程。4.培训要求新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。员工每年接受不少于[X]学时的再培训教育，确保其安全知识和技能得到不断更新和提高。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。四1.安全检查制度本厂建立定期安全检查制度，厂级安全检查每月至少进行一次，部门级安全检查每周至少进行一次，班组级安全检查每天进行。安全检查应包括对生产设备、安全设施、作业环境、员工操作行为等方面的检查。检查人员应认真填写安全检查表，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。2.隐患排查治理本厂建立隐患排查治理台账，对安全检查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患描述、整改责任人、整改措施、整改期限等。对排查出的隐患，应按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。隐患排查治理情况应定期向上级主管部门报告，对重大隐患应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。3.安全设施设备管理本厂建立安全设施设备管理制度，对安全设施设备进行分类管理，明确管理部门和管理人员的职责。安全设施设备应定期进行维护、保养和检查，确保其正常运行。对安全设施设备的更新、改造和报废，应按照相关规定进行审批和管理。新购置的安全设施设备必须具有合格证书和产品说明书，经验收合格后方可投入使用。五、危险作业管理1.动火作业动火作业前，必须办理动火审批手续，经批准后方可进行作业。动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材。动火作业时，必须设专人监护，确保动火安全。动火作业完毕后，应清理现场，确认无火种后方可离开。2.高处作业高处作业前，必须办理高处作业审批手续，经批准后方可进行作业。高处作业人员必须系好安全带，且安全带应高挂低用。高处作业现场应设置安全警示标志，严禁上下抛掷工具和材料。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。3.有限空间作业有限空间作业前，必须办理有限空间作业审批手续，经批准后方可进行作业。有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境符合安全要求。有限空间作业时，必须设专人监护，配备必要的应急救援设备。作业人员应佩戴好个人防护用品，严禁在有限空间内使用明火。4.临时用电作业临时用电作业前，必须办理临时用电审批手续，经批准后方可进行作业。临时用电线路应符合相关标准要求，严禁私拉乱接电线。临时用电设备应安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电作业完毕后，应及时拆除临时用电线路和设备。六、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准本厂根据不同岗位的工作特点和劳动条件，按照国家相关标准为员工配备合适的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准应定期进行修订，确保其符合实际工作需求。2.劳动防护用品采购与发放本厂统一采购劳动防护用品，采购的劳动防护用品必须具有合格证书和产品说明书。劳动防护用品应按照规定的发放周期及时发放给员工，并做好发放记录。3.劳动防护用品使用与维护员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。劳动防护用品应定期进行维护和保养，确保其防护性能良好。对损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换。七、应急救援管理1.应急救援预案制定本厂制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责本厂成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资与设备本厂配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。应急救援物资和设备应设置专门的存放地点，并明确专人管理。4.应急救援演练本厂每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练和现场处置演练。应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。八、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查本厂配合政府有关部门对生产安全事故进行调查，提供相关资料和证据。事故调查应坚持“四不放过”的原则，